轉職熱搜工作

一、供應商相關作業 二、採購作業與成本分析 三、文件與報告處理 四、跨部門溝通協調 五、採購流程優化與管理 六、主管交辦及其它行政支援 有工程採購發包經驗佳

新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司，更連續7年獲得新加坡最佳企業，台灣分支也已成立超過20年，是穩定並逐漸擴張的組織！隨著組織成長，台灣區目前正在擴大招募，非常歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合，非常有趣，且會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會面對不同的人群以及各種挑戰，並且能夠持續學習，在產業中獲得第一手資訊! Responsibilities: 1.負責協助各大企業端進行人才招募流程 2.依據客戶需求，尋找合適的候選人 3.與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 4.拜訪客戶，與企業客戶HR部門進行招募方案討論 5.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 Requirements: • 積極主動，學習能力強 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向 *無相關經驗可，我們有完整的導師制度，由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 Our Culture： 1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制，不怕你不會只怕你不學 3. 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 歡迎投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw

工作內容： 1. 負責LinkedIn, Instagram, threads, Medium等社群管理。 2. 創作文章、影片，並針對徵才、工作心法、職涯文章、分享公司文化與價值等主題進行對外溝通。 3. 校園大使專案管理 徵才條件： 1. 英文精通，大三/大四學生，主修行銷/廣告/企管/人資等科系。 2. 良好的口語與文字溝通能力。 3. 熟悉社群經營。 4.平日可配合三天，8:30-17:30午休一小時，半年以上 請將英文履歷寄至talent@recruitexpress.com.tw

1.協助工程部門彙整文件、整理相關資料、建立BOM表並管理相關文件與檔案。 2.製作工程部門管理工程樣品。 3.製作成品承認書 4.協助工程部門處理相關行政作業。 5.專案改善及交辦事項。 6.ECR及ECN製作。 工程助理是團隊中不可或缺的重要角色，主要協助工程部門處理行政作業、資料整理、測試流程控管，以及教育訓練規劃等工作，也有機會參與專案改善與優化。 如果你細心、有責任感，並對工程相關領域有興趣，這將是一個穩定且具發展性的職位，歡迎你加入我們！

一.【工作內容】 1.人員管理與督導: (1)客服團隊日常排班、考勤與現場秩序管理。 (2)新進人員教育訓練、工作輔導與績效落實。 (3)擔任第一線同仁、司機與上級的溝通橋樑。 2.客戶服務與異議處理 (1)介入處理重大客訴、複雜帳務與客戶異議。 (2)抽查通話與派單紀錄，維持尖峰時段服務品質。 (3)受理緊急瓦斯安全通報，啟動應變與派遣流程。 3.行政與流程改善 二.【工作時間與休假】 1.輪班制： 早班：08:00 ~ 18:00 ; 休息時間:12:00~13:30 晚班：12:00 ~ 19:30 ; 休息時間:16:00~16:30 2.休假制度： 月休 8 天，國定假日或週末排班另享有假差津貼。 三.【薪資福利與培訓】 1.試用期保障薪資 40,000：入職初期最安心！ （註：全勤、準時、穩定出勤為享有此保底收入之基本條件） 2.正式考核後保障 40,000~50,000 依能力調薪。 3.年度調薪：年資滿 1～3 年視表現每年享有職等晉升與調薪，資歷越深領越多。 4.完善培訓計畫：公司提供專業的新人培訓課程，包含系統操作、工作流程與溝通技巧指導，協助您順利銜接職務。 四.【應徵條件】 1.溝通與抗壓力：具備高 EQ 與耐心，能妥善處理複雜客訴、客戶異議及各種電話突發狀況。 2.細心與邏輯力：思緒清晰、做事細心負責，具備審核團隊訂單、行政文書與流程改善的邏輯能力。 3.電腦與數位力：熟練 Office 電腦文書系統 操作，且樂於應用 AI 數位工具提升行政與管理效率。 4.經驗加分項：具備客服、物流調度或門市銷售 2 年以上經驗，且有 1 年以上基層管理、帶新人或組長經驗者尤佳。

1.協助工程專案內部作業，包括文件準備、專案資料整理及進度追蹤。 2.協助現場勘查及工地行政支援，確保施工計畫順利執行。 3.使用 Microsoft Office（Word、Excel）進行報告製作與文書處理。

1. 協助公司人員招募、任用、離職等人事管理工作。 2. 維護人事系統和相關資料。 3. 協調與支援員工勞健保等福利事宜。 4. 協助行政庶務與文件製作。 5. 落實夜間保全的勤務督導及緊急狀況排除。 6. 完成上級安排的其他相關工作。 這個職位的重要性在於協助勤務部門順利執行各種人事管理工作。 此外，這個職位還有許多發展前景，因為擁有豐富人力資源管理經驗的人員在未來市場需求中相當受歡迎。 歡迎有志之士前來應徵本職位，並表達您對這個職位的興趣和熱情。 有保全相關經驗者優先錄取。 無經驗需有相當的學習能力與態度，並需有良好的抗壓性即反應能力，若對以上要求都能接受，歡迎致電詢問及面試。

※個案管理 1.評估個案需求，擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員，並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況，處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班，工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務，進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項

1. 協助財務會計部門進行日常行政作業 2. 傳票裝訂與整理歸檔 3. 文件分類、資料整理與檔案管理 4. 支援部門相關庶務工作