轉職熱搜工作

對長輩社會工作領域有興趣，工作態度積極熱忱、主動學習、嚴守紀律、具工作熱忱、具抗壓性、對社工專業認同，提供家屬及個案與機構團隊之間的協調聯繫，增進雙向連結及互動。 •個案輔導、團體活動規劃與設計、活動帶領 •社區資源整合連結服務與運用 •福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 •個案入/出案評估、生活適應評估、定期身心照護評估、跨專業團隊討論 •評估服務個案需求及擬定處遇計畫 •撰寫方案計劃與執行成果報告 •結案追蹤、轉銜服務 •行政工作： 社政衛政聯繫與溝通、行政值班、顧客意見反應處理、主管交辦事項 督導協助團隊服務成效、協助解決問題與困難 督導及訓練團隊服務品質與審核相關服務紀錄 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金，每10人加薪1000元。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) 12.員工宿舍 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.撰寫社工服務成效、協助解決問題與困難 7.與主管機關聯繫以及其他行政相關資料 8.完成主管交辦之事宜

1.一個月可少上8小時 2.如有上晚班並可獨立掛號,疫苗上傳並指導兼職人員(約訓練3-4個月後),晚診加成2小時(+2小時) 3.診所環境之清潔維護 4.輪櫃台掛號及行政事務 5.器械消毒、清潔及準備 6.協助醫師看診流程、甲狀腺超音波檢查及抽吸 7.護理工作,如：抽血,打點滴,打胰島素,心電圖,眼底鏡,動脈硬化儀,換藥 8.幫忙藥師(藥助) 9.公費疫苗冰箱溫度紀錄及領公費疫苗 10.公會常年會費全額補助 (須做滿一年) 11.生日禮金1000元 12.兒童,清明,端午,中秋一律休診,其餘國定假日大部分休診 ※上班時段:星期一、三、五為0800-1200,1500-1800,1830-2100 星期二、四為0800-1200,1500-1800 星期六為0800-1200 (週六下午～周日休診) ※排班制 ※週六下午～周日休診

職務說明書｜ 一、職務定位 Position Summary 銷售顧問是公司與客戶之間的第一線專業窗口，需同時具備：「懂車輛、懂福祉改裝、懂使用者需求分析」的能力。 主要負責接收客戶需求、進行初步評估、提供報價，並協助改裝流程安排與交案追蹤，是具備「技術判斷 + 服務溝通 + 行政流程能力」的顧問型職務。 二、主要工作內容 Key Responsibilities 1. 客戶詢問接待（電話/網路） - 回覆客戶來電、Line、網路表單、車商轉介詢問。 - 蒐集車款、年式、使用者狀況、座椅需求等基本資料。 2. 車輛與福祉椅可行性評估（核心） - 判斷車款是否適合安裝福祉椅（旋轉椅、升降椅等）。 - 了解車體結構、空間限制、座椅安裝位置可能性。 - 能解釋使用者需求與產品功能的匹配度。 3. 報價 & 出報價書 - 製作正式報價單、方案說明。 - 向客戶清楚說明費用內容、施工流程、備料時間。 4. 與車商業代/轉介紹端對接 - 與車商業代保持良好溝通。 - 接收轉介案件並協助其客戶進行評估與報價。 - 協助建立合作關係並維護長期合作。 5. 訂單成立 → 排程取車 / 交車 - 與生管、工程、協調取車/施工/交車時間。 - 通知客戶改裝排程與交車內容。 - 追蹤過程中是否有問題需協助處理。 6. 內部行政與生管流程 - 建立客戶資料、更新 CRM 或ERP建檔工作表。 - 協助備料確認與工單建立。 - 與內部部門協作，確保案件流暢進行。 三、必要專業能力 Required Skills 技術理解能力（必要） - 對車款、車體結構有基本理解。 - 能快速學習福祉椅產品特性、安裝原理。 - 能判斷不同車款的安裝可行性。 溝通與顧問式應對能力 - 能透過提問了解使用者需求、身體狀況與使用場景。 - 能清楚說明產品差異、功能、優缺點。 - 能用顧問方式引導客戶做合適決策。 行政處理能力 - 排程、文件製作、報價單與資料整理。 - 與內部技術/工程部門協作協調。 關係維護能力 - 與車商業代、機構、轉介端建立良好合作。 - 有耐心、細心與服務精神。 四、人格特質 Personality Traits - 穩定可靠、耐心細心 - 願意學習產品內容與技術知識 - 喜歡與客戶互動 - 有責任感、能處理流程型工作 - 同理心：能理解身障者與家庭的需求

