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【汐止門市｜儲備幹部】 🎯 職務說明 此職缺為 管理職培訓角色， 將依門市實際狀況，循序培養 內外場營運、現場管理與人員帶領能力， 未來可發展為 副店長／店長／區域管理職。 💼 工作內容 （依培訓階段逐步學習，非一次到位） 內場與外場營運流程學習 班表協助與人力安排 現場營運管理與流程優化 新人教育訓練與帶領 協助店長處理日常營運事務 📌 培訓期間會有明確學習目標與評核 📌 非放生式培訓 💰 薪資待遇 薪資：面議（依經驗與能力核定） 📌 依實際表現與考核調整 📌 升遷與調薪制度明確 ⏰ 工時與休假 排班制 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），實際工時 8 小時 月休依人事行政局公告休假天數（約 8～13 天） 🎁 福利制度 每月績效獎金 每日供餐 員工用餐折扣 每半年考核調薪 保險（依實際薪資足額投保） 勞保 健保 勞退提撥 6％ 團體保險 👤 條件 有餐飲或服務業相關經驗者尤佳 對管理職有興趣，願意長期發展 具責任感、願意學習、能配合團隊 📌 無管理經驗可培訓 📌 有企圖心與穩定度最重要 🚀 發展方向 儲備幹部 → 店組長 →店主任 →副店長 → 店長 → 區域管理職 表現優秀者，未來可參與新店展店與管理

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作，並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.服務人員出勤督導。 10.例行人員工作訓練。 11.社區環境與社區安全檢查。 12.移交待辦事項的追蹤與執行。 13.公告張貼前的審核。 14.住戶委託事項的處理與回報。 15.零用金帳目的審核。 16.管委會交辦事項的進度檢討。 17.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 18.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 5.年終獎金

1.熟悉內場操作作業（備料、出菜、點貨、洗碗……等） 2.維持廚房清潔 3.解決顧客問題或抱怨，提昇顧客服務滿意與忠誠度 4.協助主廚管理人事成本與食材成本的掌控 5.協助主廚處理店內行政作業 薪資起薪 $50000(本薪$29500,內含全勤$2500.空班津貼$2500)(正式員工) 三個月後經聯管處考核通過升任幹部，可再享責任紅利 培訓時間：10:30-22:30(下午14:30-16:30空班) 月休8天，可排休一天假日

※將於2026.4月中於【漢神洲際購物廣場】盛大開幕 !※ 『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家國際餐飲掛牌上櫃(股票代號7708)，品牌展店持續進行中，職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長，歡迎加入

※將於2026.6月中旬於【左營新光三越】盛大開幕 !※ 『燒肉定食，滿足人生幸福感』 從最枝微末節的燒肉小事都注意到，從食材的挑選、醬料的製作，讓您來到IKIGAI就能完全的自在放鬆，充分的享受燒肉的樂趣 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料沙拉備製 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息1-2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家國際餐飲掛牌上櫃(股票代號7708)，品牌展店持續進行中，職涯發展機會眾多 ⊚您可以在全家國際餐飲安心工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值與薪資成長，歡迎加入

我們是專業的保全與管理公司，致力於為社區、大樓、企業提供全面的保全與樓管服務。我們的服務對象包括高級住宅社區、商業辦公大樓以及各類需要專業安全管理的場所。我們重視每一位員工的專業發展與職涯規劃，並期待您的加入，共同打造更安全的生活與工作環境。 工作內容: 1. 負責保全人員的招募流程，包含初步面談、人員篩選及教育訓練，確保人員專業技能達標並穩定服務品質。 2. 編排保全員的班表，進行案場的勤務督導，包含工作指導與人員調配，確保現場運作順暢。 3. 熟悉社區的安全設備配置及上哨作業流程，確保相關設備操作無誤與執勤內容符合規範。 4. 應對緊急狀況，迅速協調並處理現場問題，提供即時支援以維護客戶與人員安全。 5. 撰寫案場執勤流程，制定標準操作程序，並定期督導執行以提高服務品質。 6. 完成相關文書作業，包括流程文件、報表製作等。 7. 在特殊情況下，支援案場執勤及代班需求，確保運作不中斷。 8. 協助提升保全團隊專業能力，透過有效的管理與培訓計劃，提升團隊整體素質。 我們期待有責任感、積極主動的您加入我們，成為我們團隊的一員，與我們一起為客戶提供專業、安全且高品質的保全服務！立即投遞履歷，讓我們共創卓越的未來！

