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📦 【你的工作內容】 1. 收發盤點：負責資材與成品收發、定期盤點，確保帳物合一。 2. 異常處理：處置生產變更與退換料，減少呆滯料積壓。 3. 系統維護：操作 ERP 系統與進銷存帳務，確保數據精準。 4. 儲位優化：執行內外倉調撥，優化儲位佈局與領發料動線。 5. 委外追蹤：對接委外加工與物流，監控發料與配送進度。 6. 行政支援：執行主管交辦事項，協助跨部門行政作業。 自1970年以來，我們致力於製造高品質動物藥品及營養品，還是台灣第一家寵物營養品製造商！以「尊重生命」為核心價值，我們持續研發創新，為動物健康生活品質帶來突破。 🎯喜歡挑戰自我又熱愛寵物的你，絕對不能錯過這個機會！ 🔔 信元製藥誠摯邀請你的加入！

工作內容：1.每日門市例行巡檢(空調、消防、高壓供電、供水、 廚房設備..等) 2.每日例行修繕(各式燈具、廁所衛生器具、廚房器具..等)，無法修繕可找合作 廠商處理 3.其他業務 (1) 資產盤點(半年一次) (2) 公家機關巡檢(建管、消防、環保局) (3) 門市臨時工務需求協助(冷熱、漏水) (4) 工務行政作業(工務單、備料單) (5) 臨時性支援門市作業 4.具水、電、鍋爐、防火證照尤佳 工作時段： 【台北旗艦館】09:00-18:00 備　　註： 工作時段會配合門市營運彈性調整(上班8小時)

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理，並向主管報告 商場百貨工作環境優良，位於捷運附近通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。 歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！也非常歡迎二度就業或是新住民哦~！ 有餐飲管理經驗者尤佳，無管理經驗願意學習升遷者亦可，到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺！無誠勿試，謝謝！ 薪資35000起，試用期過後在調薪3000，每四個月還有業績獎金另計！！ 每月休假依照行政院公布假期天數彈性安排休假，歡迎來嘗試！

1、客戶服務工作及客戶關係經營與維護 2、一般行政文書資料處理及歸檔工作。 3、執行物品鑑價與審核 4、簡單手機操作LIEN/FB的貼文及維護。 5、汽、機車監理站業務。 6、非業務式當舖，不用外出拉業績 ，無經驗可，歡迎新鮮人 需可接受訓練，具學習意願，配合度高，短期勿試

1.協助經濟部產發署專案計畫管理執行 2.內/外部溝通協調 3.計盡進度追蹤與成果掌握 4.文書處理(撰擬公文書、會議資料及紀錄、簡報製作、產業說明資料) 5.業務相關之庶務工作

托育人員｜小寶班｜1–9個月嬰兒照護 在溫馨的教室，給孩子細緻的照護，從每天的相處裡，看見他們一點一點長大： 這就是小寶班，你將會參與孩子們人生中： 第一次穩定抬頭、第一次微笑、第一次站起來、在你身邊慢慢建立安全感。 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小寶班托育夥伴。 我們照顧的是 1～9 個月大的嬰幼兒，這個階段的孩子很小，很需要穩定、細心、有溫度的老師陪伴。 這是一份需要付出愛心、需要肩負責任、需要細緻照護的工作， 但是孩子的回饋會時刻填滿我們的內心，最重要的是你不會是一個人面對。 搭班夥伴會與你並肩作戰，而且我們中心配備專任護理師，時時支援會是你的專業信賴。 中心有固定流程、班級分工與明確制度，新進夥伴會從日常照護、作息、餵奶、副食品、柔性哄睡技巧、聯絡簿紀錄、中心制度等基礎開始熟悉。 我們不需要你一進來就什麼都會， 但希望你願意學、願意問、願意負責，也願意把孩子的安全與感受放在心上。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧 1～9 個月嬰幼兒日常生活。 2. 協助餵奶、副食品、睡眠與作息安排。 3. 觀察孩子身心發展狀況，並協助紀錄。 4. 根據每月組長教案活動，給予孩子一點感官刺激。 5. 維護教室、教玩具與照護用品清潔消毒。 6. 拍照紀錄孩子日常，撰寫聯絡簿與照護紀錄。 7. 與家長進行日常溝通與照護回饋。 8. 配合中心班級行政工作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班，每班：8+1 小時 ・週休二日 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月的年終獎金； ・端午、中秋、過年三節禮金&禮品； ・每學期2～3天的福利快樂假； ・每年生日禮金&禮品； ・中心提供員工午餐 ・每年申請婦幼局久任獎金給老師： 滿一年 24000元、滿三年30000元、滿五年36000元，最高每年42000元； ・勞保、健保、6％ 勞退提撥； ・另加保團體保險； ・員工子女就學優惠； ・自辦研習課，不需為搶課煩惱； ・聚餐與尾牙活動； ・每年國內外員工旅遊； ・中心有增聘人員，特休假很好請； ・不需寫教案，想學也可以教； ・完整新人帶領與在職培訓 ・完整透明的升遷制度，讓老師薪資再提升，發揮所長； 我們希望老師在這裡，安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，找到這份工作的價值感。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要你具備下列條件之一，都歡迎投遞履歷： ・保母技術士證照 ・幼保、幼教相關科系畢業 ・護理相關科系畢業 ・對托育工作有興趣，願意從基礎開始學習 新人不需要一開始就很厲害。 但我們希望你是願意學習、情緒穩定、做事細心，也能與團隊配合的人。

負責銷售公司、工廠及辦公室日常耗材，商品涵蓋五金百貨、清潔用品及3C耗材等。工作重點為經營既有客戶關係、提供報價服務，並進一步挖掘客戶需求，提升產品使用品項與合作深度。 我們提供穩定的客源基礎，只要你願意主動進行電訪開發、用心經營客情關係，透過良好的互動與服務，就能輕鬆上手並逐步達成業績目標。 薪資與獎勵制度： ✔ 每季依個人績效表現發放高額獎金，努力看得見回報 ✔ 提供就職獎金新台幣10,000元 　・任職滿三個月發放5,000元 　・任職滿六個月再發放5,000元 歡迎具備業務熱忱、喜歡與人互動的你加入，一起創造更高收入！

1. 專業職能盤點與建置學習藍圖 2. 學程設計與課程執行 3. 協助籌辦大型論壇 4. 數位學習體驗優化(培訓系統升級、外部教材資源引進) 5. 透過新媒體方式行銷推播培訓資訊 6. 專案創意發想與活動規劃執行 1. Conduct professional competency mapping and develop learning roadmaps. 2. Design training programs and execute courses. 3. Assist in planning and organizing large-scale forums and events. 4. Optimize digital learning experiences, including training system upgrades and integration of external learning resources. 5. Promote and distribute training information through new media channels. 6. Generate creative ideas and plan and execute projects and events.

國際快遞文件及包裹整理( 移動/堆疊/分類貨物) 1.打字、簡易圖表內容存取 2.簡易電腦系統操作(系統介面為英文) 3.英翻中地址 條件： 1.文書處理熟電腦，簡易Excel操作 2.細心有效率為佳 3.需基本英文能力