轉職熱搜工作

**試用期三個月，試用期間提供保障獎金** ☆兩周排班9天☆國定假日還可擇日排休☆彈性安排休假 ☆公司定期提供完整教育訓練☆ ~到職教育訓練、新人產品訓練等豐富的訓練內容完整培訓每位新人。 ★歡迎學生(可簽實習) 【主要工作內容】 1.主要負責南部地區百貨跑點、檔期支援、代班 2.支援CRM、進撤櫃等任務 3. 負責介紹及銷售產品、業績目標達成。 4. 顧客接待與服務、維護客戶關係、售後服務與追蹤。 5. 負責每日盤點、商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 6. 維持店櫃商品陳列、道具及環境整潔。 7. 具備基本行政事務處理、電腦操作能力。 8. 必須自備交通工具。 【銷售品牌】 iRobot掃地機器人 ·SteamOne掛燙機 · Stadler Form· Sparkel 等歐美精品家電 【商品介紹】 https://www.hdc-tw.com/ 【銷售據點】 https://www.hdc-tw.com/where-to-buy.html 【公司福利】 1.員工團保、勞、健保。 2.員工購物優惠。 3.新進人員教育訓練及各項在職進修。 4.春酒活動。 5.不定期補助員工健康檢查。 6.三節禮金。 7.婚喪津貼。 8.生日小禮。

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式：每周排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

1. 病歷檔案管理，包括：病歷調閱、傳送、歸檔、完整性審查及報告黏貼。 2. 紙本病歷掃描相關作業。 3.其他主管交辦事項。

1. 訪客來訪時協助登記、引導並招待 2. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 3. 顧客連絡資料整理 4. 會計交易的紀錄與維持 5. 完成業務主管其他交辦事項

1.協助櫃台結帳。 2.管理零用金異動及撥補作業。 3.技師薪獎制作,廠商請款申請...等。 4.接聽電話,客休室服務 5.顧客電話訪問,邀約

1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6.　招募作業 7.　計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容

【不用經驗也可以，願意開口最重要】 我們主要協助客戶了解資金週轉相關服務，現在正在找幾位新夥伴一起加入。 這份工作不需要你有金融背景，也不需要一開始就很會說話。公司會教你怎麼介紹、怎麼聯繫客戶、怎麼判斷對方有沒有需求。 你只要願意學、敢開口、態度積極，就可以從基礎開始。 你會做什麼？ ☎️ 聯繫企業客戶，簡單介紹公司服務 💬 了解客戶目前是否有資金需求 📝 記錄客戶回覆與基本資料 🤝 協助有興趣的客戶安排後續諮詢 📌 配合團隊完成每日工作進度 我們希望你是 🌱 無經驗可，願意學就好 😊 說話有禮貌、不怕與人互動 💪 做事積極，願意嘗試 🎯 想要穩定底薪，也想挑戰獎金 🏢 喜歡辦公室內勤工作，不想風吹日曬 我們提供 ✅ 新人培訓，有人帶你上手 ✅ 工作流程清楚，不會讓你自己摸索 ✅ 底薪＋獎金，努力有機會提高收入 ✅ 團隊氣氛單純，適合想穩定累積的人

《鞋業-ESC》 1. 環境合規與可持續發展 確保鞋業製造過程符合環境法規，監控生產的碳足跡、能源消耗和廢棄物管理，並提出改善措施。 2. 勞工權益與人力資源管理 負責確保勞工條件符合當地及國際標準，如禁止童工、強制勞動，保障工作環境的安全性和舒適度。建立公平的工資制度、合理的工作時間，並提供培訓與發展機會。 3. 供應鏈的社會責任管理 確保供應商在材料供應、製造過程中遵循社會責任標準，包括環境保護和勞工權益。進行供應鏈審查，確保每一環節都符合ESG政策。 4. 多樣性與包容性政策 內部推動多樣性與包容性，確保招聘、晉升和培訓過程中的公平性，不因種族、性別、年齡等因素造成歧視。提升公司內部文化的包容性，並確保人才流動多樣化。 5. ESG報告與持續改進 定期編制ESG報告，向公司管理層報告在環境、社會和治理方面的進展。根據公司業績、行業趨勢及法規變更，調整並完善ESG策略，以確保其與行業標準接軌並持續改進。 資格要求： 1. 有企業社會責任或ESG永續管理師、或碳盤查證書相關等工作經驗，了解相關法律法規和行業標準。 2. 優秀的溝通和協調能力，能夠有效地與不同層級的員工和外部合作夥伴互動。 3. 有良好的分析和報告能力，能夠制定和監控績效指標。 4. 具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中有效工作。