轉職熱搜工作

在「成就希望工程」，我們相信健康的食物能帶來美好生活 。我們正在找的，不是一位「排班發文機」，而是能把這份美好「說得動人」、願意跟粉絲「交心」的夥伴 。 我們不在意你是否有豐富的經驗，我們更在意你是否「願意做、肯學習、會調整」。 在這裡，沒人會天天盯著你，但我們希望你具備良好的自我管理能力，並能和我們一起為了更好的內容結果而努力 。 ▌ 我們對這個角色的期待 用內容傳遞溫度： 不只是發文，而是在說故事，讓粉絲覺得你的話對他有價值 。 把專業變簡單： 將生硬的營養知識或農作故事，轉譯成一眼就懂、甚至想收藏的圖文或短影音 。 做溫暖的品牌門面： 在留言與私訊中，用有禮貌、不官腔的語氣關心每一位顧客 。 讓 AI 成為翅膀： 運用 AI 輔助發想與整理，將時間留給更有價值的思考與判斷 。 ▌ 工作內容 1. 社群經營與互動：負責 FB、IG、Threads、LINE VOOM、YouTube、TikTok 。規劃內容主題與發文節奏， 並回覆第一 線留言與私訊 。 2. 多媒體內容產出：撰寫社群短文與中長篇內容（如部落格、深度貼文)。規劃短影音、圖卡內容，能以手機拍攝素材， 並與剪輯師/設計師協作（若能自行剪輯更佳） 。 3. 專業資訊轉譯：將原料、產地、技術或品牌理念等資訊，整理成消費者願意看的內容形式 。 4. AI 工具應用：熟練使用 AI 工具協助資料整理、內容初稿或圖片生成，提高產出效率 。 5. 跨部門與日常支援：協助配合多品牌跨部門專案 。協助部分日常行政、後勤支援或主管交辦事項 。

工作內容說明: 1.協助計畫及醫品病安相關課程規劃及研究相關行政庶務 2.協助醫品病安相關業務推動及會議安排 3.各單位品質人員聯繫與管理業務 待遇：依學歷及年資核給，學士第一年薪資標準36,300元/月，若有研究助理年資再依據年資數核給對應薪資。

【活動企劃專員｜業務拓展 × 提案整合 × 跨部門協作】 ｜你將成為團隊中的整合推手，讓提案從想法變為現實｜ 我們正在尋找一位思緒清晰、執行力強的活動企劃專員，負責協助團隊完成各類提案整合、專案執行與跨部門資源協調，並在多樣化的業務拓展與科技研發專案中發揮角色價值。 這不只是活動現場的工作，更是能讓你全面參與業務前線、內部專案與產業提案的成長舞台！ 【工作內容】 - 協助撰寫與整合政府計畫、業務簡報、產業合作等提案文件。 - 支援公司各項對外活動（如說明會、展會、實體工作坊等）之規劃與現場執行。 - 配合業務發展需求，協助簡報製作、資料彙整與行政支援。 - 與科技研發部門協作，協助專案流程控管與資料管理，提升跨部門溝通效率。 - 定期追蹤各專案執行進度，整理成果簡報與結案報告。 - 處理報價、詢價資料與對外聯繫，建立文件與流程標準。 - 積極參與團隊內部會議與提案腦力激盪，提升整體工作效率與創意品質。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五，日班 9:00–18:00（中午休息1小時） *專案期間需配合加班或假日支援，依公司制度給予補休或加班費。 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷，不限科系（傳播、行銷、企管、設計等相關科系尤佳） 【工作經驗】 - 具備 1 至 3 年活動企劃、專案執行、活動助理或專案支援等實務經驗。 - 熟悉活動執行流程、文案撰寫、排程管理、現場動線設計與廠商對接等基本作業。 - 能獨立處理小型專案並協助團隊完成大型企劃。 【薪資制度與發展】 - 起薪範圍：月薪 NT$32,000～35,000 - 試用期後考核調薪：依據任務完成度與協作能力進行調整 - 每季績效評估制度，優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估，可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 3. 維護員工訓練發展紀錄，每月結算課程時數及費用報表 4. 政府TTQS訓練計畫申請、執行與核銷。 5. 人資系統教育訓練維護及規劃

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

1、管理部協調各部門，落實公司規章制度，並有效溝通。 2、管理部人員工作適當分配及確保資源有效使用。 3、管理部各項合約審查。 4、管理部（考勤/總務/儲運/環安/採購）之相關業務規劃、執行與管理。 5、管理部各項會議、活動規劃與協調安排作業。 6、公司持續成長，未來有高度發展性。 7、上級主管交辦事項。

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先

1.安排院長及副院長公務行程及批示後之公文發送至各單位。 2.院長評核後之獎勵金點數轉金額製做。 3.會議資料彙整及會議紀錄繕打。 4.安排院長及副院長公務行程。 5.擔任醫福會管考窗口。 6.支援人事室醫師報備及同仁醫事人員卡申請等事宜事宜。 7.擔任鄰近機關單位聯繫窗口及其他長官交代事項。 8.曾擔任首長秘書者優。

1.負責招聘與人才管理，執行招聘面試及職涯發展規劃 2.熟悉現行勞動法律法規，定期確認人資勞動法令 3.熟悉人事系統操作，負責出勤管理及勞健保作業 4.制定總務工作計畫，管理辦公室設備及固定資產 5.政府機關函文確認及回覆

1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。