轉職熱搜工作

1.現場生產報表、數量彙整。 2.製令領料、入庫、出貨紀錄鍵入系統，各類物料申請彙整。 3.應付款項彙整申請，ERP系統操作。 4.協助收發各類文件。 5.協助處理廠內之採購 6.單位員工加班與請假作業。 7.其他主管交辦事項。

1. 經營辦公室AIOT自動化商品:數位影印機、雲端HR系統、大圖機、溫感體測儀、3D印表機等商品。 　 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 *保障薪資40,000元整(3+3個月)，讓您有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *提供完整教育訓練，包括商品專業知識與行銷課程 *每半年考核，人事升遷透明快速肯定人才，升遷不用等排隊! 想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為耀眼的明日之星，金儀提供您最佳舞台！ 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司! http://www.oa-world.com.tw

1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理、薪酬制度、獎酬制度與訂定相關規章..等等。 5. 調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。 6. 其它人力資源相關事項。

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1、依據彰化縣兒童發展社區資源服務中心服務流程提供電訪、訪視、需求評估、個 案服務計畫擬定、資源連結、轉介......等服務。 2、服務對象資料管理及建檔。 3、結案追蹤。 4、執行專業委託案所規定之業務內容。 5、社區資源盤點及連結。 6、子計畫執行及核銷。 7、受理療育交通補助申請。 8、訪客接待協助。

1.流通各倉庫作業、人力調度之橫向溝通與協調。 2.營運政策、改善、管控相關之專案推動。 3.新進客戶移倉前置溝通、規劃與執行。 4.緊急性作業支援。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.各項人事法規修訂公告等 8.勞資會議招開

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1.與施工者協商確定施工計畫 2.落實各階段工程品質、工作內容之分派 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.協助工區進度，了解施工狀況 5.填寫施工日誌 6.核對廠商的合約數量 7.工程進度安排，上下游廠商連絡事務 8.現場勞安執行