轉職熱搜工作

(一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。

(一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調，個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡，與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*

【工作內容】 1.協助處理工地相關庶務性、行政工作(如：工地現場進貨驗收)。 2.協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料。 4.協助整理工程報表、資料登打(如：缺失改善回覆擬稿、計劃書撰寫修改、施工日誌撰寫、品管文件資料製作等）。 5.執行主管交辦之工作事項。 6.上班地點為：嘉義鹿草、南靖。 後續此職位需配合工程項目輪調(多位於高雄、嘉義、雲林等中南部地區)。 7.月薪30,000元以上，考核期過後調整。 【具備條件】 1.男女皆可，應屆畢業生可，歡迎新鮮人加入我們。 2.需有駕照及交通工具，汽車尤佳。 3.需會AutoCAD。 4.需會Excel、Word、Project、PowerPoint基本操作。 5.有具工務助理或營造、建築相關經驗尤佳。 【休假制度】 六日輪值，以補休或加班費計算。 【福利制度】 1.法定義務：勞保、健保、產假、陪產假、育嬰留停、勞退提撥金、產檢假。 2.獎金福利：年終、三節獎金。 3.保險福利：員工團保。 4.娛樂福利：部門聚餐、年終尾牙餐會暨摸彩活動。 5.補助福利：生日禮金(試用期過後)。 6.交通補助：汽車停車費與油資補助。 7.證照補助：證照補助津貼。 8.電腦配備：特殊需求之同仁配備筆記型電腦。 9.外派津貼：外派人員可提供租屋津貼。

已有內視鏡技術師執照待優，短期求職、中繼站者勿投，誠徵長期合作優良醫護人員。附自傳者有面試機會。 工作內容概述: 1.胃腸內視鏡檢查照護與醫療器材清消。 2.富有關懷、同理、主動察覺需求並給予幫助、對護理有熱枕、追求專業醫療品質者。 3.打針、抽血、量血壓、血糖、衛教、跟診、跟檢。 4.環境清潔維護。 5. 診所相關行政業務 本診為三重在地基層醫療，儀器設備卻為高階儀器，包含全台最新型富士胃腸內視鏡、高階人工智慧影像判讀系統、富士最新型內視鏡清洗設備、百萬超音波等，初衷是為當地居民健康把關、預防惡性疾病、定期檢查、及早治療，看重來診者更看重團隊內醫療人員，包含生活品質，健康之基本需求、維護與照顧家人關係之需求等，設有加掛號機制、接班機制、週休二日，週六排班制，國定假日，短期求職、視為中繼站者、不願意求新、不願學習、不願克服困難、無同理心之求職者勿試。 福利制度 1.年終獎金 2.端午、中秋、聖誕節禮品 3.績效獎金 4.資深員工獎勵金 5.內視鏡技術師與留任獎金 6.就診與健檢優待:含本人與親屬等皆享有 7.提供優良環境、定期清理全室包含空調、飲用水濾心等 8.機車停車位

工作內容: 1.公司已交屋建案，社區活動規劃及現場執行管理。 2.管理委員會互動(活動討論、社區維修或客戶抱怨處理。管委會活動或會議參與、協商)、 3.客戶服務、客戶訪談、客戶問券調查、客戶維修後滿意度調查。 4.開發客戶與房屋帶看以及合約簽認 5.負責執行房屋租賃客服行政事務，資料檔案整理。 6.客戶關係管理的經營及維繫 7.協助顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤。 8.客戶房屋及公設修繕受理及進度追蹤；客戶關係、社區服務之經營與維護 9.其他主管交辦事項 10.需自備機車 11.支援其他部門業務 12.做事需細心、負責、有耐心、溝通協調邏輯力強。需能獨立作業

1. 協助主廚研發新品 2. 負責食物製作、擺盤 3. 備餐、烹調出餐、收料，且會爐台工作 4. 廚房食品安全衛生管理、清潔、維護、整理 5. 各項廚房設備清潔保養 6. 協助執行各項行政作業（盤點、下單、排班） 7. 協助分級管理、培訓員工。 8. 具西餐、自助餐規畫經驗尤佳 9. 維持整體廚房的衛生及清潔標準 10. 協助管理廚房廚務相關事宜 11. 協助出餐品質標準管制 12. 餐點食材進貨及備料管理 13. 協助廚房行政工作及菜色品質控管 14. 負責任、勇於接受批評進而改進、 15. 樂於料理的創作可將自己擅長的廚藝加以運用

🌟 生管助理招募中！加入我們，共同實現目標！ 🌱 📍 工作地點： 南投縣名間鄉 虎坑巷52-6號 💼 職缺名稱： 生管助理 💰 工作待遇：月薪 32000元以上 🎯 主要工作內容： 🔹 負責訂單處理及標籤列印，確保訂單準確無誤 📑 🔹 協助文書與行政作業，提升工作效率 🖊️ 🔹 協助業務銷售行政流程，提供後勤支援 💼 🔹 安排出貨管理，確保出貨順利及準時 📦 🔹 完成主管交辦的其他任務，維持流程順暢 🌟 我們希望你： ✔ 細心負責，具備良好的組織能力和時間管理 🕒 ✔ 積極主動，能夠高效協作完成工作 ✔ 具備行政作業經驗者優先，無經驗者亦可，我們提供培訓 📚 🎉 翠豐人福利： 1️⃣ 完善的勞保、勞退、健保、團保（公司全額負擔，保障更全面） 2️⃣ 在職進修補助，持續提升專業能力 🎓 3️⃣ 優厚的年終獎金、佳節禮品 🎁 4️⃣ 定期健康檢查，關注員工健康 🩺 5️⃣ 活動多樣：尾牙春酒、不定期聚餐，與團隊共享歡樂時光 🍻 🕒 工作時間： 日班 08:00-17:00，週休二日 📩 加入我們的團隊，與我們一起成長！

1、負責百貨櫃位日常營運（開店、閉店、交班），達成年度／月度業績目標。 2、監控商品銷售狀況、調整銷售策略。 3、商品陳列策略、活動檔期陳列調整。 4、執行百貨 SOP、出單流程、貨況處理。 5、協助處理客訴、突發事件、協調百貨行政事項。 6、帶領門市團隊，確保員工遵守門市 SOP、儀容規範。 7、負責員工排班、教育訓練、績效指標追蹤。 8、追蹤庫存、補貨、盤點，並與商品部/倉庫聯繫調貨、缺貨補貨。 9、依照百貨檔期（周年慶、特賣會）配合活動。 10、每日營業額回報、客群分析；每週門市營運報表、銷售結構分析。