轉職熱搜工作

主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。

抽成獎金 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

信用合作社櫃台經辦人員 報名簡章請至網址 http://www.lkbank.com.tw/ 一、錄取名額： 類別 錄取名額(備取名額) 測驗科目 學歷及資格條件 一般職員 8 名 (4 名) （遞補有效期間至民國 115 年 12 月 31 日止） 〈正備取名額可能錄取不足額〉 1「綜合科目」： 含會計學概要、 金融常識與職業道德、 票據法概要。 2.面試。 專科以上學校畢業，且已 取得畢業證書。 二、報名日期：自民國 115 年 1 月 5 日起至 115 年 1 月 30 日止營業時間內。 (報名表自 115 年 1 月 5 日開始領取或至本社網站 https://lkbank.scu.org.tw/下載)。 三、報名地點：管理部大樓三樓總務室（鹿港鎮中正路六 O O 號）。 四、考試日期：民國 115 年 2 月 7 日（星期六）上午 8 時起。 五、考試地點：管理部大樓九樓禮堂（鹿港鎮中正路六 O O 號）。 六、資格條件：﹝一﹞性別：不拘。 ﹝二﹞年齡：不拘。 ﹝三﹞兵役：男性應考人須服畢兵役；或依法免服兵役；或可於115年2月28日(含)以前退伍， 並持有證明文件者，可先行報名，如獲錄取，於報到時須繳驗兵役證明文件正 本，否則取消錄取資格。 ﹝四﹞設籍居住彰化縣市6個月以上。 七、報名手續：﹝一﹞填寫報名表。 ﹝二﹞繳驗畢業證書、國民身分證、戶口名簿或戶籍謄本(含本人、配偶、直系親屬，記事欄不 得省略)、退伍證(兵役證明)等相關證照之正本及影本。 ﹝三﹞繳交最近二吋半身正面脫帽相片二張。 ﹝四﹞攜帶印章。 ﹝五﹞領取准考證。 前項各項證件不論錄取與否概不退還。 八、考試科目：﹝一﹞筆試： 「綜合科目」：100分含會計學概要(出題比重50％)、金融常識與職業道德(出題比重25％)、 票據法概要(出題比重25％)。 ﹝二﹞面試：100分（當日面試）。筆試成績低於六十分者不得參加面試。 持有財團法人台灣金融研訓院之金融或保險（證券、期貨）相關證照每張得增加 面試成績總分2分之優待，最多加至6分為限。 九、放榜日期：民國 115 年 2 月 10 日以前在網站公佈。 十、錄 取：﹝一﹞筆試成績佔佔總成績50％，面試成績佔總成績50％，依總成績高低順序錄取。 ﹝二﹞總成績相同時依(1)筆試成績(2)面試成績之高低決定錄取順序；惟面試成績未達60分 者，不予錄取。 ﹝三﹞任職報到需檢附警察刑事紀錄證明書(俗稱：良民證)、勞工一般體格檢查表及個人信用 報告中文版，未檢附者取消錄用資格。 ﹝四﹞錄取人員應於錄取後簽具試用同意書，試用期間六個月。試用期滿通過本社考核者，始 予正式錄用，考核不合格者，本社得終止勞動契約。正式僱用服務未滿一年離職者， 須返還制服費用。倘未能同意「試用同意書」內容時，則無條件自動放棄錄取資格。 十一、覆查日期：覆查成績限於民國115年2月13日前，以書面申請，逾期不受理。 十二、待 遇：訓練及試用期間六個月，月支新臺幣 29,500 元整(含午膳費)，期滿經考試及格者以四職等三 級次任用月支新臺幣 31,520 元整(含午膳費)，大學以上畢業者以四職等五級次任用月支新臺 幣 32,840 元整(含午膳費)。 十三、福利制度：享勞保、健保、全勤獎金、三節獎金、績效獎金、考績獎金、退休金、員工旅遊、制服等， 歡迎具服務熱忱的您加入。 十四、 有下列情事之一者不得任用： 1.本社理事主席、總經理之配偶及三親等以內血親、二親等以內姻親；理事、監事及副總經理之配偶及 二親等以內血親、姻親；其他員工之配偶及二親等以內血親。 2.本人、配偶或直系親屬向本社借款或借款保證有逾期三個月以上未繳足積欠之本息者。 3.患有法定傳染病未經治癒且需須強制隔離治療者。 4.患有精神疾病，不能處理日常事務；或有明顯傷害他人或自己之虞，或有傷害行為者。 5.其它嚴重疾患，無法治癒，致不堪勝任工作者。 6.安全調查有前科者。(有本社人事管理規則第20條條文亦同) 十五、本社員工不得兼任理、監事。 本社員工配偶、員工之二親等以內血親及二親等以內姻親不得登記參選理、監事及社員代表。 十六、本簡章未盡事宜悉依本社章程、人事管理規則、工作規則及相關規定辦理。 ※上班地點：以本社經中央主管機關核准之業務區域(目前營業據點位於彰化縣鹿港、福興、埔鹽、溪湖、芳 苑鄉鎮、員林市。) ※本社人事管理規則第二十條： 有下列情形之一者，不得為本社員工： 一、犯內亂外患貪污罪經判決確定或通緝有案尚未結案者。 二、褫奪公權尚未復權者。 三、判處徒刑在刑期內者(包括緩刑及假釋)。但酒後駕車以外之交通事故不在此限。 四、宣告破產尚未復權或受監護宣告或受輔助宣告尚未撤銷者。 五、在金融機構借款或保證借款積欠本息三個月以上尚未清償者。 六、虧欠公款者。 七、曾受主管機關或金融機構解任者。 八、曾犯詐欺、背信罪經判刑有案者。 九、正受拒絕往來處分者。

