轉職熱搜工作

如果你喜歡思考創意、對企劃充滿熱情， 也樂於和團隊一起討論想法、把點子變成真正的計畫， 那麼非常歡迎你加入我們！٩(^ᴗ^)۶ 工作內容： 我們是一間以「公共場域經營」為核心的企劃公司，早期專注於停車場標案撰寫與營運規劃，近年逐步拓展至中小型商場、文化休閒場域與旅遊空間的經營與提案。 在這裡，你將有機會參與各類型的空間企劃與政府標案專案，從資料研究、企劃發想，到簡報提案與專案執行，都會有你的參與。 即使沒有相關經驗也沒關係，我們會一步步帶領你熟悉工作內容，一起完成有趣且具挑戰性的專案。 1.協助撰寫政府與公部門標案企劃（停車場、商場、觀光場域等）。 2.協助市場資料蒐集、整理與分析，轉化為企劃內容。 3.協助製作提案簡報與企劃文件。 4.與團隊共同發想空間經營、活動與商業策略。 5.協助專案執行與行政支援（標案文件整理、資料彙整等）。 6.執行主管交辦事項。 精彩又充滿挑戰的企劃工作，歡迎你的加入！ 福利： 1.不定期聚餐與團隊交流活動。 2.友善的工作氛圍，團隊會互相支援與分享經驗。 3.可體驗公司經營中的休閒娛樂場域。

🛍️ 門市業務助理熱情招募中！ 喜歡與人互動，也對建材與傢俱產品有興趣嗎？歡迎加入我們的門市團隊，從商品介紹、報價到訂單處理，和夥伴一起提供專業又貼心的服務！ 📋 你將負責 1. 有門市業務銷售經驗者佳，無經驗亦可 2. 協助客戶查詢商品價格並處理報價相關問題 3. 處理及整理出貨單與訂單 4. 繕打報價單並協助新品資料 Key in 5. 整理顧客聯絡資料 6. 蒐集客戶資料並處理客訴案件 7. 負責櫃檯門市接待、需求服務、產品介紹與解說銷售 8. 製作產品簡報 9. 其他福利面議 🌟 歡迎細心、有責任感且喜歡與人溝通的你加入！ 不論你是熟悉門市業務，或是想累積建材與傢俱銷售經驗，只要願意學習、樂於團隊合作，我們都期待認識你！

★學習扶助：幫助台東經濟弱勢、學習落後兒少提升基礎英文能力 ★受訓增能：接受職前訓練及在職進修（於上班時間進行） ★教學規畫：國中小英文科教材研究、教學方法發展 ★師資培訓：培育負責區老師，引導教學方法及班級經營技巧 ★班級管理：管理負責區師生，包含巡迴督導、學生輔導等 ★溝通協調：與學校端、家長端連結，維持合作關係 ★行政作業，包含報表提交、報告撰寫等 ★多元關懷：1.給予兒少生活及生涯上之關懷引導 2.舉辦多元活動，豐富兒少視野 ★其他主管交辦事項

1.協助外師教學與課室管理 2. 英文作業輔導與批改 3. 掌握學生學習狀況 4. 電訪與家長聯繫溝通 5. 招生與各項活動配合 6. 主管交辦事項 若有相關英文能力證照尤佳

【工作內容】 1. 具備基本會計概念、熟office文書處理。 2. 記帳、出納，一般進項、核銷、編表等基本帳務處理作業。 3. 各項應收、銷貨收入、銀行存款之核對、編表等帳務處理作業。 4. 協助編製各類會計報表。 5. 協助優化財務作業流程改善。 6. 一般文書資料處理工作及其他主管交辦事項。 【徵才條件】 ※ 享勞健保+三節獎金+年終獎金 ※ 有ERP系統經驗者優先錄取 ※ 有事務所經驗者或相關科系畢業為佳 ※ 試用期滿調薪、穩定年資調薪 其他注意事項： ▲服儀：打扮整齊乾淨。 ▲需自備通勤交通工具。 ▲此職務上班地點為中和區(近中和環球百貨)。 ★歡迎細心有熱誠的您，加入我們的行列！★

兼職招募人員▸ 1. 利用招聘網站及各平台進行電話邀約、履歷篩選、安排面試。 2. 達成招募績效。 3. 招募報表紀錄與統計及優化建議。 4. 主管交辦事項。 工作條件▸ 1. 平日一~五，任選四～五天，排班時段為10:00-17:00（6小時）或13:30-17:30（4小時）。 2. 個人招募績效獎金： 儲備主管到職$2,000/名 正職到職$1,500/名 兼職到職$1,000/名 3. 有招募、業務或電話行銷經驗者佳。 福利▸ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 生日禮券。 3. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。

我們致力於高中生的學涯發展，特別是課外學習及探索教育， 如果您有興趣成為一位專業的學習諮詢師， 歡迎您加入我們！ 好的活動我們想要讓更多人知道，所以需要您在網路上行銷宣傳， 許多家長同學不太了解我們，所以需要您接待並介紹說明銷售， 並協助安排合適的活動及課程。 因此我們的工作內容包含： 1.規劃設計主題活動課程，活動宣傳行銷與執行。 2.針對顧客需求，諮詢並依顧問師之經驗，給予適當之規劃與建議。 3.對外之校園宣傳及企劃。 ※薪資待遇：34800元至70000元(含福利金)

（1）辦理特定工廠土地變更之文書作業。 （2）完成公司及主管交辦事項。 （3）不定時須前往客戶或政府單位收送文件。 （4）可獨立作業者依能力調薪資

HR工作內容 1.招募、甄選與任用 50 ％ - 人才招募 - 執行並優化招募任用流程。 2.人力資源管理 30％ - 優化組織績效管理及相關制度流程。 - 薪酬計算與管理。 - 執行員工關懷。 - 主管交辦事項。 3.教育訓練與職能發展 20％ - 公司教育訓練需求分析、規劃與執行。 - 執行內部潛力人才培育與發展。 【必備條件】 -具備1年以上人才招募實務經驗，擅長管理並運用各種招募管道，能夠應對快速變動的市場需求。 -熟悉勞動相關法令，具備人力資源管理知識和技能，能夠在實際工作中靈活運用，提供具體的解決方案。 -具跨部門合作經驗及良好溝通協調能力，能夠在團隊中扮演橋樑角色，促進公司內外部的順暢合作。 - 具新創公司的人資經驗者尤佳。

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式：每周排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。