轉職熱搜工作

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1.人力資源發展策略規劃。 2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。 3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。 4.公司核心價值與文化的推動 5.各項人資與管理制度之規畫與執行。 6.日常人資作業管理。 7.主管交辦事項。

1.協助經理從事單位營運及管理 2.為經副理之職務代理人 3.交接本確實登錄 4.於經副理休假時參加每日餐飲會議 5.檢查現場環境清潔整潔 6.嚴格遵守公司規章及政策 7.參考每季業務預估，檢視部門內員工出缺勤狀況 8.服務品質管理 9.協助顧客資料建立 10.訂定單位工作流程守則及職掌 11.顧客抱怨處理及檢討 12.協助控制現場運作狀況，處理下屬無法解決之問題

1.本職務為豪宅物業經營管理與服務之現場主管。 2.產業相關經驗達1年以上，並具備相關證照。 3.秉承管委會之決議及規約，擬訂社區年度計畫及各項管理與服務作業流程。 4.社區各項會議(管委會、區權會)之召開與執行。 5.擬訂客製化服務及作業流程。 6.公共設施經營及管理。 7.熟悉裝潢施工管制作業。 8.熟悉基礎機電設備簡易操作。 9.領導現場服務團隊落實各項工作與品質督導。 10.各項事務溝通協調，促使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具備一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 工作經歷：2年以上 學歷要求：專科以上 擅長工具：Windows、Excel、Word、PowerPoint、中文打字20~50 .服務熱忱,親切有禮 .抗壓性佳 .遵守公司規章者 .面試時請著正式服裝，攜帶乙張個人證件照、最高學歷畢業證書正本、相關證照正本及其他專業資料；男士請著襯衫、領帶、西裝、皮鞋；女士請著襯衫、套裝、高跟鞋。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6％退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益，核給員工法定特休假，任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金，服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

1.協助業務人員處理訂單相關事務（接單、出貨安排）。 2.客戶資料建檔與管理，維護客戶基本資料。 3.協助製作報價單、訂單、合約及相關文件。 4.與倉儲相關部門協調出貨進度。 5.協助處理客戶來電或信件詢問。 6.整理銷售資料及製作銷售報表。 7.協助追蹤訂單進度與出貨狀況。 8.協助處理帳款相關資料（如請款、對帳、發票整理）。 9.處理公司公文收發、郵件與快遞寄送。 10.協助會議紀錄整理 11.完成主管及業務交辦事項。

1.訂單之處理及整理 2.顧客連絡資料整理 3.完成主管其他交辦事項 4.協助業務人員處理相關之公司內部行政作業 5.接聽電話 6.生產排程 7.配合公司職務性調整 歡迎應屆畢業生~~ 請先電聯2995-0788鄭小姐預約面談時間.謝謝

1.擅辦公室電腦操作(WORD、EXCEL)及文書處理及通訊軟體使用能力 2.公司文件檔案，依據ISO規範，落實文件建檔與歸檔。 3.協助處理主管所交辦的其他事項 4.出貨單、訂單及生產批次單、貨運單之處理及整理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.接聽電話，進、出貨收料清點簽收 8.支援產線 9.需配合主管交辦事情......等等

1.維保人員行程安排及客戶聯繫 2.公司文件檔案的建立及管理 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.負責辦公室用品採購發放 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.主管交辦事項

1.整理日報表 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.檢查整理檔案 5.整理請款資料 6.零用金管理及整理 7.其他主管交辦工作