長照A單位個案管理員(池上鄉/關山鎮) 🌼 一起為長者創造幸福時刻！ 嗨～台東的夥伴們！如果你對於「照顧長輩的每一天！ 都充滿意義與感動」的工作充滿熱情！ 那你就是我們正在尋找的團隊新成員！ 一起加入這個充滿愛與關懷的長照事業吧！🌟 🌱 工作願景／職務特色 💛 我們致力於在池上與關山打造「在地老化」支持系統，讓長輩在熟悉的土地上更安全、更有尊嚴、有選擇。 🤝 個管員是串起家庭、社區與長照資源的關鍵角色，歡迎願意深耕在地、重視服務品質的你加入！ ✅ 工作內容 🔸 1. 承接照管中心轉介個案，開案與到宅訪視評估。 🔸 2. 擬訂照顧計畫（AA01），完成服務連結與資源整合。 🔸 3. 執行照顧管理（AA02）：定期追蹤服務使用、品質與需求變化，必要時調整計畫。 🔸 4. 每月服務品質追蹤、個案/家屬諮詢與申訴協助處理。 🔸 5. 與B單位、專業人員及跨資源單位協調聯繫，推動在地照顧網絡。 🔸 6. 系統登打、紀錄與相關行政作業（依規定完成文件與通報）。 💰 薪資待遇 月薪 35,000 元起（底薪）＋案管獎金＋訪視油資補貼 🧾薪資結構 ⭐ 底薪：35,000 元起／月 (每半年視考核調整薪資) 📈 案管獎金：案管量 10～120 案，每滿 10 案 +1,000 元，最高 +12,000 元 💎KPI績效獎金，依照工作績效完成度每月發放5,000~9,000元 ➡️ 月薪範圍（底薪＋案管獎金+KPI績效獎金）：35,000～56,000 元 ⛽ 訪視油資補貼：依實際訪視公里數 6 元／公里計算，月補貼約 1,000～4,000 元（依里程核算） 🎁其他福利 （定期員工聚餐、教育訓練、督導支持、在職進修、年終獎金、節慶禮盒等、池上設有宿舍可免費提供） 🧑‍⚕️ 條件要求（A 個管資格） 📌工作經驗 需具「長照服務相關工作經驗」並符合下列任一資格（擇一） 🏅 A 個管任用資格（擇一符合） ✅ 1) 一年以上長照服務相關工作經驗者： 師級以上醫事人員、社會工作師，或碩士以上學校「老人照顧」及「公共衛生」相關科、系、所畢業。 ✅ 2) 二年以上長照服務相關工作經驗者： 專科以上學校醫事人員相關系所畢業，或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業；具社會工作師應考資格者。 ✅ 3) 三年以上長照服務相關工作經驗者： 領有照顧服務員技術士，或高中（職）護理或老人照顧科系畢業者，或領有專門職業執業證書（如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等）。 🧾 長照相關經歷認定說明 以下類型之任職/執行經驗，視為長照服務相關工作經驗： 🔹 1. 護理機構（一般/精神護理之家、居家護理機構；不含產後護理之家）、老人福利機構、身心障礙機構、榮民之家。 🔹 2. 依長期照顧服務法設立許可之長照服務機構（居家式、社區式、住宿式、綜合式）。 🔹 3. 長照法施行前：地方政府補助/委託十年計畫相關服務（居家、日照、家托、小規模多機能、團體家屋、輔具/無障礙、復健、居護、喘息等）。 🔹 4. 地方政府特約給付及支付基準之專業服務、輔具/無障礙、喘息等。 🔹 5. 出院準備友善醫院獎勵計畫／復能多元服務試辦計畫：需求評估、計畫擬定及轉介。 🔹 6. 居家失能個案家庭醫師照護方案之醫師。 🔹 7. 社區整體照顧服務體系：A單位/社整中心個管服務。 🔹 8. 失智共同照護中心個案管理服務。 🔹 9. 健保署家醫整合照護計畫／居家醫療整合照護計畫之整合型照護直接服務。 🔹 10. 長照管理中心/分站：照管專員或照管督導（評估與服務管理）。 🔹 11. 輔具暨生活重建中心：輔具評估人員、OT/PT、社工師/社工員。 🔹 12. 身心障礙者轉銜暨個管服務之社工師/社工員。 🔹 13. 身心障礙者直接服務之社工師/社工員。 🔹 14. 身心障礙者家托/日照機構之社工師/社工員。 🔹 15. 獨居老人關懷服務之社工師/社工員。 🔹 16. 醫院病房（復健/高齡/老年/神內/失智/精神/呼吸照護/安寧)：醫事人員或社工師/社工員之直接服務暨個管服務。 🔹 17. 其他：具老人或身心障礙個案管理經驗，得由主管機關專案審核。 🧩 其他條件 🚗 需可外出訪視（具機車/汽車者佳） 🗣️ 溝通協調能力佳、能獨立作業也願意團隊合作 📝 具基本文書與系統登打能力 🌾 在地人員佳（熟悉池上／關山社區資源者加分） 🌟 加入我們 想和一群有理想、有溫度的夥伴共同打造屬於我們的長照園地嗎？ 從今天開始，用你的專業和熱情溫暖台東地區的每個家庭吧！ 準備好了嗎？快行動吧！ 📮 應徵方式 可於1111人力銀行投遞履歷或寄到本機構MAIL信箱 👤聯絡人：潘主任 ✉️Email：yuan333548@gmail.com 📍面試地點：台東市光榮街52號 📝備註：來信主旨「應徵A單位個管員－姓名」，請附履歷與相關證照/經歷資料。

