轉職熱搜工作

TiMOTION是工作生活平衡的公司，總部在台灣，全球化經營， 因為公司正在IPO的路上，且正在進行全球化管理的整合， 好玩的專案很多，但礙於計劃太多人力有限， 所以我們想尋找有志一同的HR夥伴加入， 只要有2年以上工作經驗，具英文書寫能力(口語可以進公司再練)， 並希望朝full function HR(HRBP)發展的夥伴我們都很歡迎!! 我們的老闆及團隊都很Nice，願意投注很多學習資源在HR身上， 希望能找到有招募或培訓專業，想朝向HRBP方向發展並對跨文化管理有興趣的夥伴加入~ 註1. 我們海外公司人員都是Local hire，海外管理不是講假的喔!! 註2. 我們的HRBP也不是只拿來做招募的幌子!! 註3. 工作生活平衡也不是騙人的~公司以人為本，有二小時的彈性上、下班制度，雖然計劃多，但非必要是不會加班的唷~ 【Job Description】 1. 規劃及推動集團各項年度人力資源專案 2. 人才招募甄選與規劃達成企業人力需求目標 (如: 雇主品牌經營、招募管道拓展) 3. 人才發展與培訓規劃與執行(如: 訓練規劃執行與成效評估、課程設計) 4. 海外分公司專案執行及日常溝通與協調 5. 企業核心價值推廣及活動規劃，員工關係維護、各項活動協辦 6. 優化人資制度與作業流程

1.負責機關例行文書資料處理工作。。 2.公司政策宣達及落實。 3.指導、監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 4.主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的服務。 5.完成主管交辦事項、年度計畫規劃與執行。 6.會議召開及執行決議事項。 7.依排定年度各項會議議程彙整，參與會議並撰寫會議記錄。 8.財務規劃報表製作及審核。 9.依規定完成各項工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 10.其他交辦事項。 公司福利： 1. 有特休、工作保險、端午、中秋、五一、生日禮券。 2. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥。

1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。

1.電商平台檔期活動規劃與促銷活動執行 2.商品銷售文案撰寫與優化 3.操作維護購物車官網（商品上下架、活動設定、銷售數據報表整理與分析） 4.社群平台經營（FB、IG、Line@、youtube）撰寫文案、平面美編能力、私訊與留言回覆與問題處理 5.KOL、KOC媒合與合作洽談 6.設定網路廣告策略、優化與成效追蹤 7.熟悉Facebook 及Google ads以及Google Analytics/GTM 等追蹤與分析工具 8. 其它行政事務:對帳、請款、客服、追蹤各項活動效益分析及報表整理等

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 13.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷，研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★

*面試者請配戴口罩* 台北市士林區優質社區(46戶)(休日、一) 需有建商代管期經驗 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

華語師資培訓是針對有意教外國人中文的學員設計的專業課程，培養他們掌握教學技巧與方法，並深入理解跨文化的溝通方式。透過此課程，學員能夠具備在國內外從事華語教學的專業能力。 【工作內容】 1.課程諮詢與銷售：提供客戶諮詢服務，解說華語師資培訓課程。 2.報名與客服行政：協助學員完成報名流程及相關行政手續。 3.團隊支援：配合主管交辦任務，協助團隊實現整體目標。 【職缺亮點】 1.客戶名單提供： 無需自行開發客戶，公司擁有20年商譽, 並且具備市場優勢與競爭力, 我們將提供客戶資料，您只需要配合諮詢並協助完成報名, 我們將在正式就職前提供完整的業務培訓。 2.職涯成長機會： 工作滿三個月後，您可免費參加一次華語師資培訓課程，提升業務能力的同時，加深對國外華語教學的了解，拓展您的國際視野。 3.華語教學是目前的時代趨勢, 漢華有20年商譽, 全國第一大教育機構, 擁有五萬名校友見證。 4.如果您想有一個安定穩健的公司, 成為終身的職業, 這是一個最佳的選擇。

1.原物料、進口、紙張採購工作輪調。 2.開發新供應商。 3.依公司方針執行採購流程詢價、比價、議價作業。 4.具國外採買經驗者佳。 5.具溝通/協調/整合能力/文書處理、資料分析能力。 6.應付帳款資料整理。 7.主管交辦事項。

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責訂單之處理及整理 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4.主管交辦事宜或部門後勤支援