轉職熱搜工作

1.負責門市櫃檯作業。 2.高升大升學專業諮詢。 3.了解學員需求，並提供課程規劃與建議。 4.維護客戶關係與問題處理。 5.主管交辦事項。 ※薪資待遇：34800元至50000元(視經歷可調整)，高額福利金。 ※每月休假天數依行政院人事行事曆公告為主。 ※依勞基法彈性排班。 ※公司具完善的教育訓練，協助工作技能的提昇與生涯規劃發展，非常期待您能加入我們的團隊。

⭐服務對象⭐ 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)15-64歲之身心障礙者。 ⭐工作內容⭐ 1.身心障礙者個別化服務計畫(ISP)擬定、評估與執行 2.團體活動計畫規劃、執行及管理。 3.提升服務對象職能，並配合在職教育。 4.其他主管交辦事項 ⭐任用條件⭐ 依身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法， 教保員及訓練員應具下列資格之一： 一、大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保 、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業。 二、高級中等以上學校畢業，領有教保員及訓練員訓練結業證明書。 ⭐薪資待遇⭐ 1.月薪37,700元。(全勤另有獎金) ⭐福利制度⭐ 1.勞保、健保等法定項目 2.健康檢查補助 3.生日假 4.尾牙或春酒 5.三節禮金、年終獎金 6.團保 ⭐工作時間⭐ 上班日依行政院公告之工作日(8:00~17:00)

⭐️你是細心有條理、抗壓性強，喜歡與人溝通協作的新鮮人嗎？ 想在跨國餐飲集團中累積經驗，挑戰自我、快速成長？ 我們正在找的，就是具有執行力與高度配合度的《採購行政專員》！ 加入我們，一起優化供應鏈流程，為團隊營運提供最強後盾！ ★主要職責： 1.管理並維護供應商資料。 2.負責採購價格維護與更新。 3.整理票據並提交帳款，確保流程正確。 4.協助會議記錄、進度催辦與跨部門溝通，落實總部交辦事項。 5.支援主管日常業務、文件整合與行政事務。 6.參與並協助公司內部活動（如新品發表會等）。 7.每月安排 1 次至門店進行學習。 ★應徵條件： 1.擅長 E-mail 溝通，具備基礎英文能力。 2.熟悉 Excel、Word 等基本作業工具。 3.具跨部門協調與溝通能力，細心負責。 4.抗壓性強、配合度高，願與公司共同成長。 ★工作時間： 月休6天、09:00–18:00(含休息1小時)。 ★工作待遇： 可年後報到，實習期間月薪 40,000 元，實習期至少三個月，表現優異者可提前轉正。 轉正後依實際工作能力與績效表現核薪 45,000-55,000 元。 另享多項津貼福利：父母補貼2,000元、設備補貼900元、餐費補貼3,000元，合計每月補貼5,900元。 ⭐️綜合月薪達50,900-60,900元。

1. 須能適應冷凍庫內理貨作業 2. 能搬運重貨物(為常態性勞動事務工作)，須刻苦耐勞。 3. 熟悉進銷存管理系統及盤點、驗收作業者佳 4. 熟悉電腦操作word、excel、outlook 5. 進出貨庫存數量核對管理、單據整理及部門行政庶務 6. 開立發票、協助倉儲整理、出貨 7. 個性合群、謹慎、細心 8. 其他主管交辦事項 9. 熟駕駛輕型堆高機者優先錄用 *無學歷門檻，但需具備高責任感

1.工地現場各項勞工安全衛生規定與執行。 2.工程事務行政作業與職安管理。 3.具工程實務經驗者佳。 4.其他主管交辦事項。 【其他說明】 ※ 須具備以下任一證照： 　營造業甲種勞工安全衛生業務主管 　乙級勞工安全衛生管理技術士證 ※ 本職務相關工作經歷核薪：無經驗者：月薪$36,000以上／一年以上：面議 ※ 非相關科系亦可，如為職安/環安/工程/營建相關科系者佳

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

1. 工地行政相關報表製作、工程進度日報表填寫及匯整。 2. 工程進度安排規劃，現場施工人員調度管理及相關業務管理掌握。 3. 監督控管工程進度、工地現場驗收與承商管理。 4. 協調聯絡安排工具進行施工。 5. 材料進場之管理。 6. 現場工地安全衛生管理，作業安全觀察及例行巡檢。 7. 整理完工後之相關資料並且建檔備查。 8. 填寫材料及工程查驗自主檢查表等相關申請單(繪製施工大樣圖能力) 9. 具電腦基本操作及基礎資訊系統之能力。 10. 具備工地主任或公共工程品管工程師(土建組)證照。 11. 依照主管指示完成交辦事務。 12. 善於溝通協調、有強烈學習意願、責任感、積極細心。

1. 開發案件評估規劃、市場調查、產權調查、法令分析、簡報製作。 2. 熟悉土地開發相關法令及都更、危老法規 3. 土地開發行政事務、資料整理、合約管理。 4. 土地開發、都更、危老案件整合與地主談判、協調簽約。 5. 協助舉辦重建說明會 6. 主管交辦事項 7. 具相關危老都更開發經驗佳。 8. 需具備3年以上相關實務工作經驗。

1.撰寫方案計劃與執行成果報告 一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 五、主管交辦事項 *長期照護相關大學/專畢業生，包括：社工員/師、護理師、職能 治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師等長照人員，且具二 年以上相關照護或個案管理工作經驗。

1.協助完成收銀結帳流程，並處理餐廳內相關行政文書工作。 2.熟悉並能獨立操作、設定線上訂位系統，確保訂位流程順暢。 3.依營業需求，彈性支援現場餐飲服務，維持服務品質。 4.喜愛與人群互動，主動建立良好的顧客關係，提升用餐體驗。 5.具備良好溝通能力，能以專業電話禮儀與顧客應對，處理詢問與需求。 ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★