轉職熱搜工作

酷澎通運現正積極招募理貨人員(Helper)，無需經驗，流程簡單，輕鬆上手！ 一分耕耘，一分收穫，歡迎加入酷澎物流團隊！ 【工作內容】 1) 卸貨：將貨車內的散裝商品放置到輸送帶上 2) 分配：根據輸送帶上的貨箱編號，將商品分配到鐵籠車。 3) 超量處理(Over Flow)：找出掃描錯誤的商品，重新掃描並正確分配。 4) 補貨: 更換鐵籠車並進行輪班作業。 5) 搬運打包裝卸：從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 6) 品管：貨物品質管理 7) 進出貨：進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【工作地點與班別】(包含休息時間，實際時段依現場狀況調整) ■ 桃園龜山：早班 9:00 - 18:00｜日薪 $1,840 | 日班進出貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 230 NTD ■ 桃園龜山：晚班 18:00 - 03:00｜日薪 $2,080 | 晚班出貨人員 - 工時 8 小時 / 時薪 260 NTD ■ 桃園龜山：晚班 17:30 - 22:30｜日薪 $1,170 | 晚班理貨人員 - 工時 4.5 小時 / 時薪 260 NTD ■ 桃園龜山：大夜班 00:00 - 08:00｜日薪 $1,950 | 夜班理貨人員 - 工時 7.5 小時 / 時薪 260 NTD 【應徵要求與提醒】 薪資發放：必須使用本人名下有效銀行帳戶。 應徵限制：本職缺限本國人及具備在台合法工作資格者應徵。 在 LINE 上關注＜Coupang_酷澎物流中心招募＞傳送訊息給我們，我們將會提供接下來的招募流程。 ▶ LINE ID : @coupang_helper ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運 有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，未來有可能會因營運需求變更。 4. 實際上班時間依現場狀況或工作地點有所不同，且各中心班別安排亦有差異。 5. 視情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 6. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 7. 工作地點可能在招募時提前額滿，請盡速投遞。 【個人資料蒐集、處理與利用告知事項】 依個資法規定告知，請詳閱。 投遞履歷即視同已閱讀並同意為進行本次正職理貨人員（Helper）招募作業，酷澎通運股份有限公司（Coupang Logistics Service，下稱本公司）將依個人資料保護法規定，蒐集、處理及利用您所提供之個人資料。 1. 蒐集者：酷澎通運股份有限公司 2. 蒐集目的: 人事招募，包含資格審查、聯繫面談、工作分派及相關招募行政作業。 3. 蒐集之個資項目: 姓名、電話、通訊軟體帳號、出生日期（確認年齡）、性別、語言能力、身分證字號（確認國籍）、駕照資訊、現居地（分派地點）、以及其他與招募評估相關之識別類、特徵類及社會情況資料。 4. 個資利用期間: 於招募期間使用，並於招募完成結束後刪除。 5. 利用地區與對象: 在目的範圍內，與支援招募業務的台灣及韓國關係企業使用個人資料。 6. 個資利用方式: 用於應徵資格確認、聯繫與溝通、流程指引、工作地點分派、回覆相關問題等必要行政作業。 7. 求職者之權利: 您可向本公司查詢、閱覽、更正、製給複本、停止處理利用、或刪除您的個人資料。如需行使權利，請聯繫您的招募窗口或privacy.tw@coupang.com。 ※ 若您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序。 ※ 求職者隱私權政策通知： https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

※工作內容： 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利： 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：晨班津貼、夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.晨班津貼：07點~08點時段上班，每小時加發55元； 夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

★計時人員 ★薪資待遇：(單位/時薪) ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-14:00、18:00-22:00】 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

1、照護與保育2個月至2歲嬰幼兒 2、帶領嬰幼兒探索活動與遊戲 3、嬰幼兒衛生保健與安全 4、親師溝通與育兒諮詢分享 5、撰寫托育紀錄 6、托育服務及衛生保健行政事務 7、協助評鑑資料製作

