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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40829筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【總部】拉亞漢堡營運舵手-中區加盟督導【40k~42k起薪,獎金另計】周休二日,須自備汽車,有餐飲經驗佳

    月薪 40000~42000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    【這不僅是一份管理職,更是一場關於「共好」的商業實戰】 在我們這裡,督導不是挑毛病的糾察隊,而是前線夥伴最信賴的「商業顧問」。 我們的工作,是引領每一位懷抱熱情的加盟夥伴,在早午餐的競爭紅海中找到致勝航道。看著一家店從營運卡關到業績翻紅,看著一位店長從手忙腳亂到獨當一面,就像看著一顆種子在您的專業灌溉下開花結果。 這份「成就他人事業,同時證明自我管理價值」的使命感,是這份工作最迷人的地方。 【核心職責:成為區域營運的戰略指揮官】 1. 利潤與成長的操盤手 不僅是盯數字,更要懂得「解讀數字」。分析區域營運報表,運用您的商業敏感度找出機會點,制定精準的業績成長與利潤優化策略。 2. 門市營運的診斷醫師 提供加盟主與直營店長專業的諮詢。從品質、服務、清潔 到流程優化,您將手把手教導夥伴如何解決痛點,提升營運效率。 3. 品牌標準的守護者 確保總部行銷活動在門市完美落地,並在客訴發生時展現高情商的危機處理能力,將危機轉化為信任,守護品牌在消費者心中的價值。 4. 人才梯隊的總教練 協助門市進行人才招募與留任計畫。您不僅是管理,更是在「傳承」。將您的管理心法傳授給店長,打造一支高向心力、高戰鬥力的鋼鐵團隊。 【我們在尋找這樣的夥伴:有溫度、有高度】 專業背景: 曾擔任連鎖餐飲/零售業「多店管理職」或「資深店經理」職務 2 年以上,深諳門市營運的酸甜苦辣。 具備數據分析能力,能從報表中看出經營端倪。 核心特質: 賦能型領導: 懂得「授人以漁」,比起直接下命令,您更擅長引導夥伴思考,激發他們的潛能。 溝通影響力: 能將複雜的公司政策,轉化為夥伴聽得懂、願意執行的語言;具備跨部門整合與談判的彈性。 主動積極的創業家精神: 把負責的區域當作自己的事業來經營,擁有解決問題的熱忱與抗壓性。 基本必備: 自備小型車、汽車駕照,能享受巡迴門市、將專業帶往不同角落的機動性。 透明的晉升地圖: 我們重視內部人才發展,定期落實績效考核與升遷機制。 完善的後勤支援: 提供完整的差旅補助與津貼,讓您在為前線夥伴奔波時,無後顧之憂。 定期培訓活動,團隊是您最強的後盾。
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  • 櫃檯接待員

    月薪 30000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘
    1.辦理旅客住退房,訂房接待事宜 2.處理客人事務 3.處理主管交代事項 4.具第二外語能力尤佳 5.具服務熱忱
  • 工安工程師(龍潭)

    月薪 38000~60000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘
    1.工地現場各項安全衛生規定、執行、巡檢與稽核。 2.工安報表文書作業。 3.主管交辦事項及內業。 4.具工程實務經驗者佳。 **如配合外縣市工地享有外地工地津貼** **配合外縣市工地調動有提供員工宿舍(北北基除外)**
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上
  • 工安助理(台南)

    月薪 33500~39500元 台南市善化區 工作經歷不拘
    1.工地巡檢 2.開工安會議 3.申請吊掛及各項表單製作
    年終獎金尾牙或春酒
  • 廠務工程師

    月薪 40000~60000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場指揮與監督相關管理 2.規劃工程及工安相關事項 3.與業主協調工程事項 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.視專案需求配合短期出差/外派
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  • 【約聘】職業衛生護理師/廠護/職護

    月薪 37000元 高雄市橋頭區 1~2年工作經驗
    1.依職業安全衛生法及勞工健康保護規則等相關法令,辦理健康檢查及健康管理等相關業務規劃及執行。 2.規劃及執行職安四大計畫及配合現場訪視。 3.勞工之健康教育、健康促進活動講座、健康宣導與衛生指導之策劃及實施。 4.勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及必要時進行選配工。 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救、緊急處置、AED管理與相關醫療物品之管理。 7.健康管理相關ISO文件制訂及修訂。 8.協助ESG永續政策相關事宜。 9.其他主管交辦事項。 【此職務為育嬰留停職務代理,代理期間為1年。】
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  • 高級薪酬福利管理師_汐止

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    1. 薪酬作業管理: 監督或執行每月薪資結算、獎金計算、扣繳申報、勞健團保作業,確保發放之準確性與及時性。 2. 制度設計與優化: 規劃並定期檢視職等職級架構、薪資調整策略、年度調薪作業及績效獎金方案。 3. 市場競爭力分析: 參與外部薪酬調查(如 Mercer, Towers Watson),進行內外部公平性分析,並提出薪酬調整建議。 4. 福利方案規劃: 開發並管理員工福利計畫(如:彈性福利、員工持股、健康促進等),提升員工滿意度。 5. 預算管控: 編列及控管年度人力成本預算,定期產出人力成本分析報表。 6. 法規遵循與諮詢: 追蹤勞基法及相關法規異動,適時修修訂管理規章(如:工作規則),並處理勞資爭議或專案申報。 7. HR 系統管理: 優化 HRIS 薪酬模組流程,提升自動化程度與數據提取效率。
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  • 人資助理

    時薪 200~300元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘
    1. 負責人才招募流程(刊登、篩選、邀約、面試安排)。 2. 建立團隊人才資料庫,追蹤轉正與留任狀況。 3. 協助規劃團隊活動、新人訓練及開店人力配置。 4. 與主管協作,優化招募話術與品牌形象。 5. 無經驗可。
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  • 〝報到獎金1萬元〝 天婦羅職人廚師-金子半之助【台中LaLaport門市】月薪40K起!!(含績效獎金)

    月薪 40000元 台中市東區 工作經歷不拘
    ⭐️報到獎金分三階段發放: 入職滿一個月,可領2,000元 入職滿三個月,可再領3,000元 入職滿半年,可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金: 試用期2個月通過後,可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間:通過訓練檢核,每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容介紹 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: *日本品牌重視每位員工,提供扎實員工培訓 *提供課程,加強職場技能,打造最強職人 *晉升制度透明完善,準備好就有機會挑戰管理級 *體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 *獎金另計 *對餐飲內場廚房工作有興趣者 *熱忱,樂於與人互動 *認真、負責、學習意願高 *願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者 *能接受早晚輪班,兩段班&門市輪調 *依階段性升遷考核調薪,甚至外派至海外擔任管理職務 *需內外場輪調 歡迎熱情、願意自我挑戰的您,加入我們的行列,請投遞履歷或預約面試請先來電,我們隨時準備好與您面談!
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  • 中和力康骨科診所-護理師

    月薪 44000~48000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    **工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則,人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所(非常態) **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休,未休完依法轉為薪資 **福利** 休假制度比照勞基法,三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保
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