轉職熱搜工作

1. 跨專科團隊與會議支援：協助建置及維護多專科團隊運作制度，包含例會安排、會議通知、會議紀錄整理與追蹤。 2. 協助建置基因檢測流程與精準醫療推動。 3. 跨院轉診與整合照護流程支援：協助建立與維護跨院轉診合作流程，整理轉診病童基本資料與追蹤表單。 4. 長期追蹤個案管理支援：協助制定並維護長期追蹤時間表與檢查項目(血液、生長、心肺、內分泌等)。協助安排病童定期健康檢查與功能評估，彙整醫療紀錄供團隊評估。 5. 兒童血腫國際就醫個案管理：協助來台前會議、治療後追蹤聯繫等。

【即將開幕】Joyfull小碧潭京站店預計於6月中旬試營運，開幕前須至其他分店(新店碧潭店、台北車站店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪71,000元起》 店長 《月薪55,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪51,000元起》 副店長 《月薪46,500元起》 主任(內/外場) 《月薪42,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪38,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

【不動產仲介菁英招募】 你不需要再一個人打天下，加入一個真正有資源、有案源、有市場戰力的團隊 做仲介的人都知道，這個行業真正辛苦的，從來不只是帶看。 最辛苦的是—— 沒有穩定案源，要自己一間一間開發。 沒有客源，要每天陌生開發、打電話、發傳單。 沒有行銷資源，物件再好也沒有人看見。 沒有品牌與團隊支援，所有事情都只能自己處理。 我們成立仲介部門，就是希望打造一個不一樣的仲介平台。 我們希望讓真正想在房地產產業長期發展的人，不必每天從「零」開始，而是站在公司既有的資源、客戶、建商關係與市場基礎上，去放大自己的能力與收入。 ⸻ 為什麼加入鼎傑仲介部門？ 一、我們不是只有仲介，我們本身就是專業代銷公司 這是我們跟一般仲介門市最大的差異之一。 鼎傑長期從事不動產代銷業務，與建設公司、營造公司、地主及房地產相關產業都有長期合作與往來。 因此我們每天接觸的，本來就是「正在買房的人」、「正在換房的人」、「手上有房子要賣的人」，以及「有土地、有資產、有房地產需求的人」。 也就是說： 一般仲介要自己出去找客戶， 我們原本的代銷體系，每天就在接觸大量房地產客戶。 當一位客戶準備購買新屋時，他可能同時有： 舊屋需要出售、 土地需要處理、 家人房產需要買賣、 出租管理需求、 未來換屋需求。 這些，全部都是仲介服務可以延伸的市場。 代銷是入口，仲介是延伸，客戶的房地產需求不只做一次，而是可以長期經營。 ⸻ 二、新成屋、預售屋、成屋中古市場，都有機會接觸 加入我們，不會只侷限在傳統中古屋市場。 你有機會同時接觸： 新建案客戶、 首購族、 換屋族、 置產客、 投資型客戶、 屋主、 地主、 建設公司、 企業主與自營商。 對仲介業務而言，客群越多元，代表成交機會越多。 你不用只守著一個社區、一個區域、一種產品。 我們希望培養的，是一位真正具有「不動產整合能力」的專業業務。 ⸻ 三、代銷客戶，就是仲介最有價值的潛在客戶來源 很多購買新房子的客人，都會遇到一個問題： 「我原本的房子要不要賣？」 這就是仲介最大的機會。 當公司的代銷業務接觸到客戶有舊屋出售需求時，可以直接轉由仲介部門服務。 換句話說： 公司本身就有機會持續創造仲介委託來源。 這與單純進一家仲介店，從第一天開始自己掃街、陌生開發，是完全不同的工作環境。 我們當然不會告訴你「不用開發」。 