轉職熱搜工作

1.具 1 年以上的人事招募相關經驗 2.有招募與面試人員的經驗與能力。熟悉並負責招募流程作業 3.員工資料維護、勤務管理、熟勞保e化系統或健保多憑證系統線上加保操作 4.主管交辦以及其他人資事務工作 5..積極學習，有服務熱忱，喜歡與人相處 6. 口語表達能力佳、台風穩健 7.招募/雇主品牌作業約占90％，其他人資項目10％ 8.熟悉使用1111全方位人力資源整合系統 9.維護雇主品牌 本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！

1.員工考勤、請假之查核登錄及統計作業 2.熟悉文中人資系統操作 3.人員招募、任用作業執行及人力管理問題 4.熟悉人資相關法令與維護勞資關係 5.教育訓練規劃與執行 6.申請企業辦理教育訓練補助計畫 7.外籍員工及仲介相關聘僱問題 8.其他人資及主管交辦事項

＜工作內容＞ 1. 專員顧問式美日語課程規劃 2. 關懷學員/課程安排 ＜員工福利＞ 1. 業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金+獎勵分紅 2. 升正式員工可免費進修語言課程 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,語言能力,溝通行銷能力，增進各個產業領域的專業 4. 享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金.健康檢查.免費進修.年度特休 ... 多項福利

工作內容： 1.協助臨床數位資料平台相關行政庶務與計畫執行。 2.協助平台申請案件之資料彙整與進度追蹤。 3.負責經費核銷、報帳及計畫文件歸檔。 4.協助跨部門會議召開、紀錄整理及報告撰寫。 5.其他主管交辦事項。 條件要求： 1.學歷：大學以上，醫管、公共衛生、資管、資訊或相關科系尤佳。 2.熟悉Office軟體（Word、Excel、PowerPoint），具良好文書撰寫與行政協調能力。 3.具研究計畫執行或醫院行政經驗者佳。 4.具責任感、細心且能獨立作業與跨部門溝通協調。 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年薪資標準36,300元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

1.電腦／外語課程規劃推廣，挑戰高獎金。 2.接觸各行業軟體資訊，提升自我能力 3.一例一休，月排休8~10天＋國定假日，一班制。 4.具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業向高獎金業務挑戰者。 5.完整培訓，朝分校店主管路線升遷發展。 6.平均月薪4萬～7萬 7.工作地點：斗六(火車站旁)

1、收案 2、建置資料 3、資料分析 4、App影像訓練資料整理 5、整理計劃相關的資料 6、整理核銷計劃相關的費用收據 7、協助書寫整理計劃報告 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年薪資標準36,300元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

1.計價請款及網路申報作業 2.清運車輛調度 3.協助業務作業(例如:報價/投標等) 4.主管交辦事項 ※正式任用另有績效獎金(視全廠每月廢棄物處理量)

1. 公司文件檔案的建立、管理及追蹤 2. 出貨單、訂單之處理及整理 3. 協助各類會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援