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加入集團轉投資財務團隊，參與國內外轉投資事業之財務與會計管理，工作內容涵蓋公司帳務、稅務、財務資訊彙整、合併報表及經營管理分析。 此職務不僅負責單一公司帳務，更能接觸多家公司財務資訊與集團層級財務管理，適合希望從「帳務處理」進一步累積集團財務、合併報表及投資事業經營分析經驗的財會人才。 【工作內容】 1.負責國內外轉投資公司之會計帳務及稅務相關作業。 2.彙整多家公司財務資訊，進行財務資料檢核、分析及報告編製。 3.協助合併財務報表編製及相關管理報告作業。 4.負責投資事業經營管理分析資料彙整，製作財務及經營分析報表。 5.協助股務及其他財務相關專案之執行與追蹤。 6.配合跨部門及關係企業溝通協調，確保財務資訊及相關作業順利完成。 7.協助財務相關行政作業及部門專案執行。 8.依業務需求及公司發展，彈性承接其他財務相關工作。 【任職條件】 1.大學以上，會計、財務、財政、企業管理等相關科系畢業。 2.具會計帳務及財務報表相關實務經驗。 3.熟悉會計及稅務基本原理與實務作業。 4.具財務資料彙整、分析及報表編製能力。 5.熟悉 Excel 等辦公室軟體操作，具良好的資料整理及分析能力。 6.具備跨部門溝通協調能力，能獨立完成工作並掌握作業進度。 7.具責任感、細心及數字敏感度，能處理多家公司財務資料。 【加分條件】 •具多家公司帳務或集團財務管理經驗。 •具合併財務報表編製經驗。 •具投資事業或關係企業財務管理經驗。 •具財務分析、管理報表或經營分析相關經驗。 •具國內外公司帳務或跨國財務作業經驗。 •具股務相關實務經驗。 •具會計師事務所或大型企業財會工作經驗者尤佳。 【我們期待這樣的你】 如果你不只希望處理日常帳務，而是希望進一步接觸多家公司財務管理、合併報表、投資事業經營分析及集團財務資訊整合，這個職務將提供你更完整的集團財務實務經驗。 我們期待你具備良好的數字敏感度、邏輯分析能力及溝通協調能力，能在多元的財務業務中持續累積專業能力。

※本職缺需有總幹事實務經驗；具一年以上社區總幹事經驗者尤佳※ 1. 統籌大樓相關事務執行。 2. 現場經營團隊管理。 3. 社區事務及現場人員溝通協調。 4. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 5. 召開會議並執行會議決議事項。 6. 社區各項設備管理及裝潢施工管理。 7.財報製作 TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00

我們是衛生福利部金門醫院， 致力於提供高品質的醫療服務，服務對象包括金門地區的居民及所有需要醫療照護的民眾。 醫院秉持專業與熱誠，致力於推動醫療提升計畫，並提供完善的健康管理服務。 一、工作內容： (一)住院整合照護服務計畫：輔佐護理人員提供住院病人健康照護。 (包括身體清潔、舒適照護、排泄照護、膳食、活動及安全維護等) (二)其他交辦事項。 (三)需配合輪值三班。 (四)待遇約31429元/月。（其他福利、留任獎金、加班費、年終獎金及獎勵金另計）。 二、報名資格： (一)無公務人員任用法第二十六、二十八條各款情事之一者。 (二)具備以下任一資格者： (1)領有照顧服務員訓練結業證明書。 (2)領有照顧服務員職類技術士證(照顧服務員丙級技術士證）。 (3)高中(職)以上學校護理相關科(系)畢業，尚未取得護理證照。 (4)高中(職)以上學校照顧相關科(系)畢業。 (5)領有經衛生福利部核定之醫院照護輔佐人員訓練結業證明。 三、繳交證件： (一)報名表一份。請至金門醫院人事室檔案下載「約用人員甄試報名履歷表」。 (二)畢業證書及資格證書影本各乙份。 四、報名時間： (一)日期：即日起至115年10月30日上班時間17:00止。（履歷送達截止時間） (二)地點：衛生福利部金門醫院人事室。 五、報名方式： (一)採郵寄或自行送件報名。 (二)親送或郵寄「891金門縣金湖鎮新市里復興路2號-人事室陳小姐收」，始完成報名程序，信件請註明應徵科室及 職稱。 (三)如未依規定期限寄出報名表件，報名視同無效連絡。 (四)聯絡電話(082)-332546分機11859陳小姐。 六、甄選方式： (一)初審（資格審查）及複審面試。 (二)初審應考人資格合於報名資格者，以電話通知面試日期。 七、備註： 錄取者請於報到日攜帶3個月內地區級〔含〕以上醫院之合格體檢報告。 歡迎充滿熱忱且具專業的您加入我們，與我們一同致力於提升醫療品質，讓金門地區的民眾得到更完善的健康服務。 立即投遞履歷，我們期待在金門醫院與您攜手合作！

我們是專注於金屬手工具製造的專業公司，致力於為客戶提供高品質、可靠且符合國際標準的產品。我們的服務對象涵蓋全球市場，目標是為客戶提供卓越的產品支援與服務。 ––- 工作內容： 1. 需長駐泰國分公司。 2. 負責日常翻譯工作，熟練運用中文與泰文進行翻譯，確保溝通準確無誤。 3. 協助主管處理國內外的業務往來與文件審閱，包括合約、郵件及作業文件。 4. 協助管理主管行程安排，制定並調整會議與差旅計劃。 5. 與當地政府機構、供應商及客戶溝通協調，處理相關事項。 6. 協助品管與檢驗，確保正確傳遞技術要求。 7. 支援內部行政管理相關事務(人事方面)，必要時負責工作現場的即時溝通與翻譯需求，確保工作流暢進行。 ––- 我們誠摯邀請具備熱忱與專業的您加入我們的團隊，與我們一同創造卓越的金屬手工具產品。立即投遞履歷，成為我們不可或缺的一員！期待您的加入！

1.協助管理與維護機構日常運營，確保服務品質符合評鑑標準。 2.監控個案健康狀況，與醫療團隊保持密切溝通。 3.參與長期照護策略規劃，支援政策落實。 4.組織和時間管理能力強，能有效分配資源。 5.問題解決和決策能力佳，能迅速應對突發事件。 6.以同理心和耐心處理個案及其家屬的需求並提供支援。 7.擁有創新思維，探索提升服務的新方法。 8.具備基本的長照及醫療護理知識，協助進行品質管理。

1.執行精神醫療社會工作，包括： (1)個案工作 (2)團體工作 (3)社區工作 2.專案業務規劃與執行: (1)返鄉專車 (2)懇親會 (3)家屬座談會 3.實習生督導、訓練及其他臨時交辦事項。

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迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。