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做過房仲的你，有沒有想過換個市場，繼續發揮專業？ 你已經熟悉不動產交易，也累積了客戶經營、物件開發與議價談判的經驗，接下來，何不試試不同的市場？ 富將專注於廠房、工業土地買賣，服務對象以企業主、工廠經營者及有設廠、擴廠需求的客戶為主。 不需要放棄過去累積的房仲經驗，而是將你的專業延伸到工業不動產，開拓新的客群與發展機會。 加入富將，你可以獲得 01｜專注工業不動產，建立市場專業 從住宅市場跨足廠房、工業土地，深入了解企業選址及產業需求，累積不同領域的不動產交易經驗。 02｜團隊資源共享，不必單打獨鬥 提供團隊開發支援、物件資源共享、自由聯賣及行政支援，讓你將更多時間投入客戶經營與成交。 03｜周休二日，兼顧工作與生活 不動產業務也能有規律的休假制度。富將提供周休二日、見紅休，讓你在發展事業的同時，也能安排自己的生活。 04｜完整晉升制度，不只發展個人業績 除了個人業務發展，也提供組長、店長等晉升管道。有管理經驗，或未來希望帶領團隊的你，都有進一步發展的機會。 我們正在尋找這樣的你 - 具備不動產仲介或相關業務經驗。 - 熟悉客戶開發，具備溝通及議價談判能力。 - 對廠房、工業土地與企業客戶市場有興趣。 - 願意持續學習，累積不同領域的不動產專業。 不一定要有工業不動產經驗，我們提供專業帶訓，協助你熟悉新的市場。 換個市場，讓累積的專業持續發揮價值。 你已經有房仲經驗，現在可以有不同的選擇。 歡迎加入高雄富將，聊聊工業不動產的發展機會！ ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎？*** 歡迎到我們的FB粉專看看：【富將商用不動產 】 （https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388） ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知

1.提供基本的長輩基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄長輩的生命徵象等。 3.觀察長輩給藥之後的狀況並加紀錄。 4.協助完成評估之文書作業。 5.協助磨藥、排藥。 6.巡房。 ––––––––––––––––––––––––––- 1.本機構薪資福利皆依照勞基法 2.極少加班，若加班將合理給予加班費 3.供餐 4.彈性排班 5.不定期提供點心 6.提供制服 7.本機構體諒人員安全及時間調配，故小夜班彈性上班時間為14:00-22:00 8.白班上班時間為08:00-17:00(可彈性調整) 9.護理師無需翻身、換尿布、餵食及清掃環境等工作 10.每日上班皆有照服員協助照顧 歡迎您加入我們的大家庭，機構工作人員皆十分友善，每日上班都心情愉悅!

1、團體業務開發 開發公司行號、企業員工旅遊、旅行社、社團及各類團體客源 電話、LINE、Email 等方式主動聯繫潛在客戶 安排外出業務拜訪，建立並維護客戶關係 追蹤既有團體客戶，提高續約與再次入住機會 2、團體訂單接洽與執行 接收團體住宿需求，了解客戶人數、日期、房型、餐飲及活動需求 協助報價、方案說明與訂單追蹤 製作及管理團體 GO 單 將團體需求完整交接給客務、房務、餐飲等相關部門 入住前再次確認各項細節，降低現場落差 3、團體入住現場協調 團體抵達及入住期間協助現場接待 處理房間安排、餐飲、活動及臨時需求 發生異常時，主動協調相關部門處理 4、客訴與客戶關係處理 第一時間了解客人的問題與需求 協助處理團體及一般住宿客人的客訴 無法自行處理的重大問題，立即回報主管 做好後續追蹤，避免問題只處理一半 5、支援櫃檯營運 視現場營運需求支援櫃檯工作 協助旅客接待、入住／退房及基本住宿諮詢 旺季、團體入住或現場忙碌時協助第一線服務 6、業務進度管理 建立潛在客戶及既有客戶名單 追蹤詢價、報價、成交及未成交案件 定期回報業務進度與團體訂單狀況 整理市場及客戶需求，提出團體產品與方案建議 我們希望你具備： 喜歡與人溝通，不害怕主動聯絡陌生客戶；做事細心，能同時掌握多筆團體訂單與細節；遇到客戶問題不逃避，願意主動協調解決；有基本電腦文書及行政能力；具飯店、旅行社、業務、客服或服務業經驗者佳；有團體業務、企業客戶開發經驗者優先；具汽車駕照、可配合外出拜訪者佳。

職務代理人期間：即日起至116年12月31日止 一、學歷：碩士以上畢業 二、相關經歷：具師級證照，具兒心、成癮、性侵、家爆、司法等經驗尤佳。 三、薪資福利：50,804元。 四、其他福利待遇： 1.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) 2.加班費：配合院方加班者，加班費另外發給。 3.生日禮金：1,000元。 4.久任獎金：任滿2年以上依年資發給，每年4,800元起。 5.結婚、生育及傷亡補助、員工宿舍、員工健康檢查、文康活動。 五、工作說明： 1.門診臨床心理業務。 2.住院臨床心理業務。 3.次專科臨床心理業務。 4.行政業務。 5.其他交辦事項。 六、特殊需求：有交通工具優先，每週能執行土城門診業務一日者為優。

一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：手術專責護理師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視雙向溝通。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.業務年度計畫擬訂、推動與改善. 2.評鑑業務指導、統籌與彙整 3.熟知申請、簽約與通報作業流程 4.家屬或個案的申訴案件處理與呈報 5.指導督導員接案、派案、家訪及擬定個別化家庭服務計畫與文書作業 6.督導及居服員徵聘、訓練與掌握 7.負責召開團體督導及居服會議 8.公部門與A單位溝通及開會 9.協助會計處理各類帳務 10.公司作業流程規劃、指導與改善 11.責任心強 12.負責公司交辦事項

1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 具五年以上PCB防焊經驗尤佳。

1. 現場營運事務管理及督導 2. 業績分析及報告製作 3. 營運及人事成本管控 4. 公文撰寫及公部門接洽聯繫 5. 異業結盟及業務開發 6. 年度評鑑、營運計畫、年度計畫撰寫 7. 人員培訓、激勵、輔導與管理 8. 其他主管交辦事項

1. 具飯店宴會廳/中餐廳服務工作經驗者(含實習)尤佳 2. 熟悉電腦文書操作、電話禮儀與操作訂位系統 3. 具餐飲服務經歷、個性主動積極及能輪班排休 4. 能帶領正職人員完成前置作業、桌邊服務及後續準備作業 5. 具基本英文溝通能力者尤佳