轉職熱搜工作

1.負責每日訂席作業後續流程。 2.管理顧客訂席至婚宴當日，本公司配合之各項服務時間排程。 3.訂席相關每日行政文書作業完成。 4.協助主管完成各項不定期活動。 5.喜宴洽談

【工作內容】 1、客戶訂單處理、交期追蹤、電話服務。 2、協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3、主管交辦事項。 4、需有耐心、細心及服務熱忱。 5、理工相關科系佳。 【優勢】 彈性時間：8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間：11:50~13:10 (1H20分)

1.藥局藥品、保健品、商品採購作業。 2.辦理核銷事宜。 3.具零售採購經驗3-5年 4.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 5.根據需求單位提出之需求做採購 6.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 7.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供選擇 8.提供緊急措施，使需求單為可做緊急採購 9.處理貨品遺失及延遲等問題 10.協助主管制定採購流程及相關作業表單 11.協助採購單據的查詢及下單的工作 12.追蹤樣品 13.協助成本分析及存貨控管 14.安排廠商進貨、退貨作業 15.採購行政對單處理 16.協助部門單據核對(單)、key in...等行政工作。 17.文書資料處理及相關文件歸檔工作。 18.必要時可支援跨部門業務。 19.完成主管交辦事項。

• 負責員工薪資計算、核對與發放，確保準確性與時效性。 • 處理勞健保、退休金及相關法令規範之申報與維護。 • 協助年度薪資調整、獎金發放及薪酬分析報表製作。 • 回覆員工薪資相關問題，提供專業諮詢與協助。 • 支援人資部門其他行政事務。 ※此職缺為短期約聘(半年)※

(一)法務/法遵主管 (主要業務) 1)中、英、日文契約之草擬/審閱/翻譯 2)撰寫法律意見書(中、日文) 3)債權保全程序(存證信函、支付命令、債權回收訴訟、強制執行程序等) 4)法遵、公司規章教育訓練編撰及講師 5)內部規章之制定/修正 6)勞資會議等勞資關係應對 7)公司之政府機關窗口 8)用印申請之審核 9)總社法務會議(每月1次全日文會議、每年2次全英文會議) 10)改善法務部門的計畫制定、執行與管理 11)其他主管交辦事項 (二)人事總務主管輔佐 (初期以協助為主。依適性逐步增加範圍) 【人事部分】 1)依公司決定之人力資源政策，建立與增修人事管理規章及制度。 2)人事制度/內規修訂時的文化導入 3)員工關係維護、問題員工對應、調解勞資爭議及處理員工資遣解雇等問題處理 4)分析管理報表，發現風險並給出適當的改善提案 【總務部分】 1)就勞動及職業安全法規並給出法律遵循意見，並與總務就辦公室環境與勞安法規確認符合狀況 2)全年企業文化活動規劃

1.產品銷售、開發新客戶及維繫既有客戶關係。 2.關懷既有客戶產品使用情形及問題回饋。 3.一般行政文書作業。 4.主管交辦事項。 5.除基本薪資待遇外，另有業務績效獎金及達成獎金，歡迎挑戰高薪。

✅【工作內容】 你將在辦公室內，以電話與視訊方式協助家長了解課程： 與家長電話／視訊溝通孩子需求 解說線上家教課程內容 協助家長完成報名流程 與教學團隊合作，追蹤上課成效 輕度顧客服務（提醒課程） ✅【薪資待遇｜三段式透明呈現】 ① 固定底薪：35,000 元（每月保障） ② 實際平均薪資：45,000～60,000 元 ③ Top 顧問：70,000～90,000 元 ✅【我們希望你具備】 喜歡溝通、語氣親切 樂於協助家長找到適合課程 抗壓性佳、願意配合目標 歡迎無經驗（提供完整培訓） ✅【工作地點 & 時間】 📍 新北市三重區重新路五段609巷2號5樓（近先嗇宮站） 🕒 10:00–20:00｜週休二日 🕒 13:00–22:00｜週休二日 ✅【招募窗口】 📧 jessica_lee@samebest.com.tw 📞 李小姐：02-6635-5288 # 531 0953-313-144

主辦事項: 1.水電各項設備維修，管理外包商執行細項。 2.建立多項設備維護，管理追蹤紀錄並落實執行。 3.工程進度安排、監督、上下包請款，各項連絡事項。 協辦事項: 1.協辦總務類行政事務處理。 2.環境整頓、搬遷、油漆等。 3.臨時性支援任務。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度教育訓練規劃與執行 8.其他主管交辦事項