轉職熱搜工作

【會所介紹】 我們是112年12月1日開辦的單位，參照國際會所準則，用「工作日」的形式來運作，目前有行政宣廣部和餐飲活動部，並以部門的方式，與精神困擾者共同經營會所。 【想發展的精神】 我們希望能藉由「會所模式」的方式，翻轉精神困擾者的自我定位及認同，試著相信自己是有能力且重要的夥伴，回到一個人的整體樣貌，除了疾病以外，生而為人的可能性，一起面對不可能、一起創造可能。 【我們想找尋的夥伴】 1.認同我們的精神：除了疾病以外，生而為人的可能性。 2.可以和精神困擾者發展平等、一起合作的夥伴關係。 3.願意互相理解與彼此支持，彈性調整個人工作習慣。 4.我們有很多與人相處的機會，要能覺察自我、反思互動背後的意義。 5.我們是真實與人面對面的工作，要有安頓與平衡身心狀態的能力。 6.我們面對的是「人的多元樣貌」，須願意以開放的態度接受每天都在變化的日常。 【工作內容】 1.新會員開發接待、準會員關懷及提供外展服務。 2.協助和支持會員參與工作日，肩並肩合作。 3.建立與發展互助社群關係。 4.促進會員參與會所公共事務的討論。 5.共同輪流和辦理平日、晚間及假日活動。 6.定期檢視與優化會所工作日方案。 7.定期回應專案服務達成情形。 8.推廣與發展會所模式。 9.完成主管交辦事項。 加班、休假制度及勞健退等依照政府規定落實。

宴會廳提供會議、外燴、宴會及婚宴餐飲服務。輝煌的設計與高雅奢華的品味，結合時尚品味的佈置、創新細緻的美饌、與親切服務，為賓客打造專屬的感動。 •上菜及桌邊服務 •維持宴會現場運行 •協助宴會服務訓練 •控管同仁及工讀生工作指導 •協助宴會廳行政庶務

1. 協助採購單的查詢及下單的工作。 2. 整理、核對、及輸入進貨帳單。 3. 生產物料採買的計劃與執行。 4. 跟催供應商準時交貨。 5.採購ERP系統操作及維護。 6.執行主管交派任務。

1.協助處理國外客戶的詢價與報價 2.負責國外客戶樣品單開發/訂單生產安排/出貨船務 協助內部相關行政流程 3.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 4.整理部門的相關文件及追蹤進度 5.執行主管交辦的事項 6.協助處理應收帳款及應付帳款的帳務 7.參展準備工作

【放心初蔬果】採購後勤夥伴招募中！ 工作時間 凌晨 2:30 抵達三重果菜市場 早上 6:00 返回中和總公司 休假制度：依市場休假日排休 🔍 工作重點 #採購行政：整理採購文件、費用核銷，讓帳務井然有序 #訂貨與追蹤：每日例行訂貨並追蹤出貨進度，掌握市場動態 #跨部門支援：協助其他單位整理訂單資料、行政流程 #電商運營：負責電商產品上架、庫存更新，讓線上門市無縫接軌 #供應商對接：建立並維護對接表單，維繫良好廠商關係 #主管交辦：靈活處理臨時任務，協助專案推進 我們希望你享受市場熱鬧節奏 做事細心負責、溝通協調力佳,具備 基本電腦操作能力, 願意配合市場休假，享有固定排休 如果你是那個願意在凌晨與蔬果相伴、以效率和熱情支撐後勤的早鳥，就來加入我們吧！ 一起把「放心初」的鮮甜送到每位顧客手上

本會姊妹會〝社團法人台灣陽光婦女協會〝之社工員，對新住民議題有興趣 1. 社會個案工作 2. 社會團體工作 3. 社區工作、社區宣導 4. 方案設計、執行與撰寫成果報告 5. 本會交辦之相關行政業務與臨時交派之工作

1.照顧計畫擬定與服務連結：  (1)承接照管中心轉介長照需求者。   (2)至案家與長照需要者或其家屬討論，依其照顧問題清單及長 照需要者之需求，自個案之「個人額度」與「喘息額度」擬定適切之照顧計畫。   (3)照顧計畫送照管中心核備後連結服務或資源。   2.照顧管理  (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。   (2)執行服務計畫。   (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。   (4)定期進行服務品質追蹤。   (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。   (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。   (7)區域資源平台的教育訓練計畫，包含在職教育(個管、照服員、專業人員等長照人力)、跨專業個案研討等。  3.培力及輔導所在地區之 B、C+級單位，含長期照顧服務指導、行政程序作業協助。

新北市成人性侵害追蹤輔導方案應徵3名社工員 ✨本職缺為方案擴編增額人員，歡迎加入~ ✨辦公室地點： 新北市板橋區 ✨工作內容： 服務對象為新北市18歲以上成年性侵害被害者，本方案提供免費律師諮詢、陪同驗傷、醫療、出庭、關懷訪視及專業心理輔導協助，並以全人及家庭為中心的觀點提供多元的服務，是ㄧ個完整服務模式的建制！期待願意學習、共同捍衛性侵害被害人權益的夥伴一起共同努力~ 1. 個案工作：輔導協助案主、重要他人及其家庭支持系統，常須外出訪視會談、陪同出庭等。 2. 團體工作：協助辦理團體活動 3. 行政工作：個案紀錄報告撰寫、方案服務及相關之行政事務 4. 評鑑相關協助及資料統整 5. 主管交辦事項及參與協會相關會議及活動 ⭐️薪資$39898起，含每月風險津貼，如有社工相關研究所學歷或社工師執登另有加給 ⭐️福利：交通費補助、勞健保、勞退、員工意外醫療險、年終獎金1.5月，每年兩次員工聚會，在職訓練，三節獎金。 ⭐️意者請傳履歷自傳至：help.org049@gmail.com

1. 員工健康教育、促進與衛生指導之規劃與實施。 2. 職業及一般傷病防治、健康諮詢、急救及緊急處置。 3. 勞工健康檢查紀錄保存分析管理。 4. 參與急救教育訓練。 5. 配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫。 6. 其他主管交辦事項。

1.個案管理、評估與記錄。 2.個案新進/住院/出院之生活適應輔導。 3.提供社會福利諮詢與連結，並協助申請補助。 4.規劃團康活動，接洽關懷團體、安排社區服務。 5.行政事務處理，執行主管交辦事項。 6.處理住民日常生活需求。