轉職熱搜工作

1.執行、追蹤各項工程 2.客訴、危機處理 3.辦公室行政管理 4.工程、駐廠場勘報價 5.機動代班 6.主管交辦事項 7.能出差支援其他縣市工作 8.需有五年以上工作經驗，有清潔管理經驗者尤佳 9.需會基礎電腦文書操作。

鴻聖電信有限公司，致力於打造屬於您的科技生活夥伴，我們是台中區域電信業中最具發展潛力的連鎖經營者📱🌟！從2002年創立至今，已深耕逾24年，擁有23個據點，並在2026年邁向30家門市的目標🌍。我們提供全面的資源與支援，熱愛激勵團隊成員成長，致力於將工作打造成為您實現夢想的舞台🎯！ 1. 負責人員出勤的統整與管理 2. 協助完成招募、加退保作業，以及新進與離職流程 3. 規劃與執行年度教育訓練，協助員工成長 4. 員工請假、異動等相關人事管理事項 5. 熟悉勞動法規、建立公司人事政策與制度，提升規範效率 6. 協助發佈及回覆人事制度相關事宜與主管交辦事項 7. 提供行政庶務支援，操作基本的電腦軟體工具 【我們提供的福利與成長機會】 - 保障您的健康：勞保、健保、團保及職災保險 - 提供折扣優惠：員購手機及門號申辦折扣，盡享3C便利 無論您是初入職場還是熟悉業界的資深專業人士，我們都歡迎您的加入，期待與我們共同邁向成功的未來，開創全新可能🌟！立即投遞履歷吧🌈！

1.文書資料彙總及整理 2.環安衛管理系統運作，法規查核、考量評估、管理審查許可證及專責人員業務 3.各項環保業務窗口與優化，包括固定汙染源、集塵設備優化、空汙檢測、廢棄物清運管理等 4.對應外部機關組織相關要求與訪查 5.環保申報相關作業 6.其他主管交辦事項

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.其他主管交辦事項。 7.正式任用月薪36,000以上。

客戶接待 / 汽車銷售介紹 1. 接待進店客戶，提供專業諮詢與新車介紹，確保良好服務體驗。 2. 主動聯繫潛在客戶，進行銷售推薦與新車試駕安排。 3. 分析客戶需求，提供適合產品方案並進行價格洽談與合約簽訂。 4. 協助辦理財務貸款及保險相關業務，確保整體購車流程順暢。 5. 維繫與管理客戶關係，追蹤售後服務與定期關懷。 6. 蒐集市場情報，學習競爭產品資訊以提升銷售策略。 7. 完成業績目標，參與銷售活動及其他行銷推廣活動。 8. 執行相關行政工作，如訂單處理、文件管理與數據分析。 享年終獎金 & 業績銷售獎金 & 勞健保. 勞退金

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1. 品牌拓展與招商 (業務開發) ■潛在客戶開發： 尋找有意願的創業者，透過電話拜訪、展店諮詢、出席加盟展等方式開發客戶。 ■加盟諮詢與說明： 解答加盟流程、品牌特色、合作模式、費用結構等問題，舉辦加盟說明會。 ■簽約與行政： 審核加盟者資質，簽訂加盟合約，並協助處理加盟帳務。 2. 展店規劃與技術輔導 ■商圈評估： 進行實地考察，評估商圈的人流、競爭對手情況，提供潛在加盟商專業的商圈調查報告。 ■店面選址與規劃： 協助加盟主尋找合適店面，並進行前期門店設計與規劃。 ■籌備開店： 協助指導加盟店裝潢、原物料採購、人員招募與培訓等事宜。 3. 加盟關係維護與管理 ■客戶關係管理 (CRM)： 定期拜訪加盟店、電話關心經營狀況，維護與加盟商的關係。 ■門市督導與優化： 巡店督導，確保分店執行符合總部SOP，協助解決經營上的技術性或營運問題。 ■業績追蹤： 分析加盟店數據，設定並追蹤業績目標，共同制定市場推廣計畫。 4. 市場分析與回報 ■市場情報蒐集： 蒐集競爭對手動態、消費者趨勢、行業政策，並向總部回報。 ■行銷活動執行： 規劃與推動區域性門市行銷活動。

【工作內容】 1. 協助規劃並安排保全人員班表與人力調度。 2. 參與基層人員之招募、培訓、勤務督導與考核。 3. 偶爾需支援現場勤務，協助解決突發狀況。 4. 參與社區會議及年度區分所有權人會議，維護良好住戶與客戶關係。 5. 協助主管完成交辦事項，並執行基本文書作業。 【能力需求】 1. 人員協助與管理：能協助執行人員培訓、督導與考核。 2. 勤務規劃：能協助安排班表與調度，確保勤務順暢。 3. 溝通協調：能與管委會、住戶及現場同仁良好互動。 4. 狀況應變：能處理現場突發狀況或緊急事件。 5. 基本行政：能處理文書作業、會議紀錄與報表。