轉職熱搜工作

1.櫃檯事務結帳作業 2.客休室服務(環境整潔、提供精緻餐點服務) 3.新車感動交車協助 4.車輛保養、維修預約接待 5.電腦文書資料報表製作 6.廠務相關事務協助 7.工作獎金另計

1.協助處理客戶的詢價與報價。 2.協助內部業務銷售的相關行政流程。 3.處理客戶應收款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.執行主管與業務交辦的事項。

1. 協助現場工程作業與拍照紀錄 2.整理消防檢修申報資料與報告書 3.協助案件進度追蹤與客戶聯絡 4. 工程文件整理（圖說、送審資料、申報文件） 5. 協助工程進度追蹤與回報 6. 與廠商、包商聯繫與資料對接 7. 其他主管交辦事項

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.製作大樓財務報表(財務津貼1500元) 9.有經驗者佳 10.工作時間:11:00~20:00 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌，我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理，將負責超市門店正職人才的招募，我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強，與溝通能力的人才加入我們，讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標：快速反應超市人力需求，吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業，同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市，並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析，降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化，並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。

此班別為【排休】制，總休假天數=當月紅字，薪資35000(不含加班費，加班費另計)。 上班時間為早班08:00~17:00 常態薪資為$35000~$40000 【蛋蛋購物網】 蝦皮＞＞＞ https://shopee.tw/lavieenrose1202 【基本工作態度及能力】 一、動作快(揀貨、分貨、包裝) 二、細心、敏感度高(主動發現貨品異常、減少出錯貨品機率) 三、團隊協調能力及調動力佳 四、勤勞、體力佳 【工作說明】 一、揀貨、驗貨、包貨、理貨、進貨、點貨、上架 二、整理倉庫 三、完成主管交辦事項 四、維護區域整潔 五、電商產業必要時必須配合加班，並不常無正當事由請假，無法配合請勿投履歷。 休假制度：排休制，休假天數為當月紅字天數 超優福利： ✔️享勞健保勞退 ✔️滿三個月，有三節禮金(或禮品) ✔️員購福利！ 期待你加入我們這個大家庭 !!

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 需熟悉office軟體操作。 3. 每日出缺勤打卡機資料核對及訂便當。 4. 應收付結帳前置作業，明細登打。 5. 零用金收支收、請付款單、員工費用、差旅費等核銷及單據填寫等。 6.一般行政事務。 7.每月發票、憑證整理，配合會計師申報 需基本會計概念，鼎新erp經驗，有應收付帳結帳經驗者佳。 歡迎想學習，有上進心的人才加入我司唷！

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料整理。 2.接聽電話保持與客戶間之聯繫，帳款催收。 3.協助倉儲人員控管進出貨。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業，會議記錄等。 6.主管交辦事項。

1. 櫃檯相關行政庶務 2. 業務參訪接待簽約 3. 館內客房服務 4. 其它主管交辦事項 5. 休假制度：依當月紅字休假天數(採排班制/需輪早、晚班及假日班) **具服務熱忱、機動性高、有耐心及做事細心者尤佳** **投遞履歷時請留意此工作為排班制，『無法』固定休六、日/『無法』固定班別**

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。