🎨【ELVIS 愛菲斯｜品牌企業視覺設計策劃師】 用設計，讓品牌說話；用美感，讓理念發光。 我們是 ELVIS 愛菲斯，一間來自傳統寢具產業、正全面升級為結合 智慧物聯 × 預防醫學 × 健康生活美學 的新型態品牌。 從官網、包裝、影片、展覽，到社群與空間視覺， 我們都希望設計不只是裝飾，而是真正「傳達價值 × 改變感受」的橋樑。 現在，我們正在尋找一位 有美感敏銳度、懂品牌視角、也能執行多元任務的視覺設計夥伴， 不只是做出圖，而是參與整個品牌形象的建構與升級。 🧡【你會負責的任務】 廣告平面設計與圖像處理（FB / IG / YouTube / LINE / Banner / Flyer 等） 官網、電商平台視覺規劃（商品頁、品牌頁、Landing Page 設計等） 品牌型錄、包裝、活動輸出物設計與製作（含印刷物料溝通） 商品陳列與展覽視覺佈置設計（含展場、活動現場圖文素材） 協助製作影片內容（剪輯、後製、字幕與視覺風格統一） 與行銷團隊協作，從視覺角度共同規劃行銷內容企劃 參與品牌識別延伸設計，從內部溝通到對外提案設計方案 參與顧客體驗流程設計（包含開箱包裝、感謝卡、贈品設計等） 熟悉並運用設計軟體如 Illustrator / Photoshop / InDesign（PC & MAC） 執行主管交辦之其他設計與行政協作事項 ✅【我們欣賞這樣的你】 熱愛設計與美感，具備2年以上品牌／電商設計經驗 能獨立完成從視覺企劃到實際執行的流程 擅長跨部門溝通，有團隊協作能力 熟悉 Illustrator、Photoshop、InDesign AI GTP 等常用設計軟體 具影片剪輯、印刷溝通、展場設計經驗尤佳 願意持續學習、關注設計趨勢與使用者體驗美學 📍工作地點：台北市中山區林森北路500號5樓（中山國小捷運站走路1分鐘） 🕰️上班時間：週一至週五 09:00～18:00｜週休二日 「不是做設計，是讓品牌被喜歡。」 — 加入 ELVIS，讓你每一筆創作都成為價值的起點。

※歡迎無相關工作經驗者，具備學習意願並願接受培訓者尤佳 這不只是一份工作，而是進入運動產業的起點。 你將有機會參與活動企劃、課程推廣與場館營運，從零開始累積實戰經驗。 依本中心營運需求，您將參與以下工作內容： 1.專案企劃與執行：負責場地租借、運動課程、寒暑期營隊、機關團體活動及各類賽事與公益活動之企劃、接洽與執行。 2.行銷與社群經營：參與官方社群（Facebook／Instagram／LINE官方帳號）經營，發想內容並執行貼文，撰寫基礎行銷文案。 3.現場營運支援：採輪班制度（早／晚班），提供第一線顧客服務，並協助處理現場突發狀況。 4.其他主管交辦之行政事項。 ※具備基礎圖文排版能力者佳。 ※曾有社群小編或活動企劃相關經驗者尤佳。 【薪資與津貼說明】 月薪：30,000–35,000 元（含津貼） ※基本薪資依學經歷核薪，另依出勤與排班提供伙食及輪值津貼（依實際出勤與排班計算） 【績效與專案獎金】（另計） 雙月業績獎金：依場館營運績效與課程推廣成效，每兩個月評核一次。 專案激勵獎金：視大型活動企劃執行成效與特殊表現，發放不定期獎勵金。 年終獎金：視年度營運狀況與個人績效考核發放。 【專屬員工福利】 員工本人可免費使用中心健身房與游泳池。 員工報名館內各項運動研習課程享專屬折扣。 完整的新人職前訓練與主管從旁指導。 【職涯發展】 表現優異者，未來可培養為儲備經理幹部、場館運營人才。 【加入我們】 不論是否具備相關背景，都能從這裡開始累積運動產業的實戰經驗。 如果你喜歡運動、喜歡與人互動，也想參與活動企劃與社群經營，這會是一個很好的起點。 歡迎加入我們，把每一個想法，變成真正被看見的活動!

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 5.替顧客結帳 6.提供洗車窗等加值服務 7.替顧客兌換贈品 8.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1. 擬定人力資源政策，訂定選/訓/用/留的中長期策略，達成企業策略目標 2. 建立完整召募任用制度，讓企業具備招募優秀人才優勢 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，系統化培訓員工，強化企業人才資本 4. 定期分析企業人力管理報表、人力成本管控，促進人員優化配置 5. 開發用人管道，優化人資招募、任用作業、主管入職評測作業 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 7. 執行360度考核及年度績效考核作業 8. 管理規章、工作規則、員工手冊修定 9. 教育訓練規劃與執行(含幹部班)、線上訓練平台管理 10. 建立保存職務說明書、確保說明書與人員工作內容相符 11. 員工餐廳伙食管理及成本追蹤 12. 各項員工福利活動主辦 13. 其他主管交辦事宜 備註：需有飯店業或服務業人資主管經驗！