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職缺可加LINE詢問：@665fyxeh 工作地點為大樹醫藥物流中心（桃園新屋），負責「一般品類」商品（婦嬰用品、保健食品、生活百貨等）之進貨課現場管理。 ★本區作業不含藥品，無需藥品物流或GDP相關背景，具一般倉儲物流現場經驗即可應徵，歡迎各產業物流管理人才加入。 1.進貨現場督導：管理卸貨、點收、驗收（含效期允收把關）、貼標、上架等作業，確保作業時效與正確率 2.到貨排程管理：協調供應商到貨時段與月台調度，依每日到貨量預先規劃人力 3.進貨規範執行：督導供應商依進貨規範到貨（棧板規格、外箱標示等），異常依程序處理 4.異常處理：數量短溢、品項不符、包裝破損等異常之判定、開單、協調與跟催結案 5.人員管理：現場人員排班調度、工作教導、新人訓練與績效回饋（含派遣／臨時人力） 6.系統作業：WMS倉儲系統收貨、上架操作與資料維護，確保帳實相符 7.KPI數據管理：收貨時效、上架時效、驗收正確率等指標統計與回報 8.跨部門協調：與出貨課、行政課及客戶窗口溝通，確保整體作業順暢 9.現場管理：5S環境維護、工安督導、堆高機等設備使用管理 10.其他主管交辦事項 ●其他條件 1.三年以上倉儲物流現場經驗，其中一年以上帶班／領班／組長經驗 2.熟悉進貨驗收與上架流程，具WMS或ERP系統操作經驗 3.具堆高機操作技術士證照者優先考量（或願意受訓考照） 4.具3PL、零售通路或電商物流中心經驗者佳 5.具快消品、婦嬰用品、保健食品等品類倉儲經驗者佳 6.具責任感與溝通協調能力，能因應旺季及到貨高峰彈性調度 7.無需藥品物流背景，歡迎一般倉儲物流背景之現場管理人才

### 🌟職缺名稱：工務助理（無經驗可） 想加入工程領域、從零開始學專業？ 我們提供**完整培訓制度**與清晰的升遷路徑，讓你從新手成長為獨當一面的工程專業人才。 ––- ### 💼 工作內容 你將成為專案團隊的關鍵成員，從基礎行政到現場協調，全面參與工程專案的每一個環節： 1. **工程專案管理**：協助規劃、進度追蹤與執行，確保專案如期高品質完成。 2. **設備維護與保養**：執行廠區設備維護計畫，維持最佳運作效能。 3. **工程發包與成本控制**：協助發包、比價、預算控管，學會「專案經理的思維」。 4. **安全與法規遵循**：確保施工過程符合安全法規與公司內控標準。 5. **文件與圖面管理**：管理圖面、合約與驗收文件，建立工程資料系統。 6. **跨部門溝通協調**：與內部各部門及廠商協作，提升整體執行效率。 ––- ### 🧭 我們希望你具備 * **學歷背景**：土木、電機、機械等工程相關科系尤佳。 * **學習意願強**：即使無經驗，只要你願意學，我們就願意教。 * **問題解決力**：能冷靜分析現場狀況，找到最佳解決方案。 * **溝通協調力**：能與內外部人員建立良好合作關係。 * **細心與責任感**：重視細節、堅持品質與安全。 ––- ### 💰 薪資與發展 * **試用期薪資**：NT$33,000 * **正式薪資**：NT$36,000 起 * **薪資調整**：表現優良者將依考核結果**不定期調薪**。 * **完整培訓機制**：新進人員將接受專案管理、設備維護、安全法規等專業培訓。 ––- ### 🌱 加入我們的理由 ✔ 公司文化開放、團隊合作氣氛佳。 ✔ 讓你實際參與專案、快速累積實戰經驗。 ✔ 提供透明的升遷與學習路徑，培養成為未來的專案主管。 ––- 想挑戰工程管理的第一步，就從這裡開始。 **誠摯邀請有熱忱、想學習、願意挑戰的你，加入我們！**

服務對象:慢性復健精神病患.能自理.行動方便.少現攻擊行為.. 需具備護士/護理師證照.免經驗.輪三班.待遇佳.供膳宿.享勞健保.環境佳.空氣好.佔地寬廣. 設置有:醫療科.護理科.心理室.社工室.職能治療室.行政室.員工相處融洽.. 本院雖隸屬三芝區..距離淡水較近約12-15分鐘路程.交通方便.