1.巡邏，留意異常人事物並即時回報。 2.引導車輛，以達到暢通狀態。 3.門禁管制，協助引導行進方向。 4.依案場規定，勤務內容。 5.依配合度，評估調整薪資。 ◆ 有勞健保、團險、勞退６％提撥、特休 ◆ 享年終獎金、三節獎金、生日獎金、勞動節獎金等 ※此職缺薪資待遇、各項福利極佳！ 　更詳細資訊請洽 0978-731225 陳經理

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資40,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

進行我們正在尋找一位具備內容彙整與資訊傳達能力的課程設計師，協助我們順利產出優質課程，並對產品充滿熱忱。 如果你對知識設計充滿興趣，歡迎加入我們的團隊！ 【職務內容】 你將負責： 1.創意發想與設計課程的主視覺和素材，為每門課程提出風格提案並進行設計定版。 2.根據課程內容，拆解並彙整資訊，用PowerPoint製作課程畫面的分鏡，確保每個分鏡清晰傳達關鍵資訊。 3.確保完成整體課程的製作與輸出。

1.具備耐心，良好的溝通能力。 2.基本文書處理及電腦操作。 3.總理機構工務與總務事宜。 4.有溝通協調能力與問題解決能力。 5.可處理工地監工事宜。 6.有基本水電處理能力。 7.有小客車職業執照。 8.主管交辦工作。 9.錄取後須願意接受長照相關培訓(例如:照服員培訓課程、防火管理員)

1. 顧客對應窗口 2. 商品構想及品牌策略執行 3. 麵包產品市場調查與訊息蒐集。 4. 文書處理、會議記錄、簡報製作...等 5. 主管交辦事項 6. 相關銷售資料分析 7. 熟電腦操作OFFICE軟體 8. 具日文能力者優 9. 從研發跟進到製造全部流程 10. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

【團隊簡介】 商務部主力負責 24 小時美食外送服務，由餐廳開發業務負責開拓地方餐廳及網羅餐飲業龍頭、業務營運專員及數位編輯協助店家上架美食、店家服務與客戶關係維護專員以數據思維為餐廳提供銷售報告及發想業績成長的活動建議，為 foodpanda 美食外送開發新商機、創造亮眼的營運績效和卓越的成長。 【工作內容】 1. 依公司發展策略，主動外訪接洽餐飲客戶，開發地方餐廳並訂立合作方案，協助商家營運增長。 2. 拓展新區市場，協助行銷置定之業務推廣計畫。 3. 負責客戶推廣及需求了解。 4. 進行商家關係維護、市場分析及客戶狀況等相關資訊統整及反饋。 5. 定期檢核個人績效規劃及執行。 6. 商家上線前的一般文書作業及送件處理。 *期望薪資 : 月薪30,000~60,000(依平均獎金做估列)，每月補助2,000元交通津貼* 【未來展望】 1. 有效提升業務商業談判技巧與溝通邏輯能力。 2. 學習有效的時間運用及管理，並培養心理素質提高抗壓性。 3. 累積餐飲產業的廣大人脈網絡。 4. 挑戰自我，創造自己的收入，成為優秀的商業溝通協商人才。 【教育訓練】 會由專屬業務訓練經理進行新人教育訓練，其中包含產業知識、產品介紹、合約方案、接洽方法等內容，另也會協助新人安排mentor制，來進行實戰開發訓練。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 【職位資訊】 職位名稱：門市銷售（兼職） 工作地點：貳輪嶼新竹店 薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 【主要職責】 1. 顧客接待與銷售服務 -接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 -引導客戶試乘 -協助機車報價與收購 -協助合約填寫及簽署 -協調保養服務，預約保養時間 2. 車輛清潔與展示維護 - 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 - 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 3. 線上與社群支援 -於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 -售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 4. 門市庶務 -門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 【適合對象】 -高中職以上學生或社會新鮮人 -喜歡與人互動，樂於介紹商品 -對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 -主動積極、親切有禮、願意學習 -具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 【發展與成長機會】 -專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） -表現佳可轉正職、挑戰高獎金 -根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 -有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 -學習顧客服務、線上經營、銷售策略 【應徵流程】 步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）