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(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。

1.優化消費者體驗(線上/線下) - 接待陌生顧客，完整介紹產品，並收集潛客資料及VOC。 - 接待已購買商品的顧客，了解售後需求/給予服務，若有維修需求需對接工程師。 2. 概念店維運 - 滲入內湖區社團等，為概念店活動做宣傳，打造出內湖最佳活動好去處。 - 門店環境 / 商品陳列 維護及清潔。 - 接聽客服電話，若有活動課程需電聯顧客確認細節及時間等。 - 能夠達到或超越預設的工作目標與表現。 3. 行政庶務 - 與合作團隊、客服團隊以及公司各部門，不只分工，更要合作。 - 執行交付的門店管理 SOP 與各項準則，並有詰問以及修正的能力。

巨匠教育集團將邁入40年， 不斷求新及幫助學員更靠近理想的未來是我們首要理念， 希望這樣的團隊有你的加入會更完美！ 【工作內容】 1. 分校相關之行政事務 2. 委任講師招募訓練與師資品質維護 3. 協助學員入學程度分析及目標規劃 4. 學員關懷輔導掌握學習成效 【排班制】 1. 週排休二日，一週排休兩天 2. 輪早晚班 10:00~19:00 / 13:00~22:00 （以晚班為主） 3. 工作地點擇一：新莊 【福利】 員工旅遊、尾牙摸彩、生日禮金、結婚禮金、健檢補助、節慶禮盒、集團員工優惠、推薦獎勵

(一)臨床成人/小兒語言治療、重視團隊合作 (二)急性後期醫療照護模式(PAC)計畫 (三)早期療育評估及治療 (四)語言、吞嚥評估及治療 (五)醫務行政、其他庶務業務及臨時交辦事務..等

1. 擔任牙科專科護理師，協助執行門診、住院、手術、急診、照會病人相關醫療照護作業，含病歷書寫、文書作業、健保送審作業及交待相關事項 2. 參與主治醫師查房、門診/住院病人聯絡、手術排程及床位安排、協助執行技術性治療3. 協助單位資料收集及統計 4. 依科部業務需要機動排班及假日輪值 5. 其他臨時交辦事項 本院職缺採通訊報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.領導門市人員並依照公司規定要求 4.配合公司政策並執行 福利制度 獎金福利:季獎金(過試用期) 全勤獎金 休假福利:正職人員享有年假 公司福利:升遷機會、員工餐、定期出國旅遊

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 3.領導門市人員並依照公司規定要求 4.配合公司政策並執行 福利制度 獎金福利:季獎金(過試用期) 全勤獎金 休假福利:正職人員享有年假 公司福利:升遷機會、員工餐、定期出國旅遊

*****不接受線上履歷***** ◎證照:專科護理師執照 ◎工作內容：協助醫師執行臨床工作。 1.協助主治醫師查房及協助處理醫囑、協助完成病程紀錄、安排會診。 2.住院患者身體理學檢查初步評估及病情詢問，紀錄並回報主治醫師。 3.協助醫師協調醫療照護團隊及家屬相關衛教說明。 4.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為。 5.出院病患個案管理。 6.必要時小夜輪班 7.其他醫療相關行政業務及臨時交辦事項。 ※意者請檢具公務人員簡式履歷表(可於網路搜尋)、相關證明文件影本(學經歷、證書、相關訓練證明、身分證影本等)，請於公告有效日期前寄達「澎湖縣馬公市中正路10號人事室收」，信封註明「應徵職稱」或於上班時間親自或委託至本院人事室報名(不接受線上報名)，初審資料合格者，通知面試，資格不符者，不另行通知，資料恕不退件。 ※若本院已遴補所需人才，請恕本院保有用人及徵才訊息下架權。

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