轉職熱搜工作

1. 熟悉電腦文書處理 2. 打字快、反應快、做事細心、活潑積極，有責任感。 3. 直播平台為 https://www.facebook.com/alllovebuy 4. 月休10天 5. 一年需外派至美國或歐洲1-2次(有額外補貼)

1. 依生產排程，規劃與掌控其原物料工單進度 2. 負責作業中的產銷協調，使物料、設備可以依進度如期完成 3. 整理並分析生產記錄，並於過程中執行進度控制與生產異常排除 4. 具office文書處理能力

1. 基本量具使用(游標卡尺).會使用三次元佳 2.具識圖(三視圖)能力 3.執行檢驗作業.監控產品品質(熟悉板金材料檢驗規範) 4.品質異常溝通協調 5.需配合加班 6.包裝作業 7.基本文書處理能力 8.品保人員需參與客戶所召開品質檢討會議(含8D REPORT回覆) 8.執行主管交付工作

工作内容：水果擺設及櫃檯收銀 晚班：14:00～22:00 薪水：32000起 全勤：2000 月休8天 伙食費70/天 享團保、勞健保

工作內容 1 餐點製做與協助打包外帶的食物 2.外送的服務 3.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.餐飲服務內外場工作(開店/收店) 5.需有機車駕照 6.需可配合公司輪調安排，配合排班、調店支援(高雄市內，非外縣市) *每月休8-10天不等 *休假加班加班費依照勞基法 其餘福利、薪資面試皆會告知。

🚢【你與世界的距離，只差這份工作】 歐地線出口運務人員｜崴航國際股份有限公司 踏入國際物流核心圈，零經驗也能轉身成為出口專家！ 進入穩定成長的海運產業，開啟屬於你的專業航道。 ––––––––––––––––––––––––––––––––– 📝 【工作內容 — 實戰導向，學得扎實】 你將與船公司、報關行、客戶密切合作，學習完整出口流程，包括： ▸進出口船務作業（排船、訂艙、出貨追蹤） ▸製作、審核出口文件（提單、發票、裝箱單等） ▸客戶諮詢回覆與異常處理 ▸協助業務部門完成出貨安排與事務協調 🔹 無經驗可，新人有完整培訓制度！ ––––––––––––– 📍【工作地點】 台北市中山區南京東路二段137號11樓 （捷運松江南京站步行約 4 分鐘） ––––––––––––––– ⏰【工作時間】 • 日班 09:00～18:00（午休12:00～13:30） • 週休二日，固定休六、日 💰【薪資待遇】 • 月薪 NT$32,000 起（依經驗及績效核薪） • 獎金制度完善： 　✔ 年終獎金｜✔ 三節獎金｜✔ 績效獎金｜✔ 全勤獎金 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🍳【我們需要的你】 ☑ 專科／大學畢（科系不限） ☑ 經驗：無經驗可 ☑ 熟悉基本文書操作（Word / Excel / Outlook） ☑ 打字速度：中文、英文各每分鐘 30 字以上 ☑ 細心、有責任感、樂於跨部門協作與溝通 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🎁【全方位福利 — 讓你工作安心，生活更好】 ▶法定保障： 勞健保、勞退提繳、職災保險、各項法定假別（育嬰假、產假、生理假、家庭照顧假...） ▶獎金激勵： 全勤獎金、年終獎金、績效獎金、三節禮金、年節獎金 ▶員工關懷： 員工體檢、臨場醫療諮詢、健康講座、新人訓練、免費提供海運專業書籍、伙食津貼、員工公出旅平險、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ▶多元補助： 國內外旅遊補助（滿兩年最高可領$10,000)、結婚補助、喪葬補助、低利員工購屋、購車貸款 ▶辦公環境： 免費辦公用品、哺乳室、合作托嬰中心、特約商店優惠（如阿默蛋糕、昇恒昌免稅店 ––––––––––––––––––- 📞【聯絡我們】 聯絡人：黃嘉慧 小姐 可面試日：週一～週五 立即投遞履歷，加入穩健成長的國際團隊吧！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🚀【為什麼現在就該加入我們？】 穩定、專業、有發展，是我們對每位夥伴的承諾。 現在加入，讓你未來有更多選擇、更廣的舞台！ 💖【現在加入，讓未來的你感謝今天的決定】 崴航國際 — 與你一起，看見更遠的世界。

可直接電洽 ––-市話:07-5569345手機:0983872503王小姐 *無經驗可* 1.牙醫器材的消毒、操作 2.跟診 3.環境維護，物品補充等流程

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆訊息，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進銷存事宜。 4. 文書處理, 負責一般文書資料處理、歸檔工作、核銷事宜, 文件表單的歸檔及保存。 5. 辦理核銷事宜。 6. 協助執行一般現金收付作業。 7. 完成主管交辦之事務。 8. 除行政事務外，若對銷售有興趣也歡迎挑戰，會額外給予優渥銷售獎金!!

1.規劃辦理新進及在職員工健康檢查，進行數據分析及追蹤管理。 2.配合政策推動健康管理與促進。 3.職業病預防及追蹤，並辦理衛教宣導、講座。 4.提供館內急救與傷病處理，定期進行相關教育訓練。 5.協助完成主管交辦事項。 6.對關懷輔導有經驗及熱忱者佳。