🔥【法大炸雞 板橋華江店｜門市正職人員｜月薪45K～60K｜管理培訓】🔥✨ 準幹部職缺 × 管理經驗累積 × 週休二日 ✨ 想找一份不只是門市，而是可以往管理職發展的工作嗎？ 這份門市正職，不只是做現場，是培養你成為店長／管理職的起點！ 【你會愛上的理由】 🔸 月薪45,000～60,000元，薪資有感 🔸 週休二日＋排休，生活與工作兼顧 🔸 可接觸門市營運、人事與管理 🔸 有機會往店長／管理職發展 🔸 團隊合作氛圍佳，工作穩定 🛠 工作內容： 1️⃣ 門市營運管理（業績、人事、進出貨） 2️⃣ 員工績效考核與升遷評估 3️⃣ 店舖行政管理與帳務處理 4️⃣ 顧客服務與商品說明 5️⃣ 協助顧客了解商品特色與選擇 6️⃣ 門市整體營運與服務品質維持 📌 職務要求： 🔸 需具普通重型機車駕照 🔸 具備服務熱忱與責任感 🔸 對門市管理有興趣者佳 ⏰ 上班時間：日班／中班／晚班（需配合輪班） 💰 薪資待遇：月薪45,000～60,000元 🎁 福利制度： ✨ 勞保 ✨ 健保 ✨ 勞退6％提撥 ✨ 供餐福利 ✨ 交通補助 ✨ 員購優惠 ✨ 員工聚餐 ✨ 生日假 ✨ 尾牙／春酒 📍 工作地點：新北市板橋區華江一路558號 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：板橋店－張煒承 👉 意者請投遞履歷，合適者將安排面試 👉 想從門市走到管理職，這份就是很好的起點！ 🔥 現在就投遞履歷，把機會先卡下來！🔥

1. 負責文件管理與歸檔，定期整理與維護公司重要文件與資料 2. 熟練使用Microsoft Office套件（特別是Excel和Word）進行資料輸入與整理 3. 電話接聽與查詢處理 4. 維護客戶資訊資料庫，確保資料經常更新且準確 5. 辦公用品與設備管理 6.休假跟公務人員一樣 歡迎加入我們的團隊，成為提供優質行政支援的重要夥伴！期待您的加入助力我們業務蓬勃發展！

1. 財產登錄建檔與系統管理 2. 財產移轉/移交作業 3. 財產報廢作業 4. 報廢財產之清運處理與再利用 5. 財產盤點與檢查作業 6. 郵務作業 7. 公文處理 8. 臨時交辦事項

*安全駕駛，開車技術佳，具2年以上駕駛經歷，面試時需出具無肇事紀錄證明 *配合度與時間觀念佳，具良好抗壓性與溝通能力，秉持負責任的態度 *無不良嗜好，重視個人清潔衛生 *維持所有座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護 *具備1年以上主管司機經驗者尤佳 福利： 1. 年終獎金(1~2個月不等) *為固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 上班時段為9：30~18：30，午休時間為12：30~13：30共1小時，如有中午外出行程再調整當天的午休時間 基本權益： 1. 休假天數依照勞基法，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 本人、其父母或配偶如為原住民，每年依行政院原住民族委員會公告該原住民族習俗之放假期間擇1日放假 3. 勞保、健保、勞退 工作內容： 1. 每週至少1次，開公務車接送主管至外縣市開會 2. 每週至少1次，騎機車或大眾運輸至義美門市或其他通路巡視產品陳列狀況 3. 協助收發文件、員購等貨品，採買辦公室零食、樣品等用品 4. 協助管理與簡易清潔公務車、攝影棚(含器材與道具)、冰箱、印表機等設備與庶務用品、會議室(含準備茶水等開會前置作業)、小型倉庫、零食櫃 5. 請款前述相關費用 6. 不定期到新的義美門市上架與優化產品的陳列 7. 公司沒有固定參展，一旦參展，人員需於當週週末全天出勤 8. 主管交辦事項

1. 喜歡維持好的人際關係 客戶關係維護，了解產品使用問題，線上解說與蒐集資訊，協助團隊有效排除問題 2. 善於解決問題 客戶問題聆聽、溝通及記錄，追蹤服務進度與問題排除確認 3. 有效率做完、做好事情 建立完整客戶服務資料庫，優化公司服務品質與效率 4.進步向上的學習態度 有持續在工作中學習產品或業務上所需之相關工程知識的學習力