轉職熱搜工作

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：45,000~52,000元(含津貼)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．績效獎金及年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金 ．定期健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點： 貳輪嶼花蓮店 工作時間： *依各單位主管安排為主 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

【金融業入門首選！】誠摯邀請您加入國泰，開啟高薪及穩定的職涯！ •正式行員福利多：正式員工非約聘性質，享有三節/生日禮金、旅遊補助、健康檢查..等福利。 •培訓完整免經驗：完整系統化扎實訓練，搭配專屬導師，歡迎金融新手/轉職人才加入。 •舒適內勤不奔波：免外出風吹日曬雨淋，寬敞辦公環境、紓壓休息空間、按摩服務等。 •無業績推廣壓力：專注於解決客戶問題與提供專業諮詢服務，告別銷售數字焦慮。 •時間財富兩兼顧：重視員工健康，輪班規律並依法提供特休假，另有交通補助與高額津貼！ 工作內容：線上協助顧客諮詢信用卡/銀行業務，培養溝通及解決問題能力。 工作地點：高雄市鳳山區(交通便捷)。 工作時間：培訓期上班時段9:00-18:00、正式任用後採漸進式輪班(須配合輪值假日與少量夜班)。 為加速招募流程進行，請務必至本行官網人才招募專區投遞履歷，官網連結如下： **官網客服人員職缺專屬連結** https://recruit.cathayholdings.com/CathaybkHR/servlet/HttpDispatcher/EZA0_0320/jobDetail?applFormNo=I00004064

【尋找短影音創作者】拒絕當無情的出片機器！我們給你高質感發揮空間與強大 AI 策略支援 你厭倦了每天被逼著量產 4 支毫無質感的免洗短影音嗎？ 你受夠了老闆不懂行銷，只會盲目追求沒有轉換率的「虛榮流量」嗎？ 我們是一個專注於「高質感精準轉換」的品牌營運團隊。在這裡，**你不需要什麼都做，我們不缺行政打雜** 我們缺的是「品牌短影音策劃與製作專員」。在這個團隊裡，分工很明確： 👉 **你負責：** 發揮創意，把故事說好、把畫面拍美、把影片剪出質感。 👉 **我負責：** 提供品牌策略、流量變現模型，並導入最前沿的 AI 系統流程來減輕你的工作負擔。 如果你渴望產出有質感的作品，且不排斥體驗精彩的夜間酒吧拍攝，歡迎加入我們！ ––- 🏢 公司介紹 我們是一間注重內容行銷與品牌營運的整合團隊，作風年輕、重視效率與產出品質。目前主力營運以下三個跨領域品牌： 1. Three Club 台中酒吧 (主品牌)：主打年輕族群的高質感夜生活品牌，空間氛圍極佳，注重精準的高端消費轉換。 2. 水氏慈善協會：公益品牌，著重於真實情感紀錄與故事線的深度傳遞。 3. 鉑金私享假期 Platinum：澳門高端旅遊品牌，目前在啟動階段，充滿發展潛力。 ––- 📝 職務說明與產能邏輯 工作定位： 我們需要你專注在「短影音企劃、拍攝與剪輯」，並具備在不同品牌風格（高質感夜店風、溫暖公益風、高端旅遊風）之間靈活切換的能力。 產能邏輯與未來發展： 我們走的是「高質感模式」，不追求日更四支的流量農場。目前每週總產出約 6～8 支為健康產量上限。 ⚠️ 特別說明： 隨著公司持續發展，未來預計會拓展新品牌，屆時會視營運狀況調整各品牌的發片比例與總產量。但請放心，我們絕對堅持「重質不重量」的底線，並會持續優化 AI 工作流程來輔助你，不會讓你陷入無底線的勞力消耗。 ––- 💼 工作內容範圍 1. 多品牌短影音製作：獨立完成腳本企劃、拍攝與剪輯。熟悉各品牌調性並靈活切換。 2. 精準內容企劃： 針對主品牌 Three Club 規劃不同面向的影片（如：高質感氛圍營造、人物 IP 打造、情境故事、不破壞品牌氣質的輕鬆泛流量內容）。 3. 夜間實地拍攝： 每週需安排一次夜間集中拍攝（配合酒吧營業時間，可合法申請補休）。 4. 社群基礎營運： 協助 Threads 平台的基礎發文與互動。（少量） 5. 視覺支援： 偶發性的圖片與視覺素材支援（佔比極低，主軸仍為影音）。 *(備註：本職位不負責行政文書等無關雜事，讓你專心創作。)* ––- ⏰ 工作時間與透明薪資制度 - 工作時間：週一至週五 09:00 – 17:00。 - 休假制度：週休二日、**見紅就休**（每週一次的夜間酒吧實地拍攝，時間會另行核算並安排補休） - 薪資發展 (目標明確，不畫大餅，三階段考核)：** 我們深知優秀的創作者需要合理的報酬與明確的升遷路徑，薪資調整機制完全公開： - 試用期 (1-3個月)： NT$ 32,000（確認雙方磨合節奏與品牌調性） - 通過試用期 ：NT$ 35000 - 滿半年且績效穩定/考核通過後：依照工作範疇：36000-42000 ––- 🎉 公司專屬福利 除了明確的薪資與不打雜的工作內容，該有的照顧我們也不會少： - 💰 獎金制度： 提供三節獎金、年終獎金，團隊有成長，大家一起共享利潤。 - 🍪 能量補給： 辦公室提供免費的茶水、零食與飲料，讓你動腦企劃、剪輯影片時不怕餓肚子！ ––- 🌟 加分條件 (非必備，有這些特質大加分) - 熟悉器材與光影：對於低光源環境（如酒吧、夜店）的拍攝與打光有實戰經驗。 - 具備行銷思維：理解「流量漏斗」的概念，知道什麼樣的影片負責抓眼球，什麼樣的影片負責促成轉換。 - 擁抱新科技：對 AI 生成工具抱持開放態度，願意與團隊一起學習用 AI 系統優化工作流程。 - 作品集亮眼：投遞履歷時，請務必附上您最滿意的短影音作品集（若有展現不同風格切換的能力尤佳）。

1.熟悉海運出口一條龍之各項細節並操作各項流程。 2.處理、製作、審核海運出口相關之資料與文件。 3.帳款製作，並協助業務部門事宜。 4.具海運貨運承攬業OP/文件經驗。 5.英文書信往來。 6.穩定度高、個性積極細心，抗壓能力高，具有學習熱忱。 7.每週運價更新/訂艙/專案客戶維護/操作/國外代理指定貨操作等。

國內 - 外勤業務 : 1. 須有小客車駕照，會開車，內外勤業務。 2. 產品展示說明，開發及拜訪潛在客戶拓展市場。 3. 客戶訂單處理、規格確認、報價作業、帳款回收。 4. 一般文書資料處理及歸檔工作。 5. 隨時更新客戶以及市場競爭資訊。 6. 須靈活並可接受並處理主管臨時交辦的事項。

1.進料檢驗及報表製作與維護 2.供應商聯繫與管理 3.看懂機械製圖及熟悉電腦文書操作 4.可搬運10-15kg貨品 5.可配合加班

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～