轉職熱搜工作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.根据編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 4.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 7.負責人員之調度、督導及管理。 8.建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。

1.提供顧客之接待與需求服務。 2.接應電話 3.協助交待事項 4.輔銷物— 客戶諮詢處理，懂電腦操作，圖片編修 (FB、IG、及相關通訊軟體) 5.要有銷售經驗2年以上 【福利】 固定休周日

協助生產管理品質檢驗紀錄 協助跟催產線進度 協助生產管理數據資料蒐集、產能統計整理 協助管理ISO文件 進出貨文件簽收與製單 須使用ERP系統，電腦作業系統

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.接聽客戶來電、統計數量分配工作數量 4.庶務管理 5.整理寄貨運事宜

1. 核對客戶訂單，輸入準確資料，確保每筆家電交易精準無誤 2. 親切接聽客戶來電解決售後服務問題，讓每一位客戶感受到貼心便利 3. 支援業務整理銷售數據，製作清晰報表，將分析變得更高效 4. 定期更新產品目錄，維護完整商品資訊 5. 參與促銷活動，協助撰寫文案，為產品推廣助力 6. 辦理日常行政事務，確保運作順暢無阻

1.周休二日 2.接聽長照個案約車或系統來電，排班接送行程班表(概略熟悉溪北區路線)。 3.公司文件檔案的建立及管理，每日行車日報表、系統登打、報表產出、相關檢核資料建立歸檔、年度評鑑資料彙整等。 4.須熟悉文書作業軟體(word、EXCEL基礎、powerpoint) 5.主管交辦事項

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

*名片管理與維護 *文具用品、辦公事務用品管理、採購及維護 *公務器材、事務機器管理、採購及維護 *外勞行政庶務及宿舍管理 *公務車輛庶務管理、保險規劃管理等相關事務 *職工福利、員工福利事項規劃、制定與管理 *資產設備維護、管理與制定 *勞工安全衛生事務管理 *環境衛生管理與檢查 *綜理總務行政相關事項管理與制度 *主管交辦事項

（1）文件檔案的建立及管理 （2）辦公室用品採購發放 （3）協助會議、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 （4）負責平日零用金管理 （5）維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) （6）協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 （7）資料處理、影像掃描及目錄建檔 （8）協助施工人員辦理工作證

【單一專案窗口聯繫】 擔任指定專案之對外核心溝通對象，負責與該計畫相關之書信往返與電話溝通，確保客戶需求、執行進度與團隊內部資訊同步。 【專案行政事務統籌】 執行該專案之各項庶務作業，從前置準備記錄、現場派工、執行紀錄，確保專案流程完整執行。 【專案文書深度管理】 負責該專案專屬文書資料（Word/Excel/PPT）的彙編與登載，確保專案檔案正確性。 【專案帳務精確核結】 針對該專案之各項費用支付、發票單據進行專項彙整，執行資訊核對與前置帳務處理。 【行政後勤與主管支援】 提供專案運行期間之各項行政支援，並彈性協助主管處理該專案相關之即時性交辦任務。 【專案現場支援】 專案活動期間（含週末）彈性參與現場執行。凡週末出勤之天數，均依規定給予彈性補休。