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1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1. 派車及協助聯繫交貨等相關事宜 2. 客戶、車行之溝調協調事宜 3. 進出口運費入帳作業 4. 特殊貨物運送費用報價 5. 主管交辦之事務

1、總務相關業務之管理-冷氣、飲水機、保全、公務機、團膳、修繕工程、事務性機器設備、監視器系統、員工制服/安 全鞋、員工健檢等。 2、廠區日常巡檢、異常處理及維護：水／電／空調／照明／民生設備等。 3、環境整潔與門禁管理：門禁維護、通行證申請、警衛人員、清潔人員等之管理。 4、庶務性用品、資產之採購、領用、管理、費用申報作業。 5、總務事務之執行-會議茶點便當、訂餐、節日拜拜、活動籌辦。 6、移工生活管理相關作業。 7、6S、廢棄物處理相關作業。 8、廠區綠植及庶務性工作維護管理作業。 9、總務庫房物品維護管理。 10、其他主管交辦事項。

💫願景目標 我們正找尋一位細心 具備邏輯洞察力的稽核夥伴。 淨水器是攸關健康的產業，您的任務是確保從人才引進至售後服務的每一個環節都符合高品質標準與營運規範成為公司穩健成長的守門員 主要工作內容 1：服務品質與合規性搜查：協助檢視流程是否符合內部規範及確認文件記錄完整性。 2：流程優化建議：發現缺失與業務部門溝通，提出具建設性改善方案並追蹤進度 3：彙整稽核報告定期向主管 老闆匯報內控執行成效。 ＜＜到職14天內以基本工資計算日薪，累計滿15天會補足月薪差額＞＞ ＜＜溝通能力優秀者可於到職3個月後晉升主管，薪資5萬起。＞＞

1.考勤、加班、請假作業。 2.住院醫師考勤管理。 3.勞健保作業。 4.加班、值班費用維護。 5.福利年假維護。 6.人事系統資料維護(留停資料異動)。 7.簽核流程設定。 8.留停、復職作業。 9.行政、護理輪值作業。 10.勞檢資料提供。 11.團體保險業務(出險作業)。 12.健保署護理照護量能方案。 13.人事相關辦法修訂。 14.主管交辦事項。

1. 駕駛招募管理(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 2. 開發並參加各項徵才活動 3. 利用不同管道進行招募，主動接觸適合的人選 4. 對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 5. 其他主管交辦事項

1.公文文書業務 2.管理中心相關業務 3.其他交辦事項 ■具電腦操作.excel、文書資料處理等 ■溝工協調能力佳 可以配合科室業務調動 ■具電腦操作.excel、文書資料處理等 ■溝工協調能力佳 可以配合科室業務調動