轉職熱搜工作

1.負責公共工程文書資料檔案建立及管理工作，負責與業主、監造文書及資料對接。 2.需熟悉 word Excel AutoCAD操作使用。 2.電腦key-in資料，協助處理行政工作。 3.完成主管交辦事項。 4.有處理公共工程文書經驗者為優。 5.獨立性作業能力，個性細心，態度積極。 6.享勞健保。 【薪資依能力調整】

我們是專注於高品質住宿與卓越服務的飯店業者，為商務旅客與休閒旅客提供便捷舒適的住宿選擇。無論是短期停留還是長期住宿，我們的目標是成為旅客在旅途中溫暖的家。 工作內容： 1. 辦理入住（Check-in）與退房（Check-out）程序，確保流程快速高效並提供專業的服務。 2. 回應電話或現場有關飯店設施、服務及當地旅遊資訊的諮詢，解決客人問題並提供建議。 3. 處理電話及現場訂房，更新房間分配與預訂資訊，使用飯店管理系統完成相關操作。 4. 負責前台接待，包括迎接客人、安排房間並帶領至客房，同時提供飯店設施介紹及用餐資訊。 5. 處理櫃檯行政事務，如客戶資料管理、報表製作與稽核，以及維護工作區域整潔。 6. 進行櫃檯結帳作業，包含處理現金、刷卡交易及結算對賬。 7. 協調飯店內其他部門的聯繫工作，以確保客戶需求能被迅速及妥善地處理。 8. 應對客戶問題及投訴，提供專業且有效的解決方案以提高顧客滿意度。 我們期待充滿服務熱忱的你加入，如果您具備相關經驗或畢業於相關科系將更具優勢。 歡迎熱情、樂於挑戰的您成為我們團隊的一員！透過我們的飯店平台，您將有機會發揮才能，成為提升顧客體驗的重要推動力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1.大廳接待及客戶諮詢服務 2.內外線電話諮詢服務 3.接待客戶及行李搬運 4.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 5.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等 6.櫃檯行政工作及主管交辦事項 7.積極主動配合度高，具服務業之高度熱忱

(10:00~18:00絕不加班，底薪不倒扣) 1. 開發企業客戶處理相關事宜 2. 公司提供有效資源無須盲目陌生開發 3. 完整的教育訓練 4. 單純內勤電話行銷,不需外出訪客 5. 薪資不倒扣 **週休二日，無加班** 福利制度: 保障底薪+高額獎金 獎金福利: 全勤獎金、績效獎金 休假福利：週休二日、國定假休 保險福利：勞保、健保、新制勞退金提撥 娛樂福利：員工定期聚餐

★單位介紹 和春文教基金會為公益性教育文化之非營利組織，致力於推動教育、文化與社會服務工作，長期配合政府機關及民間團體，辦理社會教育、志願服務與多元培力活動，提供民眾終身學習與參與公共事務的機會。 本會目前承接高雄市教育局樂齡中心、教育部青年發展署志工中心、勞動部勞動力發展署職業訓練課程等政府委辦計畫。 ★本會宗旨與理念 以優質教育、樂在學習、真誠奉獻、關懷社會為核心價值，培育志願服務專業人力，推動教育文化與公益服務，成為專業成長與終身學習的實踐平台。 ★工作內容 1.依據政府機關規定執行計畫，課程與活動之規劃、執行及行政支援。 2.連結社會資源及推展活動 3.網路社群經營(活動宣傳、整合及發布資訊)。 4.文書處理（Word／Excel／PowerPoint）及其他主管交辦事項。 ★條件說明 1.具備活潑主動、正向積極、細心耐心特質。 2.具良好溝通協調能力與責任感。 3.對在職訓練教育、青年服務或公共事務有熱忱者尤佳。

一、工作內容: 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 二、每月薪資: 平均月休十日，可領薪約NT$45,000(含加班費)。 三、公司提供福利 （一）勞保、健保 （二）結婚補助金與結婚禮金 （三）喪葬補助金與奠儀 （四）公司負擔6﹪勞工退休金 （五）定期健康檢查 （六）提供制服、不押保證金 （七）提供專業教育訓練 （八）完整的人事管理與升遷制度

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

一、工作內容 一、工作內容 （一）撿瓶分類 （二）協助正職人員處理工作上的事務 （三）工作場所環境清潔整理 （四）視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 二、薪水 薪$29500 三、休假 見紅休 四、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）團體人壽險、意外險 （三）年節獎金或禮券 （四）結婚補助金與結婚禮金 （五）生育補助金 （六）年終獎金 （七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （八）健康檢查 （九）提供制服、不押保證金 （十）提供專業教育訓練及核發證照 （十一） 完整的人事管理與升遷制度