我們是齊家物業，致力於提供專業的建築物綜合管理與高品質的安管服務，深耕於飯店式物業管理及社區安全維護領域，深受各界客戶信賴。 職務需求： F 台北齊家-萬華區日班機動安管員（月排休制） 工作內容： 1.負責社區門禁管制、人車進出引導確認及訪客接待作業，確保場域安全。 2.執行定時安全巡邏任務，針對公共區域、出入口及機電設備進行巡查，落實防竊與防災監控。 3.維護社區公共秩序，即時處理突發狀況或住戶異常回報，並填寫勤務日誌與通報作業。 4.監督建築物內各項設施維護情形，並協助配合社區行政管理事務，確保樓管服務品質。 5.落實各項安全政策與緊急應變程序，協助防止火災、竊盜或其他危害事件發生。 歡迎您加入我們的專業團隊，我們重視每一位同仁的發展與專業價值，期待熱忱負責的您成為我們守護社區安全的一員。立即投遞您的履歷，期待您的加入。

1.廠區環境巡檢 2.廠區清潔人員工作協調安排 3.廠區清潔人員排班 4.廠區緊急狀況處理 5.配合業主臨時支援需求 6.簡易報告製作(需會基本電腦文書作業) 7.需配合假日加班(另計加班費) 應徵專線：3653601

在桃園機場為貴賓打造的專屬禮遇通關服務中心，多年來提供優質的服務，已深獲貴賓們的支持；加入我們的服務行列，視野不同、見識不同，我們歡迎具航空相關服務經驗的菁英們加入工作團隊，工作內容說明如下： 1.迎賓接待服務： 1.1 引導貴賓辦理出入境通關手續 1.2 協助貴賓辦理出入境航空公司相關作業程序 1.3 通關事項代辦服務 2.專屬VIP尊榮服務： 2.1 接待貴賓享用商務中心設施及餐飲等服務。 2.2協助處理貴賓委託之文書作業及留言服務。 2.3提供機場相關服務 2.4 尊榮貴賓客製化服務 3.商務中心行政庶務工作。 3.1 受理貴賓預約服務 3.2禮遇通關申請事宜 3.3機場合作單位溝通事項 ※經常性薪資含本薪、津貼、準點津貼或業績(工作)獎金...等。 ※早班(6:00前上班)及晚班(23:00後下班)另有輪班津貼每日200元，依實際上班日計算 ~持有語言證照，可申請證照獎勵金(詳細辦法依公司規定)~ ※本職缺適用政府就業獎勵方案 **勞動部【五五就業獎勵】 **勞動部【跨域就業津貼】 **勞動部【婦女再就業計畫】 **勞動部【青年安薪就業讚】 **勞動部【青年職得好評計畫】 **勞動部【支援青年就業計畫】 ★欲申請獎勵者，請於面試前至就服站取得推介卡

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪 NT$40000起薪，月休10天 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

【職缺名稱】專任研究助理/研究護理師一名 【徵才單位】臺大醫院腫瘤醫學部葉坤輝教授 【工作地址】臺大醫院 【工作內容】 1.執行衛生福利部四年期(115-118年)大腸癌研究計畫：臨床收案、問卷調查(GPAQ、SF-36 與 EQ-5D-5L)、檢體處理、臨床病歷整理。 2.人體臨床試驗REC系統操作、送案 3.計畫相關行政事宜 【徵才條件】 大專或碩士以上，護理、醫檢、生技等相關科系畢業。 【薪資待遇】依據「臺大醫院研究計畫專任研究助理酬金支給參考表」，學士級第一年 36,300元起/月，碩士級第一年41,500元起/月，依年資計酬；若具護理師資格，薪資參考「臺大醫院計畫聘任研究護理師酬金支給參考表」另予加給。 【聯絡方式】pcsun@ntuh.gov.tw；Ms.孫 【其他備註】意者請將履歷、學經歷、自傳以e-mail寄至信箱，並於主旨註明『應徵臺大醫院腫瘤部研究助理/研究護理師– 姓名』

樂活集團旗下醫院的看護中心 （柳營奇美醫院） 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。

1. 成人美語教學 2. 本國、外國籍教師招募 & 管理 & 訓練 3. 課程規劃及師資品質控管,經營 4. 分校課程相關之行政事務 5. 協助新學員入學檢測,程度分析,學習建議 6. 享員工旅遊+生日禮金+年終奬金+公司提供教學技能研討等~ 7. 固定上班時間，每月底薪保障+ 激勵奬金制 8. 一例一休，需排班13:30~22:00