轉職熱搜工作

協助業務主管 上架/回單/撈單/客服/訂單處理/提案商品上架/活動提案 基本要會EXCEL/WORD 二種文書軟體，Photoshop基本會 1.與主管及通路業務溝通，發揮產品特色，爭取活動曝光 2..對外企業網站相關內容與服務之規劃、網站前後台功能及整體動線的規劃 3.網路廣告素材企劃維護及網路(YAHOO/MOMO/PC HOME/東森/生活市集/松果/康訊/神坊等)客服 貼單 協助主管商品提案

1.撰擬書狀、一般文書資料處理工作。 2.追蹤及審閱合約流程，以確保標準作業程序。 3.建立與維護合約資料庫，以保持資料庫之完整性與即時性。 4.辦理其他法務案件或主管交辦事項。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 7.協助處理庶務性行政工作。 8.收發公文並處理會簽文件。 9.負責外出送件、物件寄送及簡易業務處理。

負責的工作內容有： ．全職內勤電話行銷，公司提供客戶名單，無須外出開發 ．透過電話外撥方式提供客戶商品的銷售與解說介紹，做售後服務,掌握客戶購買習慣,成功回購與銷售 ．透過電話互動, 輕鬆了解客戶需求,何時喝完,時間到推薦適合茶品,進而達成業績。 ．薪獎優?保障底薪+高業績獎金 **對茶葉有興趣,具服務熱枕,積極,有耐心,細心 1. 熱心親切,了解人性, 喜歡交朋友, 與人接觸,有服務熱枕 2.有學習力,喜歡挑戰,認真負責 3.喜歡學習新事務 4.溝通協調能力強，配合度高, 能獨立作業 6.有通路電銷銷售經驗

◆工作內容 1.電話拜訪客戶，傾聽客戶需求，並給予規劃整合服務 2.純內勤工作，名單皆由公司提供，免外出 不用上街陌生開發，疫情肆虐之下最好的工作環境 3.無經驗可，只要有想賺取高獎金，公司提供完整教育訓練 並有主管在旁協助、輔導 4.底薪不倒扣，保障底薪，隨級晉升，另有獎金加給 5.上班時間：09:00~18:00(12:00~13:00午休) ◆公司福利： 1.非約聘非派遣，是正職員工 2.週休二日、國定假日，見紅就休，比照公家機關休假 3.年假依照勞基法規定給予，勞、健保 4.福利優渥 (三節禮金、年中獎金、年終獎金、季獎金) 5.每月一次慶生餐，慶祝當月生日壽星 6.員工旅遊、國、內外旅遊

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.負責催促工地 5.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 6.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 7.核對廠商的合約數量及單價

1.提供諮詢洽談服務 2.協助辦理客戶所需業務 3.簽訂相關委任契約 4.現場或電話洽談(需外出) *公司提供客源,無需陌生開發 *非一般電訪、保險.直銷性質 *學習易上手 *準時上下班 *休假方式:周休二日或隔周休 員工福利: *勞健保、團保 *供應免費零食、飲料 *提供每日上班餐費 *員工聚餐 *發給三節獎金 *員工國內外旅遊 *生育禮金$5000 *結婚禮金$6000 *生日禮金$1000 *喪葬奠儀金 ★歡迎【職場新鮮人,應屆畢業生,各行各業轉職,無任何相關經驗可】 公司有完整的教育訓練,訓練期間薪資正常計算!

1.協助醫師看診,處理櫃台業務,消毒器械,清潔環境等 2.無經驗可，可長期配合者薪資更優。有受訓時間故短期打工勿試!! 3.每週晚間上班3-4天(18:30-22:00 超過以加班計費) 4.另需輪值週六白天班（7-8小時） 5.享年終獎金,員工定期聚餐, 員工購物看診優惠。

此職務除了需要能勝任文書工作，並偶爾跑跑外務收送資料。歡迎喜愛咖啡的您來當我們的夥伴。 我們需要對觀察敏銳度高的您。喜歡看新事物並且活潑開朗。 我們需要熱情的夥伴。 更多的時候是完成主管交代的工作。 這個工作可以學習到很多、但是如果您只是想要一份死板的工作，這份工作可能不適合您 歡迎在校生，無經驗願意學習可。 工作內容 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理主管交代事項。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：店內用品採買、協助訂貨...等）。 4. POS和人事相關事務協助處理。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 協助主管支援和分攤事務。 工作內容： 1.需要熟悉office系列工具，文書處理、表格製作和文案發想。 2.需要簡易製作流水帳。 3.網路IG，FB皆須熟悉使用方式。 4.偶爾在需要在不同的店裡作業並觀察客人。 5.偶爾要跟主管溝通和協調。 6.更多的時候完成老闆交代的事情。 本職位為排休制。 面試地點在林口三井旁，公車捷運可到。 工作地點：攜筆電在台北門店工作。

1.開立、審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.處理客戶應收款項帳務。 4.處理其他一般會計帳務。 5.提送業主送審資料及每月請款資料 6.可配合各工區短期派遣(有提供員工宿舍)

1. 在人力銀行及各種社交平台發送並優化招募資訊，確保訊息曝光及精準性。 2. 負責全省店長的招募與招聘流程，包含面試安排、視訊說明及培訓計畫執行。 3. 規劃雇用契約、薪酬制度及員工關係政策，確保勞動法令合規並提升管理效率。 4. 分析並預測公司人力需求，執行招募、甄選與任用策略，快速滿足組織需求。 5. 定期檢視與修訂人資政策，針對不足提出實際改善建議，提升內部運作成效。 6. 使用人力資源信息系統，進行數據管理及分析，提供決策性報告。