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職務說明： 1.櫃枱接待。 2.文件收發、行政作業。 3.代班時間為非假日時段(週一至週五)。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.具備建築機電工程(能源EPC統包)投標或採發經驗。 2.協助主管制定營造、機電工程設備材料採購、工程勞務採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求。 3.根據工程材料之庫存量，及過去使用量，決定是否訂購。 4.根據各工程專案需求提出之需求，執行採購相關作業。 5.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係。 6.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇。 7.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購。 8.處理貨品遺失及延遲等問題。 9.有採購背景及專案證照尤佳。 10.長官臨時交辦事項。 11.辦公室一般行政事項。 - 執行代理主管事務 - 執行年度採購計畫 - 建立優良供應商評鑑程序開發、管理與評鑑及原物料或設備驗收程序 - 進行供應商評鑑與開發，經營供應商關係 - 進行採購談判、議價，維持物料供應優勢 - 有效調度物料，滿足彈性生產需求 - 跨部門溝通協調，完成工作任務 - 執行其他主管交辦事項 本職位將成為公司策略採購的重要一員，負責協助制定企業的永續採購策略，評析市場原物料或設備供應資訊，進行採購談判、議價，維持物料供應優勢，有效調度物料，滿足彈性生產需求。這是一個具有發展潛力的職位，可以在公司的採購領域獲得豐富的經驗和專業知識。 如果您符合我們的招聘要求，歡迎您提交個人履歷和聯繫方式，期待與您進一步溝通，謝謝！

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 與貝國外交部協調人組成計畫工作團隊，規劃未來工作方向。 2. 協調及召開計畫指導委員會，設定每年工作項目、進度與每季KPI目標。 3. 連結我國創新育成資源，與大專院校育成機構建立合作機制，強化微中小企業育成機構能力並提升其等輔導量能。 4. 就微中小企業育成機構及重點產業訓練機構辦理功能提升診斷。 5. 辦理創業育成人員或企業育成機構經營管理人員能力建構培訓。 6. 制定企業輔導作業流程手冊 7. 協助輔導企業媒合所需勞動力 8. 協助參與企業制定完善之商業計畫及落實財務報表。 9. 與金融機構建立實質合作，輔導業者融資轉介、申請與審查。 10. 辦理各式融資貸款或資金之說明會與工作坊。 11. 協助業者建立線上商業模式。 12. 辦理計畫技術移轉與結案事宜。 13. 依據本會內部規範，協助辦理各項考察、監督、稽核任務。 14. 辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※主要工作目標：強化微中小型企業育成機構能力、協助輔導企業強化經營管理及資金取得能力 ※年度預訂目標： 1. 強化微中小型企業育成機構能力 2. 協助輔導企業強化經營管理及資金取得能力 3. 重點產業輔導升級 ※派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。

1.居家服務開案評估與衛福部系統(照會及異動)、仁寶系統登錄、個案服務資料紀錄撰寫、核銷之登打。 2.依照個管師計畫擬定,分析個案照顧需求,制定個別服務執行計畫並督導居服員執行作業。 3.開案及居家服務員工作派案及排班調度(含查班)。 4.擬訂並執行照顧服務品質監測、關懷電訪、居家訪視及滿意度調及服務相關報表統計。 5.規劃辦理教育訓練(居家服務員職前/在職/技術訓練)及服務項目、技術稽核、規劃辦理個案研討會議。 6.參與機構各項會議(行政會議及個案研討會議)及召開居服員團督會議及個別督導。 7.受理申訴案件與緊急事件與特殊個案之通報、處理追蹤。 8.其他臨時交辦事項

➤➤ 門市採用調茶機｜簡單易學｜無經驗可 ➤➤ 古典玫瑰園集團旗下手搖品牌飲料店 先喝道， 「堅持做好每一杯茶，杯杯都是好茶」，並以「最高品質、國民價」為核心營運策略。 ★上班時間：早班06:00-18:00 ★提供教育訓練➙階段性考核與調薪 ★友善職場環境，希望每位加入的夥伴互助合作(　ﾟ∀ﾟ) ﾉ♡ ★晉升管道：如您對於店務管理有興趣，經核可後提供一系列培養與訓練計畫。 ★公司制服：提供藝術結合客家精神的上衣與帽子٩(๑❛ᴗ❛๑)۶ 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 櫃台顧客服務與客訴處理。 3. 茶飲調製與備料。 4. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5. 維持門市與週遭之整潔。 6. 行政店務事項。 7. 外送服務(電動腳踏車)。 8. 門市營業達標與宵夜獎金。

1.需具有護士或護理師證照者。 2. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 3.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 4.負責機構評鑑及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 5.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 6.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 7.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 8.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員排班狀況。 9.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 10.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 11.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 12.定期完成且繳交公部門相關報表。 13.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point。

1. 內勤人員，需電訪陌生開發，以電訪方式開發客戶，並與外勤業務人員協調配合，推廣公司產品。 2. 針對潛在客戶進行產品簡單說明及約定時間，安排相關業務人員前往拜訪。 3. 以電話方式進行新客戶開發及舊客戶服務。 4. 有固定薪資，另有績效獎金。 5. 建立、紀錄並維護公司客戶聯絡資料。 6. 協助業務宣導產品活動。

一、各類人事表單統整及人事檔案管理（文書及電子檔案整理歸檔） 二、人員入職及退職作業流程 三、考勤管理 1.人事考勤系統的規劃、設定、維護、修正 2.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常、請假） 3.請假、加班、補休、離職、出差的申請及審批流程作業 4.員工系統權限設定開放關閉 四、招募面試 1.公司各部門人員的招募規劃、面試執行、任用制度流程建立 2.人力資源盤點(人力崗位規劃)、制定及達成招募目標 3.招募刊登網站平台管理 五、主管交辦事項

📍地點：高雄 📲 應徵請加 LINE：@toollink 薪資制度 起薪 32,000 元 滿三個月考核後：若能同時勝任「社群小編＋直播主」，底薪可調升至 36,000 元起 直播績效獎金：銷售獎金另計，無上限 願意承擔店長職務：另有加薪 工作內容 🕐 上班時間：13:00～21:00 白天四小時： 社群經營（貼文、短影音、回覆訊息） 財務帳務／記帳 包貨寄貨 晚上四小時：直播（帶貨、互動、介紹商品） 其他：簡單行政／進出貨支援 我們要的人 細心，能把帳務與出貨流程處理清楚 有社群 sense，會玩梗、懂互動 敢面對鏡頭，能帶氛圍 有電商或直播經驗加分 福利 直播績效獎金（另計、無上限） 影片績效獎勵 三節獎金 公司內購優惠 團隊聚餐＋教育訓練 👉 應徵方式：請直接加 LINE @toollink

1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項