轉職熱搜工作

1. 協助訂單查詢及下單 2. 商品業績報表彙整 3. 總部與供應商之間的聯繫橋樑 4. 協助供應商合約擬定 5. 新商品開發與促銷活動規劃,包含價格談判/陳列規劃等 6. 協助處理門市反應給總部的問題處理 7. 其他主管交辦事項

1.繪製活動展場的施工圖和配置圖，與業務或客戶討論設計及配置。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.執行主管交代事項及辦公室行政事務 4.細心、有責任感、做事有條理、高EQ者佳

新成屋及預售屋行銷策略及案場操作執行。 底薪(33000元至40000元)＋優渥獎金另計(無經驗可培訓) 1.協助案場管理。 2.廣告物發包製作。 3.市場調查及分析。 4.案場銷售介紹。 5.案場文書報表作業。

新成屋及預售屋行銷策略及案場操作執行。 底薪(33000元至40000元)＋優渥獎金另計(無經驗可培訓) 1.協助案場管理。 2.廣告物發包製作。 3.市場調查及分析。 4.案場銷售介紹。 5.案場文書報表作業。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.其他主管交辦事項。

1.審閱、撰擬、修改與協商合約或法律文件。 2.草擬、審閱、撰寫及修改公司對外各項契約、法律文件及函稿。 3.熟悉上市櫃公司遵循法規且具公司法、商事法、智財權等相關法令知識。 4.協助公司辨識法律風險、提供法律意見及評估解決方案。 5.建立和管理合約、法律文件的資料。 6.具商務併購經驗及連鎖經驗。 7.主管交辦的事物和行政事務。

1. 規劃與執行人員招募作業，處理履歷篩選、邀約面談及面試相關流程。 2. 開發多元徵才管道，擬定招募策略，提升人力資源市場影響力。 3. 負責員工缺勤與出勤監控，執行差勤審查及薪資核算作業。 4. 檢視與更新人力資源文件，妥善管理相關制度紀錄與資料庫。 5. 協助推行績效考核系統，收集與分析數據來支持管理層決策。 6. 編制與審核勞基法相關合規報告，確保公司政策的合法性與執行力。 7. 持續規劃員工教育訓練，提升組織與員工核心競爭力與效能。 8. 支援跨部門協作需求，促進組織合作流程的順暢與效率提升。

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 需具汽車駕照及會開車。 2. 薪資部分：底薪40000+管理獎金。 3. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 4.公司配發公務車及手機。

★ Fluency in English ★ ★具經驗且積極性及主動性佳★ 1.協助發展與執行行銷策略及計劃，輸入、處理並追蹤資料及存檔備份。 2.協助業務人員處理進出口事宜。 3.報價單電腦作業、中英文行政文書作業及歸檔。 4.協助國內業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 5.執行主管交辦任務。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜 4. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5. 協助業務人員整理客戶資料(如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況) 6. 其他主管交辦事項