轉職熱搜工作

1.處理工務人員交辦的其他事項 2.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.檢查整理檔案 6.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 7.公司文件檔案的建立及管理

1.協助處理市場、業務相關之公司內部行政作業 2.有效進行市場、業務相關資料彙整及數據分析，強化執行能力 3.協助主管追蹤工作或專案執行進度，計劃推動與時程控管 4.維持跨部門及對外溝通順暢，促進專案順利推進 5.協助公司業務相關活動與主管交辦之行政支援工作

工作內容 1. 勞工健康保護四大計畫:1.母性2.人因性3.異常工作4.不法 2. 員工在職體檢、員工特殊體檢、特定對象特定項目體檢及異常體檢追 3. 員工關懷、員工健康促進、員工職場壓力感受性計畫及臨場服務 4. 勞保局預防職業病勞工健康檢查申請 5. 流感疫苗接種統計 6. 行政人員(含外包)口罩發放 7. 環境教育課程或活動 8. 現場巡查及訪視 9. 辨識職場健康危害風險 10. 尖銳物品扎傷事故通報處置 11. 與職安人員互為代理 12. 臨時交辦業務

［工作內容］ １．教練招聘 ２．教練考勤管理 ３．教練福利規劃 ４．教練培訓訓練執行、規劃 ５．行政庶務類工作 ６．其他主管交辦事項 ［具備條件］ １．對運動產業充滿熱情 ２．能了解新創團隊的挑戰，具認真負責，絕佳行動力與應變之能力 ３．富有責任感，抗壓性高 ４．為人好相處、願意配合團隊作戰 ［關於TOP巔峰］ TOP巔峰專注在籃球訓練、活動與比賽，為了基層籃球運動持續貢獻 是個新創的團隊，上班氣氛活力有熱情 運動產業富有挑戰性，從最前端的企劃到後端執行 TOP巔峰可以讓你的職涯履歷大大加分 公司組織彈性，需要找到如籃球隊般的神隊友 能夠互相補位，彼此鼓勵一同完成任務 希望可以找到對於運動產業有熱情與行動力的夥伴一同努力 ［公司福利］ １．每週二次員工籃球球聚 ２．每月定期聚餐 ３．飲料零食 ４．勞健保、年終獎金 ［加分項目］ １．教育相關背景加分 ２．籃球專項相關背景 ＊＊＊因為週六週日是學生上課日，能彈性配合六日上班再投遞履歷表＊＊＊

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

▍職務內容說明 一、課務營運管理 * 協助講師聯繫與課程內容確認，確保課程規劃順利執行。 * 管理學員報名流程，包含報名確認、通知發送與名單整理。 * 協助教室租借、場地確認與設備安排。 * 負責課程當日現場執行與行政支援，確保活動順暢。 * 課後資料整理（簽到表、照片紀錄等）。 * 協助維繫學員關係與後續通知聯繫。 二、課程行銷與內容管理 * 協助 EDM 設計與製作，確保內容與品牌調性一致。 * 負責官網課程上架、資料更新與維護。 * 協助社群平台內容排程與貼文發布。 * 撰寫與更新課程公告內容，提升報名轉換率。 * 協助整理課程成果與活動花絮內容。 三、品牌支持與視覺協作 * 協助活動視覺素材整理與檔案管理。 * 協助基本設計製作與版型調整（簡報、圖卡、活動物料）。 * 確保各類對外素材符合品牌形象與視覺一致性。 ▍職務定位說明 課務暨行銷整合專員為課程營運與品牌推廣的核心執行角色，負責整合課程行政、現場執行與行銷內容管理工作，確保課程從規劃、宣傳、報名到執行與後續維繫流程順暢，並提升品牌專業形象與學員體驗。

1.人事異動與保險作業 2.薪資計算與薪資資料提供 3.年度薪資清冊與相關報表 4.人事資料建檔與文件管理 5.招募與報到作業 6.出勤與考勤管理 7.勞資關係‘勞檢與訓練/績效行政 8.勞動法令與合規風險控管(含勞檢與稽核應對) 9.人事制度與內規建置 10.人力成本與人力報表 11.跨部門協作與員工服務(HR Service)