轉職熱搜工作

1.一個月可少上8小時 2.如有上晚班並可獨立掛號,疫苗上傳並指導兼職人員(約訓練3-4個月後),晚診加成2小時 3.診所環境之清潔維護 4.輪櫃台掛號及行政事務 5.器械消毒、清潔及準備 6.協助醫師看診流程、甲狀腺超音波檢查及抽吸 7.護理工作,如：抽血,打點滴,打胰島素,心電圖,眼底鏡,動脈硬化儀,換藥 8.幫忙藥師(藥助) 9.負責公費疫苗冰箱管理及衛生所,衛生局稽查 10.公會常年會費全額補助 (須做滿一年) 11.生日禮金1000元 12.如可負責護理師排班作業,自己可優先排班(月時數可再少4小時) 13.兒童,清明,端午,中秋一律休診,其餘國定假日大部分休診 ※上班時段:星期一、三、五為0800-1200,1500-1800,1830-2100 星期二、四為0800-1200,1500-1800 星期六為0800-1200 (週六下午～周日休診) ※排班制 ※週六下午～周日休診

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 一年以上工作經驗 8. 熟悉社區財報相關事務 9. 具備公寓大廈事務管理人員證照 10. 288小時/月 擔任豪宅經理月薪43000-75000 公司升遷制度透明，歡迎有企圖心、肯吃苦耐勞、願接受挑戰 接受公司培訓成為-總幹事,綜管幹部,種子教官,,等物業管理人才!! 福利佳，享勞健保、勞退金、團保、生日金、年節及各項職工福利金等。 歡迎各界菁英加入~~

1. 負責社區財務管理與預算規劃，包含財務報表審核與年度預算制定。 2. 執行社區管理規約與辦法，包含落實社區規章、規劃及審核相關管理措施。 3. 擬訂並執行年度計畫，包括行政管理、公共設施管理及作業流程規劃。 4. 督導並培訓社區內工作人員，提升團隊績效和服務品質，並進行定期考核評估。 5. 負責消防機電監視系統檢點與公共設施維護，確保設施運作狀況正常。 6. 處理突發性緊急事件，具備危機應變與急救知識，以及強化社區安全防護。 7. 與社區住戶保持溝通，召開會議解決住戶問題，並提供高品質的服務。 誠摯邀請對於社區管理充滿熱情的您加入我們！我們期待與您攜手提供卓越的社區服務，打造安心、舒適的生活環境！立即投遞履歷，成為我們團隊的一員！

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.統籌管理客服與會計相關業務，確保作業流程順暢與服務品質穩定。 2.督導住民接待、訪視與入住流程，處理重要或特殊個案問題。 3.規劃並優化電話接聽、對外聯繫及客戶關係管理機制。 4.建立並落實標準作業流程（SOP），提升團隊服務效率與一致性。 5.審核銷貨單據、收款入帳及零用金收付作業，確保帳務正確與內控落實。 6.管理機構行政作業，統籌並執行總公司交辦事項。 7.協助人員教育訓練與工作指導，培養團隊專業能力。 8.定期彙整相關報表，進行分析並提出改善建議。

工作內容 1.主導健康食品及特殊營養食品查驗登記案之審議會回覆及申覆業務2.健康食品食品/保健食品開發、產品提案、品質研究、製程改善、健康食品查驗登記。 3.產品開發計畫之擬定與執行、保健功能性試驗規劃與執行。 職務類別：食品研發人員 工作待遇：月薪 450,00~50,000元 工作性質：全職 上班地點：台北市 管理責任：負擔管理責任 出差外派：需出差外派 上班時段：日班 休假制度：依公司規定 可上班日：一個月內 需求人數：1人

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)，須依KPI規定執行。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)，須依KPI規定執行。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。

幼兒園或托嬰中心年資2年以上 具有主管證 1. 照顧2個月至未滿3歲嬰幼兒，落實日常生活照護並促進身心發展。 2. 規劃並帶領適齡學習活動，啟發幼兒創意思維與學習興趣。 3. 負責班級經營及團隊協作，確保保育品質及秩序。 4. 規劃與維護教保環境，制定衛生清潔與安全管理措施。 5. 執行教學環境佈置，營造符合主題的學習氛圍。 6. 親師溝通接受家長建議，提供幼兒進度與發展回饋。 7. 完成中心行政需求，協助文書及活動籌劃。 8. 配合上級主管安排事項，協助中心管理與提升效能。

**高雄齊家物業** 急徵!!!社區大樓-櫃台財物秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為主 1. 管委會交辦事務執行 2. 協助社區行政事務管理 3. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 4. 郵件包裹收發登記 5. 住戶訪客接待 要會簡單的財務報表 要有相關經驗 LINE：0909-331-656 韓小姐 可LINE ID 搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每週一至週五 上午09:30-11:30//下午14:00-17:00 **請避開中午休息時間12:00-13:30** 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 *搭車資訊：可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘內能到達唷*

1.擅長靜脈注射 2.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 4.記錄病患用藥記錄和各種病徵 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 7.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 8.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助