轉職熱搜工作

護理長，我們在找的就是您！🌟 🎯 加入我們，您的使命： 1. 規劃與安排護理人員的工作，讓每天的護理任務都井然有序 2. 用專業監督與指導，讓護理團隊始終保持專業水準 3. 協調整合不同單位人員和家屬的需求，讓溝通無縫接軌 4. 負責處理機構的一般行政作業，讓一切運作順暢 5. 監控照護品質，確保每位個案都得到最妥善的照顧 6. 督導與追蹤機構的各類管控業務，維持高水準的表現 💼 這裡是一個充滿溫暖和專業的場域，我們期待您的加入，一起展開新的護理篇章！🌈 準備好迎接更多挑戰和成就感了嗎？🎉

1.計畫撰寫編製「產後護理機構設置計畫書」，明定經營目標與服務對象。 2.執照申請,辦理衛生局「設置許可」及「開業執照」之申請、換發。 3.合約簽訂,代表機構與急救後送醫院簽署「醫療轉介關係契約書」。 4.空間核核,監督建築裝修、消防安檢、室內空氣品質需符合醫事機構規範。 5.制度建立,擬定各項護理照護指引、標準作業程序 (SOP) 及異常事件處理流程。 6.人力建置,核實醫事人員資格並辦理執業登記。 7.照護品質管理 8.感染控制監督 9.行政與契約責任 10.公共安全管理 11.績效與評鑑應對 12.人員教育訓練

（一）執行與家庭暴力相對人相關之專業服務及行政事務。 1. 提供個案管理服務：執行與家庭暴力相對人相關之行政事務、個案評估與輔導服務、陪同服務、社會資源轉介、跨網 絡聯繫與合作、個案紀錄及結案報告、填報業務服務統計表等。 2. 辦理個案研討：運用內/外聘督導機制，提供社工人員專業教育、行政支援與情緒支持。 3. 參與相關會議：高危機個案網絡區域會議、機關與受託單位聯繫會議、個案研討會、督導與查核會議等。 4. 提供或轉介個別/團體心理諮商(治療)、伴侶或家族諮商等。 （二）其他主管臨時交辦事項。 **依據112年7月衛生福利部「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」，撥付專業人員之專業服務費，並依年資、學歷、執照、專科證書、執行風險業務等級等加給。**(此職缺包含風險加給) (一) 薪資：社工員起薪3萬8,898元，並發給年終奬金1.5個月(以12月1日在職為基準，依實際任用月數比例計算)，114年起依軍公教員工待遇幅度調整之。 (二) 年資：自109年起進用服務時間起算，衛生福利部、各地方政府委辦/補助方案之社會工作人員年資得合併計算（以資料有登錄於衛生福利部社工人力資源管理系統者為限）。年資之採認，以符合年終（度）考核為主，並以會計年度為採計基準， 畸零月數不予併計，考核成績A等（80分以上）者，次年起可晉1階（增加1,000元）為原則，晉階階數最高晉陞至第7階。 (三) 學歷加給：具社工相關系所碩士以上學歷者，增給2,000元。 (四) 執照加給：具社會工作師執業執照者，增給4,000元，自執業執照有效起始日核給為原則，未足月依比例核發；具專科社會工作師證書者，增給2,000元，自專科證書有效起始日核給為原則，未足月依比例核發。 (五) 風險加給：符合評估標準核予風險加給1,000元。

1.負責人員調派、工程安排及業務處理。 2.負責各項行政庶務工作（如：檔案管理、報價、請款與預算控管）。 3.負責接聽電話及訪客接待。 4.圖面、標單和工程數量核算。 5.工程事務與勞務的審查、協調與檢討。 6.負責一般文書資料處理工作。 7.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 8.完成工作時程表，並負責會議協調與安排。

1.工程採購發包之詢價、議價、比價資料整合及追蹤進度。 2.採購發包、合約製作、簽訂用印及整理。 3.採購發包合約及報價單管理作業。(合約審查資料整合。) 4.採購發包資料庫ERP之建檔及更新。 （如：合約製作及簽約用印、檔案管理、報價、廠商資料等）。 *熟採購發包、廠商議價談判溝通協調與簽訂合約佳~ *協助其他機電/土建工程相關行政庶務作業。 *主管交辦事項，可獨立作業，主動積極，負責細心。 *具有相關公共工程經驗佳/自主性強能獨立作業及資料彙整者佳。 *擅電腦excel、word 行政文書相關等作業。

全面管理全台11個門市，包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動，推動促銷宣傳，並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管，並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫，定期進行績效評估，確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨，並確保門市人員遵守規範，提供優質服務。 負責店舖行政工作管理，包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核，並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求： 具備零售業門市管理經驗，有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力，能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管，具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力，能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力，能夠快速應對突發事件 薪資待遇：面議，依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利： 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠

全面管理全台11個門市，包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動，推動促銷宣傳，並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管，並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫，定期進行績效評估，確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨，並確保門市人員遵守規範，提供優質服務。 負責店舖行政工作管理，包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核，並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求： 具備零售業門市管理經驗，有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力，能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管，具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力，能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力，能夠快速應對突發事件 薪資待遇：面議，依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利： 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠

全面管理全台11個門市，包括營業業績、人事安排、進出貨事宜的統籌與執行。 規劃與協調廣告活動，推動促銷宣傳，並進行商圈市場調查以提升競爭力。 確保商品銷售流程的品質控管，並根據市場需求靈活決定商品議價空間。 計劃並監督門市人員的培訓計畫，定期進行績效評估，確保團隊效能提升。 處理與解決較複雜的顧客抱怨，並確保門市人員遵守規範，提供優質服務。 負責店舖行政工作管理，包括帳務處理、營運記錄及各類行政事務的監督。 進行員工績效考核，並對員工升遷與獎懲進行判定。 條件要求： 具備零售業門市管理經驗，有美容/化妝品相關經驗者優先 優秀的廣告活動規劃及市場調查能力，能夠有效提升品牌影響力 精通銷售流程及品質控管，具備靈活應對市場變化的能力 出色的溝通與團隊領導能力，能夠有效激勵並發展團隊成員 良好的壓力處理能力，能夠快速應對突發事件 薪資待遇：面議，依經驗及能力提供具競爭力的薪資 福利： 完善的獎金制度 進修及職涯發展機會 員工購物優惠

1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責郵件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。