轉職熱搜工作

1.方案執行與管理。 2.課程規劃及活動辦理。 3.資源盤點與連結。 4.方案相關行政庶務，包括文書資料、資料統整及經費核銷等 。 5.參與計畫相關課程、聯繫會議等。 6.辦理社區宣導服務。 7.場館空間維護與清潔。 8.其他本會交辦之相關業務。

~不只是員工更是事業夥伴~~不只是年薪百萬更是事業成就~ 1.協助學習自媒體製作網路諸如FB.IG.LINE.TIKTOK.THREADS等媒體露出成為下壹個網紅 2.吸收不動產法令及實務相關專業的教育訓練 3.專案培訓開發委託及銷售實務、兼學習議價,能獨當一面 4.培養具備良好溝通及解決問題的專業能力 5.協助成交簽約、收取服務費、點交不動產圓滿完成交易 6.重視誠信及信譽,熱忱客戶接待及服務、電話或陌生開發拜訪 7. 培訓一般文書資料處理、影像多媒體製作及客戶服務追蹤狀況 8.訓練製作銷售物件,執行廣告大量曝光露出 9. 執行買賣或投資業務推展及報表完成 10. 參與公司及總部會議、激勵大會或教育訓練 11.參與年節活動、慶生活動、團體旅遊或慈善活動 本職務提供安全、穩定之就業環境，提升個人溝通及危機處理能力。 需會聊天具有高度敏銳度、積極性、企圖心且溝通協調能力佳善於表達。 ╔═══════════════════════════════════════════════╗ 歡迎應屆畢業生，無經驗肯吃苦可 /尋求高收入財富自由~二度就業/轉換跑道業務 ╚═══════════════════════════════════════════════╝ ~房地產~近年來房市大夯實現財富自由就是此時此刻~不只是員工更是事業夥伴~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歡迎對不動產業具有興趣,尋求快速累積財富,實現財富自由的事業夥伴們 ,加入東森房屋彰化中科溪湖店第壹團隊和我們壹起發達，成就大未來。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– (本公司以人為本,人性化管理兼採固定或變動薪獎,視個人績效.資歷或能力,而特設各種獎勵金制度) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 本店位於彰化縣中心位置，坐收矽品進駐中科猛爆大發展,兼收彰化員林北斗等商圈，產品線從土地開發銷售、新成屋、一般住家、到店面商辦、工業廠房及休閒農地觀光產業等相關土地變更，均有一條龍式專業涉獵一應俱全！

1.負責監督現場工地進度及品質 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客 3.廠商溝通協調、顧客連絡資料整理 4.協助工作流程之處理及整理 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業(ex.完工資料驗收) 6.協助業務開發 7.主管交辦事宜或部門後勤支援

1. 身心障礙者個案管理服務。 2. 身心障礙者生涯轉銜服務。 3. 受理通報。 4. 資源連結與開發。 5. 參與團個督、相關教育訓練、聯繫會報及轉銜會議。 6. 一般行政庶務 7.其他主管交辦事項。

1. 電訪開發淺在客戶 2. 運營帳號能力 3. 協助公司內部行政工作 本職位旨在招募一位具有卓越的溝通陌生開發的專業人員，將其納入我們的團隊中，並協助我們的企業實現更高效、更穩定的營運管理。本職位發展前景廣闊，績效獎金豐厚歡迎符合要求的人才加入！ 歡迎符合上述要求的人才加入我們的團隊，如有意應徵本職位，請提交您的履歷表。

1.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 2.顧客意見回饋以供公司改善參考 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 5.顧客連絡資料整理 6.完成業務主管其他交辦事項 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.主管交辦事宜或部門後勤支援 9.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

．負責制訂商品的價格策略。 ．負責賣場門市營運管理，管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 ．負責廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查。 ．負責商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。 ．負責規劃和監督人員教育訓練。 ．負責處理較複雜的顧客申訴。 ．負責店內行政工作管理。 ．負責員工績效考核及升遷制度的規劃。 ．負責店內帳務處理。

一、服務個案訪視、評估、簽約、記錄撰寫與管理。 二、專案核銷，含服務費用確認與開立等。 三、長照諮詢服務、資源連結及開發。 四、照顧現場人力支援。 五、辦理及參加相關宣導活動、教育訓練、聯繫會議及家庭座談會等。 六、一般行政庶務及其它主管交辦事項。 七、內、外部評鑑事宜準備、不定期接受主管機關查核作業。 八、福利 1.法定權益：勞保、健保、勞退提撥、勞基法休假、特休折現、加班費核實給予等 2.額外加保：團險、長照服務責任險 3.外部教育訓練補助 4.績效考核獎金 5.證照津貼加給 6.員工旅遊費用補助 7.員工健檢 8.員工制服