轉職熱搜工作

一、工作內容 ．現場各項作業規劃、安排、支援與執行 ．新進人員訓練、出缺勤管理、人員與作業調整調度 ．清潔備品與耗材使用與管控 ．臨時狀況支援與排解 ．公司政策宣導與督促落實 ．報表填具與上呈主管 ．具管理經驗無清潔相關經驗者佳 二、時間：14:00-22:00 三、休假：月排休6天 四、薪資：35,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.協助開發人員工作(如:繪製2D/3D產品設計圖、製作產品BOM表…等) 2.一般文書管理、資料整理、製表及歸檔 3.從協助學習到可獨立作業為目標 註：【高薪禮聘】具工業設計、商業設計相關學經歷者。 依技能級別加計專業獎金。 歡迎大專院校應屆畢業生加入。

1. 指導學童完成課業，規劃並進行課後輔導與作業檢討。 2. 協助學童進行學科複習，強化學習基礎與應試能力。 3. 提供學童生活照顧，妥善處理班內日常事務。 4. 主動與家長溝通，定期報告學童學習與生活狀況。 5. 處理與解決家長投訴或特殊要求，維護良好親師關係。 6. 執行櫃檯行政事務，包含資料登記與學生接送安排。 7. 設計互動教學活動，提升學童學習興趣與參與度。 8. 協助推動學校活動，參與並支持教學相關活動規劃與執行。 ※歡迎有教育熱忱者 加入我們的行列~~~ ※享勞健保、勞退金提撥、年終獎金、年假特休、員工旅遊、教育訓練、不定期聚餐…等。

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效，以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度，以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等，並與分行服務經理等服務同仁密切合作，以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會，以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係，滿足客戶的財務需求，並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁，以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通，以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣，並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務，並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量，並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。 4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求，並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

一、工作內容 ．負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全。 ．環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ．人員排班及班表製作(具人力調度溝通協調能力) ★有科技廠保全經驗、或是幹部管理能力尤佳。 ★見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 二、時間：06:30-18:30 (固定班) 三、休假：月上班23天，排休7-8天 四、薪水：47,000-55,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者) ．免費員工餐 、廠內免費停機車 ．協助辦理青年就業及中高齡等補助

1. 診所經營管理 2. 人員教育訓練排程 3. 診所工作流程指導及管控 4. 人事工作管理 5. 危機處理及應變 6. 營業績效管理 7. 各類報表核對 8. 協助員工工作進度 9. 完成主管交辦事宜 10.客戶服務及滿意度管理 11.客訴案件處理 12.具美容師執照為佳 13.配合診所儲備計劃之工作指派(美療、諮詢等工作輪調) 面試地點:高雄新興/左營

1. 新進人員考核 2. 長期配合之廠商接洽 3. 面試新進同仁 4.客訴案件處理 5. 排訂班表及協調人力支援 6.發佈每日人力配置 7. 製作每月損益 8.每月人事預估表 9. 協調與互動同仁關係 10. 佈達與落實總部下達資訊與任務 11. 回覆網路平台評論及訊息（FB. IG.GOOGLE評論） 12.填寫同仁加班表、假單等各式表單 13.零用金管理

一、擔任教學工作 (一)負責擔任國中部自然科專任教師兼導師，教授國中理化科。 (二)負責班級經營級務，指導學生生活教育、學習態度與親師溝通等工作。 二、落實教師專業成長 (一)參與教師備課、公開觀課與課程教學研究。 (二)入班觀課見學，分享觀課心得。 (三)每學年至少辦理公開課乙次。 三、其他交辦事項

1.本職務為執行高端事務所之內部及周邊安全管制與維護。 2.如具星級飯店或豪宅之安全維護經驗者尤佳。 3.熟悉安全管制標準作業流程。 4.執行門禁管制、登記、引導及通報(包含人員、車輛、物品進出)。 5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險事故之發生。 6.執行場域巡邏與安寧維護，留意可疑人事物。 7.控制照明、空氣調節及通風等設備。 8.協助執行訪客接待服務。 9.緊急事件處理。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.貨品的輸送與成品包裝 6.將進貨紀錄在帳冊或卡片 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.外務管理 9.基本電腦操作文書處理