因為真正優秀的仲介，永遠都會建立自己的客戶與物件來源。 但是在鼎傑，你不是孤軍作戰。 你是在公司的資源上，再加上自己的能力。 ⸻ 四、有公司的行銷團隊支援，不必什麼都自己來 現在的房地產銷售，早就不是貼一張售屋紅紙就能成交。 市場已經進入內容、影音、社群與精準行銷的時代。 鼎傑本身長期操作房地產行銷，因此具備： 房地產廣告企劃、 Facebook與網路廣告操作、 社群內容、 影片拍攝、 短影音、 物件文案、 平面設計、 DM與廣告素材製作等能力。 當你取得一個好的委託，我們希望做的，不是把它丟上平台等電話。 而是思考： 這個物件應該怎麼包裝？ 賣給誰？ 廣告怎麼打？ 影片怎麼拍？ 產品優勢怎麼說？ 好的仲介，不應該只是「房屋資訊轉貼員」。 我們希望讓你變成真正懂得行銷房地產的人。 ⸻ 五、你背後不是只有一間店，而是一整個不動產團隊 一筆房地產交易，要處理的事情其實很多。 從開發、估價、委託、行銷、帶看、議價，到最後簽約、貸款、產權、稅務、代書、交屋。 公司長期在房地產產業經營，也累積許多相關合作資源。 對業務而言，最大的價值就是： 你可以專心做你最重要的事——找到客戶、建立信任、成交。 其他專業環節，由團隊一起協助完成。 ⸻ 六、我們非常重視「成交能力」，不是只要求你上下班 仲介是一個高度靠成果與能力創造收入的產業。 我們不希望把真正有能力的人，綁在僵化的企業文化裡。 我們重視的是： 你有沒有經營客戶、 有沒有認真服務、 有沒有持續累積專業、 有沒有建立自己的市場、 有沒有成交能力。 如果你是一個有企圖心的人，我們希望公司成為你放大能力的平台，而不是限制你的地方。 ⸻ 七、新手可以學，老手更能發揮 如果你是第一次進入房仲業： 你可以從實際市場、客戶接待、物件分析、銷售技巧與房地產專業開始累積。 如果你已經是資深仲介： 你更可以運用公司的代銷、新案、建商、客戶及行銷資源，拓展你原本做不到的市場。 我們歡迎： 新手、 資深仲介、 房仲店長、 代銷業務、 不動產經紀人、 土地開發人員， 以及希望進入房地產產業長期發展的人。 ⸻ 八、我們想找的，不只是員工，而是一起把事業做大的人 我們相信房地產是一個可以經營很久的產業。 今天你服務一位30歲的首購客戶， 未來他可能換屋、買第二間房、買土地、投資房地產； 他的父母可能有房子要賣， 他的兄弟姊妹可能要買房， 他的朋友與同事，也可能成為你的客戶。 所以仲介真正累積的，不只是成交件數。 而是「人脈、信用與市場」。 我們希望鼎傑仲介部門，可以成為一個讓業務長期累積自己事業的地方。 ⸻ 我們能提供你的核心優勢 ✔ 代銷＋仲介雙系統資源 ✔ 新建案客戶與中古市場交叉經營 ✔ 建商、地主及房地產產業人脈 ✔ 客戶舊屋出售需求轉介機會 ✔ 網路廣告與社群行銷資源 ✔ 影片拍攝、短影音與物件包裝能力 ✔ 專業行政與交易流程支援 ✔ 不只是賣房，更能學習完整房地產市場 ✔ 有能力的人，有更大的發揮空間 ✔ 公司與業務共同成長、共同創造市場 ⸻ 我們正在找這樣的你 如果你： 喜歡跟人互動， 對房地產有興趣， 希望收入可以靠自己的能力向上突破， 願意學習， 願意累積客戶， 願意把「仲介」真正當成一份專業事業來經營。 那麼，我們很歡迎你來認識鼎傑。 你可以是一張白紙。 也可以是一位已經在市場多年、正在尋找更大舞台的老將。 我們不怕你有想法， 也不怕你有企圖心。 我們反而希望你有。 因為真正厲害的人，不應該只找一份工作。 他應該找一個，可以讓自己變得更有價值的平台。 鼎傑實業有限公司 不動產仲介部門｜誠徵房地產仲介菁英 一個人的能力，可以成交一間房。 一個好的平台，可以讓你的能力被放大十倍。 期待下一個一起把市場做大的人，就是你。

