轉職熱搜工作

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

工作內容： 1.負責電話開發、約訪新客戶。 2.透過電話或文字客服方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3.建立、記錄並維護顧客資料。 4.辦公環境維護、郵件寄送、貨物整理及備品記錄。 5.其他主管交辦事項。 6.每月排班80-120小時，依照公司需求。 7.上班時間11：00-20：00間，排班4-6小時。 8.暑期工讀，開學後可轉晚班或假日兼職人員。 9.若有崗位需求，未來可直接轉為正職人員。

1. 需跑政府單位能力佳 ★會Word、Excel尤佳 ※公司提供代步車 ※內外勤工作人員(抗壓性高) 勞保實報 健保實算 每月10日發薪資轉帳 特休6個月以上1年未滿者，3日。 特休1年以上2年未滿者，7日。 特休2年以上3年未滿者，10日。 年終獎金個人工作能力發放在職滿1年以上3萬~5萬 全勤獎金上班工作22天無請假發放2000元 三大節獎金3000-10000 做滿一年公司招待出國旅遊 業務助理有經驗者.底薪30000加伙食費午餐100元(有上班才有發) 五個月後個人做事能力調薪資3000-5000 公司規定下午17點前需回到公司簽到簿簽名 要跑各縣市政府單位，台電，自來水，工地。 ※工作3個月以上，離職須於10日前告知。離職前10日文書交接清楚 ※新進人員到職人員須簽勞工局.勞動契約未足薪資採用時薪200元計算(含伙食費) ※到職未滿月，薪資以時薪算200元計算(含伙食費)

1. 境外生（含僑生、陸生、國際學生）申請入學諮詢 2. 境外生（含僑生、陸生、國際學生）審查及入學業務 3. 參加線上及海外教育展 4. 其他主管交辦事項

1、護理部二級單位各類醫材計價及查核、財產及二級庫存管理。 2、 病患入(出)院(含治療)或手術報到等行政程序、轉院、轉床、病危、死亡等相關行政作業及診斷書申請、費用申請及核銷。 3、病歷管理。 4、各類物品請修。 5、更衣室門禁管理。 6、協助護理長電腦文書處理、文件及公文管理。 7、執行主管分配業務及臨時交辦事宜。 備註：本職務為115年公務人員普通考試任用計畫之職務代理人，代理期間自報到日起至公務人員通考試錄取人員分發報到前1日止或代理原因消失，應無條件解僱。

1.大型柴油、全電車輛零件進、銷、存量管理。 2.大型車零件體積大需搬運，應自行衡量。 3.對零件有熱誠學習、抗壓性高。 4.必須懂電腦操作及應用。 **需搬運大型車零件或料件。 **擅長word、excel、資料庫者尤佳**

1. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 2. ERP庫戶訂單輸入、開立生產製令、開立銷貨單、物流聯繫、出貨 3. 維修單據ERP彙整、輸入 4. 銷貨、維修相關單據彙整存檔 。 5. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7. 特定材料庫存管理 8. 部門作業協作 9.主管交辦事項

工作內容： 1. 協助商品市場與消費趨勢分析，蒐集競品、品牌及市場資訊，作為商品開發與品類規劃依據。 2. 協助商品開發、品牌洽談及供應商資料管理，執行商品評估、引進與合作條件彙整。 3. 負責部門檔案、合約及業務資料之整理、歸檔與維護，確保資訊完整及文件管理流程順暢。 4.協助主管進行專案進度控管、跨部門溝通協調及會議事項追蹤，並依時程主動回報執行狀況。 5. 配合處理公文呈送、審核及各項行政作業，執行主管交辦事項，並依工作需求支援部門營運。 休假制度：依公司規定 上班時間：09:30-18:00及13:00-21:30，需輪值調整。 員工福利：提供員工免費餐飲，制服提供並可免費換洗。 歡迎具備零售業務、商品管理、市場分析或專案協調興趣的人才加入福華名品，與團隊共同推動商品開發及商場營運，為消費者提供更多元且優質的購物體驗。期待您的加入，歡迎立即投遞履歷。