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1. 負責人員招募、遴選、任用 等程序執行。 2. 執行人員異動、入職、離職及考勤管理等人力資源維護作業。 3. 人員假勤計算與管理相關作業與管理。 4. 因應內規外法，進行勞資關係溝通，協助行政作業適時調整及優化相關規章。 5. 公司員工規章制度之更新與管理。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 熟悉完整人事相關行政作業流程。 8. 具備勞資相關法律知識， 定期確認新修人資勞動法令。 9. 主管交辦事項。

1.廠房、辦公室及車輛維護。 2.保全、消防、勞安相關管理工作。 3.總務行政及庶務類事務採購。 4.貨物驗收、外出寄取物品、郵務處理收發。 5.主管交辦事項。 6.需備有汽機車駕照。 7.具總務經驗者佳。 8.願接受工作輪調。

總務(人資)專員 1. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 2. 負責櫃檯訪客接待、通知及會議室安排。 3. 協助收發公文、信件、物件。 4. 負責各類總務資產、物品之採購與驗收暨入出庫管理及事務機器叫修。 5. 管理零用金暨相關電信通訊辦理事宜。 6. 協辦員工出缺勤管理。 7. 人資、行政相關事務協辦。 8. 主管交辦及支援其他行政專案事項。

1. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 2. 薪酬計算及所得稅務申報 3. 貨品進銷存管理 4. 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等

1.負責委外代工品、採購外包、模具品項管理。 2.根據採購流程及相關作業協助採購單據的查詢及下單的工作。 3.採購之生產品項、品質及進度跟催。 4.協調安排廠商進貨時段、放置區域、移倉人員指派。 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因。 6.會開車。 本職位在公司中扮演重要角色，負責採購商品、管理供應商關係、以及確保庫存符合需求。公司持續進行商品開發與推廣，此職位具有良好的發展前景。 歡迎有興趣的應徵者加入我們的團隊，展現您的能力與抱負！

1.回應有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話諮詢 2.Check In、Check Out、電話訂房 3.櫃檯接待登記服務、飯店介紹 4.飯店櫃檯行政事務處理 5.飯店櫃檯結帳工作 6.飯店各部門協調工作

1. 財務報表編制/包含資產負債表、損益表及現金流量表。 2. 帳務處理/門市每日入帳核對。 3. 稅務申報及合規管理/配合會計師申報稅務作業，確保發票開立正確。 4. 費用控管、現金流控管 5. 應收應付管理/檢視、對帳及催收款項。 6. 其他相關工作/配合主管交辦的其他相關會計與行政事務。

1. 公司人員招募、任用、離退及提供人事管理報表製作。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。 4. 薪資發放，勞、健保加退保(含二代健保)及理賠申請等相關作業。 5. 公司職工福利活動及節慶事宜辦理。 6. 部門行政總務相關事務協助。 7. 主管交辦事宜。

1.顧客連絡資料整理 2.完成訂席主管其他交辦事項 3.協助處理業務相關之公司內部行政作業 4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 6.協助業務報價與業務開發 7.執行業務相關行政、報表與文書作業