職務內容： *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *外場人員教育訓練 *外場業務組織分配 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 福利制度： *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節期間完整休假(除夕~初五) 　✨升遷管道暢通✨ 　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 　✨福利制度完善✨ 　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

工作內容： 1.總公司下達之各項政策、指示和規定的宣布與執行。包含更新、發布所有命令。 2.保持並維護公司及職員良好的形象。 3.參與公關性質活動，包含不定期社團參與宣傳及地方人士接洽。 4.宣達門面正面訊息。（包含客人用餐體驗及公司指示） 5.導正部屬及廠商對公司不正確的負面形象。 6.檢視員工基本觀念，確保員工有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。 7.成本控管計畫、統計報表製作。 8.人事管理及發展 9.門市標準流程稽核、修正及回報，確保人員執行效率。 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。

📸 一般診斷放射師｜加入我們，讓專業成為病人安心的力量！ 你希望在一個穩定、有人情味，又能持續學習成長的環境裡發揮專業？ 國軍左營總醫院放射科，正在尋找認真負責、喜歡團隊合作的你！我們期待邀請一位優秀的放射師加入團隊，一起為每一位病人提供專業、安心的放射檢查服務。相關國軍醫院放射職缺亦包含執行放射診斷臨床檢查及協助科內行政等工作。 🔍 你會負責什麼？ 主要工作內容包括： 門診、急診及住院病人的一般放射檢查 健康檢查相關放射影像檢查 協助維持檢查品質與病人安全 完成放射核醫科各項交付任務 與醫師、護理及其他醫療團隊合作，讓檢查流程順利進行 我們重視專業，也重視「人」——除了把影像拍好，也希望讓病人在檢查過程中感受到安心與尊重。 🎁 我們提供的福利： 💰 特休假獎金 🎂 生日禮券 🚗 員工免費停車 🍱 每日只要50元的雙主菜中餐便當，還有水果、湯或飲料！ 🩺 每年度員工健康檢查 📚 提供進修資源及經費補助，鼓勵你持續提升專業能力 🌟 如果你是這樣的人…… ✔ 具備放射師專業資格 ✔ 喜歡一般診斷影像工作 ✔ 做事細心、負責任 ✔ 願意與團隊合作 ✔ 對病人有耐心、有同理心 ✔ 希望找到一個可以長期發展的工作環境 那麼，我們正在找的可能就是你！歡迎加入國軍左營總醫院放射科！ 📣 歡迎投遞履歷，讓我們一起把每一張影像做好，也把每一次相遇做好！

加入安安優腦，我們承諾… ・提供你打破天花板的高薪待遇 ・與你一同堅持高品質精緻課程 ・具有深度與溫度的家長衛教 ・提供持續精進的專家養成 【 關於安安優腦：由南加大高致娟博士領軍，用腦科學改變孩子的一生 】 安安優腦職能治療所由美國南加州大學（USC）職能科學博士高致娟院長創立，院長擁有逾 30 年兒童特殊發展研究與治療教學經驗。我們透過精準的「大腦優勢能力評量」，結合教育、醫療及科學理論，解讀孩子行為背後的核心原因，為每位孩子量身打造客製化的腦科學訓練課程。 【 工作內容：你的每一天，都在創造影響力 】 - 小兒職能治療評估與執行： 針對兒童進行全面評估、制定治療計劃 及執行治療方案（個別或團體） - 大腦優勢能力評量： 運用安安優腦獨有評量系統，精準解讀孩子優勢與需求。 - 客製化腦科學訓練課程設計： 依孩子大腦發展階段設計及安排自費職能治療課程，讓每堂課都有明確目標與成效追蹤。 - 家長諮詢與衛教： 課後與家長說明治療進度，提供居家活動建議，形成治療與生活的完整閉環。 - 個案相關紀錄管理與書寫： 落實個案相關文件記錄，確保治療歷程完整留存，作為持續優化治療方案的依據。 - 跨專業團隊協作： 與其他醫療專業人員協同工作，以達到最佳的治療效果 - 個案討論會議（每週一次）： 參與每週例行個案討論會議，與團隊共同檢視治療進度、調整介入策略 - 相關主管交辦事項： 配合主管安排，協助處理相關行政或業務事項，支持團隊整體運作。 【 職缺條件 】 基本條件（必備）： - 具備國家職能治療師執照（OTR） - 五專以上學歷 - 對兒童早療、感覺統合與小兒發展領域有高度熱忱 - 善於敏銳觀察，具備優良的親職溝通能力，能讓家長感受到溫度與專業 - 擅於團隊合作，溝通有彈性、待人有同理心 - 執行力強，有始有終，對自己的專業充滿責任感 - 情緒穩定，能帶給孩子充沛的安全感 【 薪資獎金福利：你的努力，我們都看見並回報 】 1. 優於業界的優渥底薪 2. 個案評估獎金 3. 購課抽成獎金 4. 每月業績獎金 5. 續課抽成獎金（正兼職都有喔！） 6. 假日值班津貼 7. 平日晚班津貼 8. 國定假日雙倍加倍費 9. 全額會費補助 10. 每季免費教育訓練（提供繼續教育學分） 11. 免費專業形象照拍攝與品牌行銷 12. 三節年終禮金及不定期優惠 13. 多元晉升管道（對管理職有興趣的你歡迎挑戰） 14. 專屬電腦系統化管理 【工作地點】 安安優腦北投職能治療所（近北投捷運站） 【 應徵方式 】 申請方式：歡迎使用 1111 投遞履歷或將您的履歷寄至 [mecojob@mecotech.com.tw］ 【 安安優腦官方網站 】：https://pse.is/95yq54 【 安安優腦官方臉書 】：https://pse.is/962n29 您的專業能力將得到合理的回報與尊重，不斷擴展的門市設點計畫，也支持您在職場上持續晉升成長。 『每個孩子的進步與笑容，都是給治療師最真實的回報。』 安安優腦的家長說：『孩子每週都很期待來上課。』那份真摯的期待，是對您專業最大的肯定。 如果您準備好了，我們在這裡等您。期待與您攜手，為每個孩子的健康與笑容一同努力！