1、協助採購主管處理採購事宜，包含核對庫存及採購數量、追蹤採購進度、交貨時間、貨物遺失、損壞或延遲等採購問題 2、供應商維護及管理，建立良好的供應鏈 、開發新廠商並與廠商議價談判 3、整理進貨帳單與採購相關表單 4、進行成本分析及存貨控管、隨時掌控安全庫存量，依照需求量提出採購需求 5、到貨商品異常情況處理，報表整理等相關採購業務作業(emoji) 6、進銷存系統管理運用 7、執行主管交辦事項與行政總務相關事務、整理辦公室環境

工作內容 1. 負責網路平台、團購、Facebook粉絲團前後台管理及經營 2. 規劃網路行銷活動、網頁資料製作、文案撰寫，並定期更新及執行 3. 與各平台商談商品行銷 4. 所有相關網路行銷企劃職務內容 5. 需可獨立作業 6. 主管交辦事項 職務類別：食品研發人員 工作待遇：月薪 30,000~36,000元 工作性質：全職 上班地點：台北市 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班 休假制度：依公司規定 可上班日：一個月內 需求人數：1人

昊霖預防醫學機構誠徵兼職晚班/假日班櫃台業務 加入全台首創 『診所 + 健康運動館 』 的整合服務團隊， 一同推動健康生活新模式！ 工作內容： 1.協助會員相關問題處理。 2.客服中心行政事務及主管交辦事項。 職位條件： 1.擁有良好的服務態度與溝通能力。 2.具收銀作業經驗者佳，無經驗亦可。 薪資與福利： 時薪 + 另有獎金 工作時間： 晚班及假日班彈性排班，適合兼職需求者。 📍 機構官網： www.izo.com.tw 📩 聯絡方式：歡迎來信洽詢或投遞履歷！

§ 工作說明 § 月休8天,工作時間彈性,歡迎電洽手機0968023137陳先生 1.現場建材、機電檢驗及功能測試。 2.操作檢測設備及驗證判讀 3.工程專案監造管理及行政作業 4.現場缺失紀錄及核對，.並依公司規定格式進行拍照/彙整/製作/上傳/解讀。 5.針對品質瑕疵成因，協助委託客戶及賣方解說與釋疑，適時提出改善建議。 6.針對各部門需求及公司營運階段，公司將不定期進行培訓、安排進修。 歡迎加入「垣錚工程-安居科技專業驗屋團隊」

1. 協助日籍主管隨行翻譯與溝通及在台生活協助。 2. 協助文件及郵件中日轉譯。 3. 與日本顧客的會議或公司內部會議時的翻譯及事項追蹤。 4. 文書資料處理、歸檔及行政庶務工作(日籍主管費用申請)。 5. 日本子公司相關事項協助(文件翻譯、會議口譯、事項追蹤)。 6. 會議預約及安排。 7. 可配合短期熊本出差1~3個月內(事前溝通，可配合者佳) 8. 其他主管交辦事項。