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法遵(資深)襄理/主任/專員-【台北】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗1.訴訟/非訟事件及重大爭議案件之承辦與管理。 2.勞資爭議協商、和解/調解方案規劃與跨單位協調。 3.新產品及新業務模式之法律風險評估。 4.合約之審閱、修訂與法律意見。 5.外部法令適用之適法性解釋與法規釋疑。 6.對外主管機關溝通與公文處理。 7.其他法律事務及主管交辦事項。展開 -
E3000 品質稽核維運專員_桃園區
月薪 31000~35000元 桃園市大園區 1~2年工作經驗1.維護ISO 9001品質管理系統運作 2.品質目標指標監控執行。 3.內外部稽核執行與缺失成效追蹤。 4.處內作業改善作業。 5.主管交辦其他事項。 工作地點:大園區(近中壢大江購物中心)展開 -
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(台北公司)管理部-會計專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 4.審核其他一般會計帳務。 5.審查財務會計收支文件及憑證。 6.登錄、檢查總分類帳。 7.編製帳務報表,以及其他財務分析資料等。 8.負責一般文書資料及總務工作。 9.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。展開 -
海空貨運承攬業專業運務專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗1.熟悉海運業專案規劃與執行 2.專案需求 報價與 時程控管 3.協助內陸運輸詢價.報價 4.具英文書信往來能力佳 -
〔人資〕人資專員(數據分析)––-歡迎研發替代役
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 人力數據整理與分析,定期產出人力統計及管理報表 2. 進行離職率分析,依人員屬性進行交叉分析,提出洞察與改善建議 3. 製作人資分析簡報,支援經營管理決策與專案需求 4. 人資專案數據分析與成效追蹤 擅長工具: 熟悉 Excel(樞紐分析、函數)及office軟體,具資料視覺化工具(如 Power BI)使用經驗尤佳展開 -
(登瑞集團所屬飯店)管理部 管理部主管
月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗1、各項人員行政及總務等有關召募與行政相關作業。 2、兼職人員排班、勞健保及團險加退保相關作業。 3、實習生招募相關作業。 4、處理各項人事、庶務相關工作。 5、協助考勤系統出缺勤及請假相關作業。 6、辦理教育訓練相關作業。 7、主管交辦事項。展開
