轉職熱搜工作

一、會計業務 * 日常收入、支出帳務登錄 * 銀行帳戶核對與銀行存（取）款 * 零用金管理及核銷 * 發票、收據整理與核對 * 應收帳款、應付帳款管理 * 每月損益表製作與基本分析 * 各分校營收、費用資料彙整 * 學費收入與實際入帳金額核對 * 廠商請款資料審核 * 能使用 Excel 、Word製作會計報表 二、人事薪資核算 * 員工出勤、遲到、請假資料核對 * 薪資計算 * 加班費計算 * 勞健保、勞退基本作業 * 新進員工加保及離職退保 * 特休天數計算 * 資遣費基本計算 * 獎金、津貼、扣款核算 * 員工薪資表製作及覆核 * 年度所得及扣繳相關資料整理 三、人事行政事項 * 員工基本資料建檔與維護 * 勞動契約及相關文件管理 * 新進、離職、留職停薪流程處理 * 人事異動資料管理 * 出勤異常追查

公司職務名稱：國貿助理 🌍 歡迎加入我們的國貿小宇宙！ 喜歡有條有理的行政工作，又想接觸國際貿易的實務現場嗎？ 在這裡，你處理的不只是文件和出貨，更是支撐國際訂單順利往來的重要環節！ 你將會負責的工作內容 1. 處理日常文書與文件歸檔，並熟練運用 Microsoft Office 完成各式表單及報表 2. 進出口文件處理 ：包含 Invoice 與 Packing List... 單據製作 3. 聯繫報關行辦理報關 4. 與船公司或貨代（Forwarder）確認船期、訂艙及安排運輸 5. 控管交貨期，協調工廠生產與物流狀況，確保準時送達 6. 回覆客戶郵件、處理商品詢價、製作報價單與訂單 7. 使用 ERP 系統進行資料輸入、更新與整理，確保帳務與庫存資料正確 8. 維護辦公室環境整潔及基本安全管理，打造舒適安心的工作空間 🎯 如果你做事細心、有責任感，又喜歡和同事一起合作解決問題， 這份國貿助理的工作，會讓你每天都有小小成就感！ 期待你加入，和我們一起把國際生意打理得有條不紊！

訂單與合約處理： 負責 B2B 客戶訂單處理，包含報價單製作、合約整理及系統轉單作業。 ERP 系統維護： 執行 ERP 系統數據輸入與更新，確保進銷存資訊的準確性。 帳務協作： 協助業務整理客戶帳單、應收帳款對帳及發票開立追蹤。 二、 客戶維護與溝通對接 進度追蹤： 負責追蹤產品交付進度，並及時與客戶或內部後勤團隊協調聯繫。 協助處理客戶一般性產品諮詢、障礙排除（排除簡單硬體/系統問題）與客訴反應記錄。 維修報修協調： 安排工程技術人員之行程，並追蹤後續維護服務的滿意度。 三、 業務拓展與數位工具應用 協助業務製作簡報、產品手冊（DM），或操作社群平台進行基本維護。 AI 效能優化： 運用數位工具（如 AI 生成軟體）協助處理文書資料整理或行銷素材產出。 市場資料蒐集： 定期整理產業資訊或潛在客戶名單，並協助業務主管進行數據彙整。 四、 主管交辦與跨部門協作 會議行政： 協助安排業務週會、記錄會議重點並追蹤交辦事項進度。 展覽支援： 若公司有參與產業展覽或公會活動，需協助現場佈置與接待。

1.食材的採購與數量的統計。 2.餐點菜單設計規劃。 3.每日幼兒餐點與員工餐的烹煮。 4.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒。 5.每日中心垃圾分類整理與清運。 6.配合行政規劃相關事務及勤務。 7.中心公共區域清潔。 8.主任交辦之事情。

【臻觀中醫診所｜診所助理招募中】 想找一份穩定、有制度、能學習醫療專業的工作嗎？ 無經驗沒關係，只要願意學習，我們提供完整教育訓練，讓您一步步成長為專業的診所夥伴。 我們提供 ✔ 完整教育訓練，無經驗可 ✔ 穩定排班，月休8-9天 ✔ 周日固定休診 ✔ 周六晚診固定休診 ✔ 勞健保、勞退提撥6％ ✔ 績效獎金制度 ✔ 生日禮金、年節禮金/禮品 ✔ 員工看診及醫藥福利 ✔ 良好工作環境與升遷機會 工作內容 ▪ 櫃檯接待與診務行政文書作業 ▪ 中藥調劑相關作業協助 ▪ 協助診務流程進行 ▪ 維護工作環境整潔 ▪ 提供病患溫暖且專業的服務 輪班制度(早午班、午晚班、早晚班) 早班｜09:00-13:00 午班｜14:00-18:30 晚班｜18:30-22:30 歡迎喜歡與人互動、具服務熱忱、細心負責的您加入我們，一起打造溫暖且專業的醫療團隊。

@ 待遇依照資歷及工作表現調整，月薪36000元以上。 • 櫃台 (掛號、接待、收費、電話接聽....等)、跟診、相關行政。 @ 工作時間：每星期5天，各2診次。工時低於法定工時。 • 文書作業 • 親切、耐心、負責 • 器械清潔消毒 & 環境清潔。 • 薪資調整依工作表現＆態度。 福利： 勞健保、勞退、端午中秋獎金、年終獎金，員工&直系家屬 看診免掛號費。 * 老闆同事好相處，工作氣氛融洽

