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【應徵資格】 1.學歷：專科以上。 2.細心負責，具良好溝通與協調能力。 3.具備基本電腦操作能力（Word、Excel）。 4.具庶務、行政或總務相關工作經驗者尤佳。 5.如具相關採購證照尤佳。 6.無「教育人員任用條例」第31條情事者。 【工作內容】 1. 採購與庫存管理：辦理辦公用品、耗材、文具等之採購、領用與庫存控管。 2. 財產管理與盤點：負責財產登錄、管理、定期盤點、報廢及資產清點。 3. 環境維護與修繕：協助各處室及相關場域的清潔、綠化與修繕維護。 4. 設備管理：辦公設備、機電設備及消防設備之維護、檢查與申報。 5. 廠商管理與聯繫：協助簽約、合約執行、費用請款及維修事項溝通。 6. 行政與活動支援：協助文件處理、會議室準備及各類活動（場地佈置、設備安排等）。 7. 臨時交辦事項：完成主管交辦之其他庶務相關工作。 【報名方式】 以郵寄或親送本校報名（臺北市中正區濟南路一段六號），請於信封上註明『總務人員甄選』，以郵戳為憑。 【甄選方式】 符合資格者，通知面試，錄取員額額滿後，不再辦理甄選作業，亦不另行通知。 【應繳表件】 1.報名表（附照片）。 2.畢業證書（影本、正本於甄選日檢核）。 3.簡要自述（一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打 4.工作經歷證明 5.專長證照或相關檢定合格證明影本文件(正本於甄選日檢核)。 6.國民身份證影本(正本於甄選日檢核)。 附則： 1.甄選人員應無「教育人員任用條例」第31條之情事，如經發現將註銷入選資格。 2.應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 3.錄取人員應同意本校依性侵害犯罪加害人登記報到及查閱辦法，查詢有無性侵害犯罪加害人登記資料。 4.如有未盡事宜，以最新公告為準。

1.外勞宿舍管理。 2.採購及維護事務機器及家電用品。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品。 5.廠區環境管理。 6.執行主管交辦事項。

營造內業作業、營造資料與文書處理、投標等作業 具相關經驗者，薪資可再面議詳談 1. 負責工程內業資料的整理與歸檔，確保文書紀錄完整性及正確性。 2.跟進施工進度及文件管理，定期更新內業資料系統。 3.對接內外部單位，協調完成文書相關支援與行政管理工作。 4.執行主管其他交辦事項，提供即時支援以確保項目順利推進。

我們是一家專注於建物裝修、空調與水機電工程以及管線相關工程的專業公司，致力於提供高品質的工程技術與解決方案，服務對象涵蓋住宅、商用及工業用設施。🌟不斷優化創新，追求成為客戶信賴的長期合作夥伴，我們期待你的加入！ 📂 【內業文書處理】開啟招募！ 你是細心又追求效率的整理高手嗎？加入我們，把資料和文件變得井然有序，讓工程運作更順暢！🚀 🎯 你將負責： 1. 用心管理公司資料庫，更新、備份及權限控管一手包辦。 2. 處理檔案接收、整理、裝訂及管理，確保每一項都完整無缺。 3. 依檔案管理制度規範，完成分類、編號、登錄、密封及妥善保管。 4. 整理電子及實體文件，從標籤到裝套，井井有條地歸檔。 5. 定期檢視檔案調出與催還紀錄，確保文件流通全在掌握中。 6. 分析並優化檔案管理流程，讓歸檔更有效率、更準確！ 7. 執行文件的抽退件、分類、排序及拆套等工作。 8. 支援內部部門進行資料輸入、核對及整理，確保資料一致性。 💡 我們需要你發揮對細節的熱情，讓文件管理成為業務不可或缺的重要支柱！不論你是新手還是行家，只要你有心，我們都歡迎！🎉 想講究、有條理、讓團隊運作更神速嗎？立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員，和我們共同創造卓越的工程服務！💬

1. 辦理住宿床位分配、門禁卡設定與資格審查（含住宿、退宿) 。 2. 每日晚上十二時實施巡房，重點寢室安寧、非住宿生及各樓層門禁檢查(正門、 側門及洗衣間門) 。 3. 督促住宿學生內務及宿舍環境之清潔。 4. 協助住宿生病患送醫及特殊事件反應處理。 5. 主管交付之相關工作事項。

1.公司環境整理。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：會議記錄、呈核資料等公司文件）和資料庫系統。 3.參與會議並撰寫會議記錄。 4.銷售活動。 5.顧客連絡資料整理。 6.完成業務主管其他交辦事項 。 7.支援公司其他部門的行政人員 。 8.負責一般文書資料處理工作。 9.業務部門請款作業。

一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理：負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道（1 04、1111、校園合作、人才資料庫）。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保：工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動，負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務：考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令：追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位，日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。　 6.承辦保險管理（含續保及理賠申請）&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃（例會、團建活動、尾牙） 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目：。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係

1.需具房地產銷售經驗。 2.負責建案銷售、帶看、介紹、成交。 3.協助客戶簽約服務。 4.處理銷售業務相關之行政作業。 5.具有機動性、善於溝通、執行力強。 6.具房仲業、代銷公司銷售人員經驗者優先錄取。 7.主管交辦之相關工作。

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援