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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計39553筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 倉管助理(無經驗可)

    月薪 30000~41000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    簡易基本文書處理,無經驗可 官方LINE訊息回覆
  • <總管理處>人資理級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 6~7年工作經驗
    1. 完善人力資源管理制度,協助建立並推動。 2. 優化績效管理,從事各項KPI之訂定及規章之草擬,以維持企業的競爭力。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化人才資本。 4. 組織發展與跨部門合作:與各部門主管合作,推動符合企業文化與策略的人資計畫 5. 跨部門溝通與資源整合,主動找出問題與發展新專案。
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  • 門市收銀PT(免費供餐)

    時薪 196元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.親切且專業的客戶服務 2.店內商品陳列、上架補貨 (需看日期先進先出) 3.賣場清潔 4.倉庫整理 5.電話接聽
    員工聚餐
  • 【陶板屋汐止遠雄店】餐飲服務/內外場正職/全職服務員/全職餐廚

    月薪 37200~44500元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 餐飲部服務幹部(基隆館)

    月薪 30000元 基隆市中正區 1~2年工作經驗
    1.客人接待、引導、餐具擺設、餐點介紹、點餐等餐飲服務工作 2.營業環境清潔與維護工作 3.觀察顧客的需求,在客人開口前提供超乎預期的服務 4.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 5.積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳、刻苦耐勞 6.願接受全新培訓,可配合輪班者
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    供餐福利
  • 設備保養工程師-二水廠

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣二水鄉 1~2年工作經驗
    本職務將由專人進行基礎培訓指導,主要工作內容如下(依公司培訓計劃培訓): 1.定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2.廠區公用、機電設備保養維護。 3.廠區水源輸送設備保養維護。 4.每日公用設備點檢與檢測。 5.各課製程設備改善工程協力規劃。 6.ISO及一般文件管理。 7.需配合假日值班、搶修加班(排休制度)。 8.要有基本機械動力與設計原理/基本機電檢測。
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  • 臺南總公司-會計助理

    月薪 30000~32000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.應收帳款處理及開立發票等作業 2.應付帳款處理及系統切傳票等作業 3.核對電腦資料及其他相關文書作業
  • 高雄市議員服務處助理

    月薪 30000元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    【工作內容】 1.陪同議員跑行程或代表出席各行程及活動及照相。 2.選民服務工作及地方關係維護 ※需不忌諱喪事場 【其他條件】 1.積極、親切、具溝通協調能力 2.對公共議題有興趣 3.具基本word.excel文書處理能力 4.會使用繪圖軟體者加分 如Adobe Photoshop、illustrator、Corel Draw等
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  • 業務工程師

    月薪 34000~45000元 新北市鶯歌區 2~3年工作經驗
    1.客戶群:各級學校/公家機關 業務銷售及拜訪 2.依顧客需求做報價及簽約 3.熟悉欲銷售之介紹說明,文書處理 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 5.主管交辦事項
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  • Country Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 100000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    Key Responsibilities: • Operational Leadership: Oversee daily operations of the regional division, ensuring efficiency, productivity, and compliance with company standards and regulations. • Client Relations: Engaging with target clients, such as architects, interior designers, contractors, and distributors, ensuring satisfaction and working closely with them to tailor solutions to their needs. • Business Development: Develop strategic relationships with distributors, architects, and contractors to drive market share and enhance brand reputation. • Sales Management: Lead sales teams to meet and exceed revenue targets by identifying new business opportunities and nurturing client relationships. • Team Leadership: Build, mentor, and manage a high-performing team across operations, sales, and customer service. • Decision Making: Strong analytical and decision-making skills, particularly in market positioning, pricing, and operational efficiency.
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