轉職熱搜工作

1. 處理來廠客戶之車輛保養與維修接待，並詳細記錄需求與作業內容。 2. 提供客戶關懷服務，主動進行售後電訪及問題回饋跟進處理。 3. 檢視各階段作業品質，持續精進操作流程與顧客服務體驗。 4. 執行主管交辦的專案或行政相關事項，確保業務順利推進。 5. 熟悉基本汽車知識與維修流程，能夠為客戶提供適切的專業建議。

《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-專員】1名 ★工作內容 1.捐款服務相關：電子報、社群等感動經營的行政事務 2.部門行政事務執行 3.外部捐物溝通相關 4.志工、參訪庶務執行 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。

1.查核宅配人員及車輛於外勤服務作業之執行狀況 2.執行各項品質與專案查核作業 3.定期參與品質專案會議 4.針對服務品質問題進行分析，提出改善對策，降低人為失誤並提升顧客滿意度 5.製作與維護品質及營運相關報表

1.查核宅配人員及車輛於外勤服務作業之執行狀況 2.執行各項品質與專案查核作業 3.定期參與品質專案會議 4.針對服務品質問題進行分析，提出改善對策，降低人為失誤並提升顧客滿意度 5.製作與維護品質及營運相關報表

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫。 2.執行原料、成品和外購品商品的品質控管。 3.製程管制，掌握品質變異狀況，與產線主管解決製程品質問題。 4. 產品不合格品原因之追查、分析、報告以及處理。 5. 廠區衛生安全程序書的管理、更新和紀錄。（品質規格書、衛生管理程序書、HACCP和 ISO22000） 6. 針對客訴問題進行分析，後續的回報改善作業。 7. 執行各項產品的檢驗計畫 8. 廠區衛生環境的管理作業和表單相關紀錄 9.與供應商協調原物料並協助產品外包裝標示與內容審核 10. 供應商的訪廠和稽核文件的紀錄 11.完成主管交辦之事項

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw 工作內容： 1.健保申報相關業務 2.健保抽審、申復案件辦理與追蹤 3.具健保申報實務經驗佳 4.熟悉 Office（Word、Excel、PowerPoint）軟體、中打每分鐘45字以上 5.須通過診所實習

你將成為客人與我們品牌之間的橋樑，主要負責以下內容： 1. 接待來廠保養/美容的顧客，協助安排休息區服務 (茶水、簡單關懷對話) 2. 於客休區主動與顧客互動，了解客戶車輛使用習慣與需求 3. 負責介紹汽車配件與美容服務，包括配件、鍍膜、打蠟、內裝清潔等 4. 接待來店顧客，提供專業諮詢與需求分析，提升顧客滿意度 5. 無經驗可，有完整的職能訓練，但需具備責任感與團隊合作精神 6. 基礎文書及打字經驗與能力 7. 另有銷售獎金

【工作內容】 熟悉並理解公司內部營運規範與流程。 透過監控系統查核門市人員行為是否符合公司規範。 協助發現及回報不當服務行為，並提出初步改善建議。 撰寫稽核報告並協助持續改善門市服務品質。 【工作待遇】 培訓期間：月薪 NT$30,000 轉正後：月薪 NT$33,000 + 積分獎金制（需達工作門檻後可兌換） 【需求特質】 性格冷靜、細心 擁有良好的觀察力與問題發掘能力 高度責任感與獨立作業能力 【其他】 一個月約出差2天協助主管至門市盤點

1. 供應商合約管理(保管、借出)。 2. 供應商合約條件(文)審核及執行簽核流程作業。 3. 供應商合約執行結果追蹤及分析。 4. 合約條件審議、內容修訂。 5. 供應商績效管理及相關系統優化。 6. 供應商終止合約進度管控。 7. 跨部門協調溝通及主管交辦事項。

此角色需與多單位協作支援整體運作，適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項