【研究概述】本實驗室由羅偉成副教授主持，研究主軸聚焦於疾病負擔評估，以及生活型態與環境因子對健康之長期影響。研究核心在於以疾病負擔指標為整合平台，結合比較性風險評估、疾病推估模型、機器學習與存活外推方法，系統性量化各類健康風險對人口健康與社會成本之長期效應，並提升研究成果之政策應用價值。近年來，實驗室團隊承接多項政府與研究機構計畫，補助單位包括國衛院、國科會、健保署及國健署等。 【工作內容】 1. 協助執行國科會計畫及相關研究行政與學術工作。 2. 本實驗室與臺灣疾病負擔中心、臺大公衛學院流行病學與預防醫學研究所，以及中央研究院統計科學研究所長期合作，將有機會參與跨機構研究計畫之執行與學術討論，與多位學者交流合作。 【其他】 團隊工作氛圍輕鬆活潑，羅老師個性平易近人，並高度重視實驗室成員之生涯發展，積極鼓勵研究發表與持續進修，包括參與國內外學術會議、進修課程及專業訓練等，並於資源許可範圍內提供相關補助與支持。

【工作內容】 櫃檯助理 1. 病患接待 2. 病患系統資料建檔、健保取卡 3. 現場、電話、線上約診 4. 線上回覆病患問題 5. 提供患者術後須知、專業口腔衛教 6. 盤點櫃枱收入 7.櫃檯行政職務 **熟稔樂晴掛號系統** 【基本底薪】 實習助理:30590(含全勤) 正職助理:30590~40590(考核期3個月) 通過考核:再加櫃檯行政加給5000 【制度及理念】 1. 實習完成換約正職人員還有換約獎金2000 2.有經驗者依實際工作能力，可申請快速考核，通過即可調升職等 3.底薪升薪制度，月考評優等最快只要9個月底薪就能加3000 4.諮詢師另有個別業績獎金，月收6位數不再是空談，歡迎有野心的您來挑戰 5.聯盟專業管顧團隊，各分院皆配有專員，各職務有任何實務上的問題皆能立即解決 6.明確的職等制度，只看能力不看資歷，透明的考核制度，升職加薪全靠自己 7.院內分工明確，助理各司其職，沒有模糊空間，杜絕老欺少、大欺小的陋習 8.院內同仁相處和諧氣氛融洽，講求團隊效率、互助合作，禁止學姊學妹制 9.院內上下溝通渠道暢通無阻，任何事情都可以反映溝通，請安心使用 10.院內醫生皆好相處好溝通，我們也禁止醫生有任何對助理不禮貌的行為 11.院內薪資結構與獎金制度明確，薪水獎金只會多不會少，絕不苛扣底薪 12.講求專才專用，把對的人放在對的位置上，歡迎有專長有想法的各位 13.各類獎金、職務加給領到手軟，有能力又認真的月領5～6萬都稀鬆平常 【福利及獎金】 獎金類:全勤獎金/固定升薪制度/久任獎金/績效獎金/團績獎金/週日上班津貼/ 三節獎金(端午、中秋、年終)/離職福利金 保險類:勞保/健保 設備類:員工休息室、個人衣櫃、冰箱 娛樂類:不定時員工聚餐、KTV歡唱/當月壽星慶祝/年度尾牙 補助類:員工進修課程/員工旅遊 其他類:員工制服/員工在職教育訓練/良好升遷制度/員工與其眷屬看診優惠 休假類:月休8–12天/特定國定假日休/年資半年以上享有特休

✦ 穩定企業 × 高科技產業鏈 × 完整培訓，無經驗可！ ✦ 年休 120天！ ✦ 產品應用於半導體、AI伺服器、電動車等前端產業，產線擴展中！ 【工作內容】 1. 各項設備管理與維修 2. 協助工程師完成設備各項調整 3. 熔爐事前準備工作與冷修工作執行 【上班時間】排休制 常日班：08:30-17:45 (含休息時間) ✦加班費另計。 ✦2026年休假天數依人事行政局公告（120天），排班出勤者另享加班費。 【福利待遇】 ✔ 留任獎金10萬元 ✔ 穩健經營超過 30 年，企業穩定有保障 ✔ 搭上AI產業浪潮，公司持續擴展產線 ✔ 完整培訓機制 ✔ 三節禮券 & 績效盈餘獎金 & 生日禮券 & 婚喪喜慶補助 ✔ 外語學習補助 & 國內外旅遊補助 ✔ 免費供餐 & 免費停車位 【面試方式】 ▶ 1111人力銀行投遞 ▶ 隨到隨談 開放時間：週一至週四 下午 2 點 ~ 4 點 請攜帶個人履歷，逕洽警衛室即可。 【近期現場徵才活動】 ▶10/17(六)優職嘉義 幸福就業-嘉義縣政府徵才活動(太保國小活動中心) 歡迎有興趣的求職者主動應徵或聯繫詢問!

(台中豐原區) 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.高中職或大學專科(幼保科系)畢業應聘 8.具教師證享額外加給*年資2年以上 薪資40000起 9.帶班老師皆另享政府補助導師費每月3000元 10.電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名等行政溝通事項 【獎金與福利】 ✧依績效逐年調薪 ✧享勞健保和團體意外險 ✧6％勞退基金 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金 ✧春酒尾牙 【職涯發展】 1.每學期舉辦區域師訓課程，加強工作所需專業知識和技能，協助老師完成18小時研習時數。 2.每學期舉辦區域CPR課程，協助老師定期更新基本救命術證照。 3.培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師適才適所的舞台。