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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39348筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總經理室專員

    月薪 32000元 台中市西區 1~2年工作經驗
    1. 負責總經理文書資料處理工作及行政庶務。 2. 整理簽核文件及發送,並負責追蹤執行狀況。 3. 會議安排與通知,製作會議紀錄並追蹤事項。 4. 跨部門之內部協調、聯繫工作。 5. 執行主管交辦事項。
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 嘉南 企劃專員-經管部

    月薪 32050~38050元 台南市南區 工作經歷不拘
    1.一般文書管理。 2.營業銷售業績管理。 3.行銷活動規劃及執行。 4.人員相關訓練計畫。 5.主管交辦事項。
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  • 兼職-內勤業務助理 (會ERP系統/彈性排班)

    時薪 210元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1. 處理訂單與安排交貨 -接到訂單後,確認客戶需求,安排貨品從台灣運到國外。 -確保貨品在正確的時間送到正確的地方,並追蹤出貨進度。 2. 聯繫與維護客戶 -透過電話、電子郵件或Line@與客戶保持聯絡,回答問題、處理反饋。 -定期關心客戶需求,提供協助,建立長期合作的信任關係。 3. 使用ERP系統管理訂單與報表 -使用ERP系統來處理訂單內容,追蹤出貨進度,並整理銷售報表,幫助主管掌握業績進度。
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  • 彰化計劃書專員月薪4萬-6.5萬

    月薪 40000~65000元 彰化縣秀水鄉 0~1年工作經驗
    1.計畫書撰寫: 依據業主規範與政府法令(如公共工程委員會規定),製作施工計畫、品質計畫及職業安全衛生計畫書。 2.文件與圖面管理: 核對並整合標單與施工圖說,彙整材料送審資料、竣工圖及施工日誌。 3.跨部門協調: 擔任業主、監造單位及現場施工團隊的溝通橋樑,安排施工時程與勞務。 4.處理幹部交辦的工作事項 5.能外宿者尤佳有津貼 6.早上8點上班 7.有證照津貼
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    尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
  • 會計/人事助理

    月薪 30000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗
    1.準備與編製財務報表,分析財務數據與表現 2.處理應收應付帳款管理,監控現金流動 3.熟悉人力資源相關法規,維持合法作業程序 4.執行薪資作業,核算薪資並處理扣繳稅金 5.協助招聘全流程,包括篩選簡歷與安排面試 6.操作財務與會計系統,進行日常會計處理 7.協助跨部門溝通,準確傳遞人事及財務資訊
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    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒下午茶
  • 【L‘arc Hotel】管理部人資組-人資專員(南科贊美酒店)

    月薪 35000元 台南市善化區 工作經歷不拘
    【招募與選才】 1. 擴大曝光:與行銷單位配合,產出廣告曝光 。 2. 招募策略:分析招募數據,優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選:進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理:審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單,並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算:獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循:監控勞動法規更迭,調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析: 調查各部門培訓需求,規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行: 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核: 月考核文件回收、分數計算及表單製作,協助主管進行績效改善計畫(PIP)。 2. 勞資關係: 處理員工申訴、勞資會議召開,維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談:新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續:新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業:進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務:配合護理師,進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援
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  • 綠電專案管理專員

    月薪 40000~45000元 台北市士林區 1~2年工作經驗
    本公司因綠電交易平台建置增補人力 工作內容如下: 1. 綠電供應商管理及開發支援。 2. 執行轉供行政業務,對接政府/台電等機關。 3. 執行案場查驗事務,對接政府/標檢局/法人機構等。 4. 維持與客戶間之聯繫、追蹤及更新案場進度。 5. 部門相關文件之整理、建檔以及追蹤。 6. 支援部門行政事務、文件管理及會議安排。 7. 參與電力交易專案之前期規畫及後續流程管理。 8. 能源政策及準則等資訊追蹤。 9.管理合約、發票及交易記錄。 10.協助交易報表整理與部門溝通。 11.其他主管交辦事項。
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  • 人事儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 10~11年工作經驗
    1.規劃與執行公司人力資源政策及制度。 2.招募、甄選、任用及留才策略。 3.績效管理制度建立與執行。 4.薪資、獎酬及福利制度管理、作業。 5.勞資關係維護及勞動法令遵循。 6.組織發展及人力盤點。 7.帶領人資團隊並提升工作效率。 8.主管交辦事項。 ★熟悉鼎新HRM及Easy Flow系統。 ★熟悉六大人力資源模組(招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、組織發展)。 ★熟悉勞動法令及實務運作。 ★具制度建立及專案推動經驗。
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  • 人資薪酬專員

    月薪 33000~42000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    【薪酬及考勤管理】 員工出勤、請假、加班及排班資料管理 考勤異常追蹤與處理 每月薪資及業績獎金資料整理 差勤系統維護及相關報表製作 【人事管理】 員工基本資料建檔及維護 新進人員報到、離職及試用期考核作業 勞保、健保、勞退加退保作業 二代健保費計算及申報 年度薪資所得申報作業 【招募及員工關係】 招募作業執行及面試安排 外籍同仁及仲介窗口聯繫 員工出差保險承保作業 年度績效考核資料整理與彙整 【行政支援】 部分應付帳款整理及銀行往來作業 其他行政庶務及主管交辦事項
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  • 客服電話 | 專員

    月薪 33000~37000元 新竹市東區 0~1年工作經驗
    1.確保客服功能正常運作並持續改善提升。 2.接聽電話客服專線。 3.處理客訴案件。 4.幫助顧客解決問題。 5.提供訂房相關資訊及訂房資料流程協助。 6.處理合約並協助業務建檔聯繫。 7.支援其他行政工作,完成主管交辦事項。 8.正職人員月休7-8天,薪水33000-37000元
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