加入安安優腦，我們承諾… ・提供你打破天花板的高薪待遇 ・與你一同堅持高品質精緻課程 ・具有深度與溫度的家長衛教 ・提供持續精進的專家養成 【 關於安安優腦：由南加大高致娟博士領軍，用腦科學改變孩子的一生 】 安安優腦職能治療所由美國南加州大學（USC）職能科學博士高致娟院長創立，院長擁有逾 30 年兒童特殊發展研究與治療教學經驗。我們透過精準的「大腦優勢能力評量」，結合教育、醫療及科學理論，解讀孩子行為背後的核心原因，為每位孩子量身打造客製化的腦科學訓練課程。 【 工作內容：你的每一天，都在創造影響力 】 - 小兒職能治療評估與執行： 針對兒童進行全面評估、制定治療計劃 及執行治療方案（個別或團體） - 大腦優勢能力評量： 運用安安優腦獨有評量系統，精準解讀孩子優勢與需求。 - 客製化腦科學訓練課程設計： 依孩子大腦發展階段設計及安排自費職能治療課程，讓每堂課都有明確目標與成效追蹤。 - 家長諮詢與衛教： 課後與家長說明治療進度，提供居家活動建議，形成治療與生活的完整閉環。 - 個案相關紀錄管理與書寫： 落實個案相關文件記錄，確保治療歷程完整留存，作為持續優化治療方案的依據。 - 跨專業團隊協作： 與其他醫療專業人員協同工作，以達到最佳的治療效果 - 個案討論會議（每週一次）： 參與每週例行個案討論會議，與團隊共同檢視治療進度、調整介入策略 - 相關主管交辦事項： 配合主管安排，協助處理相關行政或業務事項，支持團隊整體運作。 【 職缺條件 】 基本條件（必備）： - 具備國家職能治療師執照（OTR） - 大學以上學歷 - 對兒童早療、感覺統合與小兒發展領域有高度熱忱 - 善於敏銳觀察，具備優良的親職溝通能力，能讓家長感受到溫度與專業 - 擅於團隊合作，溝通有彈性、待人有同理心 - 執行力強，有始有終，對自己的專業充滿責任感 - 情緒穩定，能帶給孩子充沛的安全感 【 薪資獎金福利：你的努力，我們都看見並回報 】 1. 優於業界的優渥底薪 2. 個案評估獎金 3. 購課抽成獎金 4. 每月業績獎金 5. 續課抽成獎金（正兼職都有喔！） 6. 假日值班津貼 7. 平日晚班津貼 8. 國定假日雙倍加倍費 9. 全額會費補助 10. 每季免費教育訓練（提供繼續教育學分） 11. 免費專業形象照拍攝與品牌行銷 12. 三節年終禮金及不定期優惠 13. 多元晉升管道（對管理職有興趣的你歡迎挑戰） 14. 專屬電腦系統化管理 【工作地點】 安安優腦板橋職能治療所（近江子翠捷運站） 【 應徵方式 】 申請方式：歡迎使用 1111 投遞履歷或將您的履歷寄至 [mecojob@mecotech.com.tw］ 【 安安優腦官方網站 】：https://pse.is/95yq54 【 安安優腦官方臉書 】：https://pse.is/962n29 您的專業能力將得到合理的回報與尊重，不斷擴展的門市設點計畫，也支持您在職場上持續晉升成長。 『每個孩子的進步與笑容，都是給治療師最真實的回報。』 安安優腦的家長說：『孩子每週都很期待來上課。』那份真摯的期待，是對您專業最大的肯定。 如果您準備好了，我們在這裡等您。期待與您攜手，為每個孩子的健康與笑容一同努力！

【工作內容】 1.執行人體臨床試驗相關業務 2.協助文件管理、抽血相關處置 【徵求條件】 1.專科或大學護理科系所畢業，具護理師執照，抽血技術純熟 2.一年以上護理臨床經驗 3.英文閱讀能力略懂 4.熟悉電腦文書作業系統操作，如：Word、Excel、PowerPoint 等 5.具備良好溝通能力、態度主動積極、細心負責、學習意願高 【工作地點】 台北市中正區台大醫院腫瘤醫學部 【工作時間／月休】 日班（09:00–17:00），周休二日。 【公司福利】 年終獎金比照公務人員每年之公告標準、每年調薪、享勞健保、團隊聚餐。 雇主提撥勞工退休金、台大醫院醫療費用優待減免、績效獎金（依工作表現核發）。 【薪資範圍】 學士第一年約 43,000 起薪／月。（依相關工作經驗及學歷敘薪） 【需求人數】 1 名 【聯絡人／連絡方式】 意者請將學、經歷、自傳等證明文件 e-mail 至： joanna8292001@gmail.com 信件主旨請註明：「應徵 BC Team 研究護理師」（王小姐）