轉職熱搜工作

公司介紹： 我們是一家專注於科技廠房工程的公司，提供產品銷售、整合系統、 維修等多方面服務。 主要代理歐美大廠Rockwell、Schaffner 等工業控制產品， 也有專業的水電工程團隊，為客戶提供高品質的工程解決方案。 公司致力於培養優秀的人才，為他們提供學習和成長的機會， 期盼員工的成長能讓公司進步! 職位概述: 在專業團隊指導下學習變頻器/DCB 原理、應用和操作設定， 專案規劃以及CAD繪圖及OFFICE文書能力， 公司定期會安排教育訓練。 無經驗可培訓，歡迎新鮮人加入! **此職務須先在台南受訓3個月，期間會給付薪資並提供宿舍** 工作項目： 1.變頻器安裝、調試和故障排除工作。 2.DC BANK系統、Harmonic的安裝、調試和故障排除工作。 3.維護保養變頻器、DC BANK系統。 4.培訓設備維修技術，解決設備故障和問題。 5.客戶端產品安裝、驗收以及應用問題之解決。 任職要求： 對自動控制、儀電工程有興趣，願意從事相關工作， 具有基本的技術學習能力和團隊合作意識。 持有相關學歷或技術專業證書者優先考慮，也歡迎無經驗者應徵。

1.業務推廣：推廣場域包含定期性個金分行業務之處會、區域分行經理月會以及不定期新人訓練和銷售面/服務面人員之業務會議。 2. 客戶服務：服務項目包含一般業務諮詢、案件轉介成效追蹤、客戶抱怨之妥善處置、不定期彙整更新各國產品申辦服務之優惠，以及外國人業務相關法令規範。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/Global-Desk_JR4927

我們尋求對信託商品充滿熱忱，且樂於與團隊緊密合作的夥伴! 歡迎有志往法人信託商品企劃、業務推廣領域發展的人才，加入永豐信託團隊! 1.信託案件洽談規劃與契約修訂 2.信託商品行銷簡報文宣編製 3.商品設計或服務流程優化改善 4.信託客戶關係維護管理 5.主管交辦專案規劃參與執行

【雅居廚櫃】業務人員(台中西屯) 熱愛銷售與設計？挑戰高績效等著你！ 加入我們，把你的溝通力與創意化為業績與滿意的笑容！ 【工作內容】 1. 與客戶討論廚具設備材質設計，優化配置並完成銷售，還有售後服務教學。 2. 根據客戶需求與預算，規劃設計、報價、確保簽約細節完美。 3. 文件建檔追蹤，迅速回覆客戶來信，細心又有效率。 4. 手繪設計草圖，審核施工圖，讓細節完美落實。 5. 進行現場工地測量、打版與丈量，每一步皆精準計算。 6. 監督施工現場，確保品質，驗收細節不放過。 7. 支援主管交辦任務，發揮團隊價值。 【我們對你的期待】 1. 熟悉基本Excel操作，電腦文書不是問題。 2. 擁有良好的溝通協調能力，能從容處理客戶需求。 3. 對空間規劃與美感有概念，細心又有責任心。 4. 樂於學習新知識，願意接受完整的教育訓練。 薪資待遇：底薪＋超誘人的業績獎金 (依職稱而異，想知道更多？快來面試了解！) 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村： 無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！： 專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

拉麵及各項餐點產品製作  餐期前備料準備  食材整理與保存  清潔打掃整理 協助內外場同事工作 遵照勞動基準法投保 遵照行政院人事行政總處公布之休假天數

提供社區精神疾病患者獨立生活訓練： 1.藥物自主管理訓練 2.衛教活動 3.健康檢查安排 4.交辦行政事務 5.醫療就診輔導

請注意，本職缺為大夜工讀生，每月約6～12天班。 1.管理門市營業業績、顧客服務、進(理)貨銷售事宜 2.陳列商品、清潔工作、維持營業場所的整齊與美觀. 3.店鋪行政工作管理與帳務處理

1.管理門市營業業績、人事、訂貨事宜 2.活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品陳列空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定