轉職熱搜工作

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.貨品的輸送與成品包裝 6.將進貨紀錄在帳冊或卡片 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.外務管理 9.基本電腦操作文書處理

1.我們是影響孩子生命最重要的成人。 如果你不知道蒙特梭利教育，沒有證照，我們會手把手的帶你培訓你成為專職的蒙特梭利老師。 讓你成為優秀具有未來競爭力的托育人員。 2.班級分為 NIDO：0-1歲 IC(Infant Community)1歲-3歲 我們協助孩子漸漸地邁向獨立。 3.維護嬰幼兒在園所之安全。 4.好好享受和孩子一起生活的時光，減少不必要的文書或是教案。 5.蒙特梭利工作的消毒清潔和維護。 6.希望老師們先照顧好自己，才有能力影響孩子和家長的生命

※ 上班時間需能夠不定期配合加班。 1、生產與品質管理: 負責有關品質系統、品質保證、品質驗證等活動及完成主管交辦事務。 2、人員調度與工作安排: 根據生產程序，從事產品包裝、生產線事務運作等工作。 3、電腦文書作業。 4、原物料庫存管理: 負責倉庫之收發材料、出貨及帳務處理、貨品盤點、倉庫清潔維持、倉庫紀錄保存等工作。 5、作業安全與衛生管理。 6、其他主管交辦事務。 具設備操作經驗者，需要會使用電腦 【公司福利】 *上班免費提供餐點

1. 監督與執行廠務系統相關工程的監造作業，包括工程進度管理、品質檢查及驗收。 2. 規劃與設計管線配置，監督設備安裝、系統設置、調試及測試，確保系統運行平穩。 3. 參與設備及系統的維護與保養工作，迅速處理客戶的維保需求及技術問題。 4. 與排程人員、機具及設備的配置與調整，確保工程進行順利。 5. 簡單撰寫報告與文書處理，基本辦公軟體文書能力。 6. 確保所有工程項目符合安全衛生規範，進行現場風險評估及環境影響檢查。 工作地點：北、中、南部，視工程地點調整。

- 需對車床、銑床了解且具5年以上相關經驗。 - 管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌。 - 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 - 負責廠務管理(如：設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 - 負責產銷協調及跨部門溝通。 - 評估人力、機器設備、零件原物料、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 本職位具有重要性且發展前景良好，將負責生產線協調工作，協助公司進行批量生產，對於機器加工及程式設計有較高的技術要求。 歡迎符合條件的求職找申請本職位。期待您的加入！

1.服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 2.評估、撰寫規劃機構住民個別化服務計畫(ISP)，並執行目標。(內容涵蓋日常生活自立、心理情緒安撫調適、情緒行為支持、休閒生活安排、社會適應)。 3.日常生活照顧(輪白班、小夜班、文書班) 4.其他共同相關服務與他組配合執行。(如消防編組等) 本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按〝年〝加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1. 規劃與執行公司整體人力資源策略，含組織架構、人力預算、績效管理、保險作業、薪酬制度。 2. 主導所有職缺的招募流程（含主管、專業人才、關鍵職務），熟悉獵才操作與面談技巧。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用作業 4. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合 5. 各項人資相關管理作業之規劃及執行 6. 勞資關係的維護及相關法令檢視與遵守、員工申訴及勞檢相關事務 7. 福委會相關作業執行 8. 熟勞基法令及其他人資相關法令 9. 其他主管交辦事務 10.熟悉勞動法令，確保公司人資制度與用工合規

本公司深耕旅遊零售市場，主要於桃園國際機場及機場捷運通路設有營運據點，提供旅客SiM卡、eSIM及多元3C周邊商品服務。 致力於打造高效率、專業且具服務品質的門市團隊，持續提升旅客購物體驗與銷售表現。 工作內容 1.負責桃園機場及機捷通路門市整體營運管理 2.帶領並管理門市人員（含輪班人員、新進與資深員工） 3.制定與執行門市銷售策略，提升營收與轉換率 4.規劃排班制度、人力配置與績效管理機制 5.建立並優化門市SOP（服務流程、銷售流程、交接制度） 6.即時處理現場營運問題與客訴，並進行跨部門協調 7.分析銷售與營運數據，提出具體改善策略 8.負責團隊教育訓練與主管人才培養 9.確保各時段門市營運穩定（含假日及特殊情況） 職務需求（我們在找的人） ✔ 具 5年以上門市／通路管理經驗（連鎖零售、電信、3C、免稅或旅遊相關尤佳） ✔ 具備團隊管理經驗（10人以上佳） ✔ 能同時管理年輕與資深員工，具備良好溝通與整合能力 ✔ 對銷售具敏感度，能提出具體提升業績的方法 ✔ 具備數據分析能力（KPI、轉換率、客單價等） ✔ 抗壓性高，具備現場決策能力與執行力 ✔ 願意承擔責任，能帶領團隊達成目標 本職務不適合僅習慣固定工時或純內勤管理型主管， 需具備實際門市營運經驗，並能對營運成果負責。

1. 負責團隊管理及領導，包括人員排班、績效監督及團隊培育，協助達成部門目標。 2. 配合院方整體性工作。 3. 規劃和執行專案，進行時間管理與預算控管，確保項目如期完成。 4. 熟悉並操作清潔技術與工具，制定並執行相關服務標準，提高客戶滿意度。 5. 執行跨部門協作及溝通，並處理相關文書作業如檔案管理、報表製作與財務預算規劃。 6. 培訓與指導團隊成員，提升整體技能與效率，為公司建立穩定的作業環境與服務品質。 歡迎熱愛挑戰的夥伴加入我們的團隊，與我們共同成長，立即投遞履歷吧！