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婚姻挽回專家是專業的情感與婚姻輔導員，專門幫助那些面臨婚姻危機的夫妻挽回他們的關係，修復婚姻中的裂痕，並促進夫妻間的溝通和理解。他們使用心理學、溝通技巧和情感治療方法，幫助雙方重建信任和愛情，挽救婚姻。以下是婚姻挽回專家的工作需求與職責： 1. 婚姻問題診斷 - 關係評估： 專家首先會對婚姻狀況進行全面的評估，了解雙方的情感狀況、主要衝突、溝通模式以及分歧的根源。這些評估幫助專家確定問題的重點，制定具體的挽回計劃。 - 婚姻問題分析： 對夫妻之間的問題進行深入剖析，找出婚姻中的主要壓力點，如溝通不良、情感疏離、外遇或經濟問題，並確定修復的重點。 2. 情感溝通與重建 - 有效溝通技巧指導： 婚姻挽回專家會教導夫妻如何進行有效的溝通，避免爭吵和情緒化對話，幫助雙方在冷靜的情況下表達需求和感受，促進理解和共鳴。 - 情感重建： 協助夫妻重新建立情感聯繫，修復因誤解或疏離而產生的情感裂痕，通過情感重塑幫助雙方重新感受到婚姻中的親密感。 3. 信任重建與衝突解決 - 信任修復： 如果婚姻中的信任因外遇或欺騙而被破壞，專家會幫助夫妻逐步重建信任，這可能包括真誠的道歉、坦誠對話和信任恢復的具體步驟。 - 衝突解決： 幫助夫妻學習如何處理婚姻中的衝突，找到健康的解決方案，避免衝突進一步破壞關係。專家會指導夫妻如何通過理性和建設性的方式來解決分歧。 4. 個人行為與態度的改變 - 個人成長與反思： 婚姻挽回過程中，專家會幫助夫妻個體進行自我反思，認識到自己在婚姻中的行為和態度對關係的影響，並指導他們如何進行積極的改變。 - 行為修正： 指導夫妻如何避免在婚姻中出現的負面行為模式，例如控制、冷漠或過度依賴，並幫助他們建立更加健康的互動方式。 5. 外遇或背叛問題處理 - 外遇處理： 如果婚姻危機是由外遇引起的，專家會幫助受害方處理情感創傷，並幫助外遇方理解行為對婚姻的破壞，雙方一起探討如何修復關係。 - 情感修復計劃： 制定一個具體的情感修復計劃，幫助雙方共同努力重建信任，並引導他們重新思考婚姻的基礎和未來的目標。 6. 情感修復與婚姻策略 - 策略制定： 根據雙方的婚姻狀況，專家會制定具體的挽回策略，這可能包括調整日常互動模式、增加溝通頻率或創造更多的親密時刻。 - 婚姻承諾重建： 專家會引導夫妻重新思考婚姻承諾的意義，幫助雙方在情感上再次投入，重新承諾對彼此的忠誠和支持。 7. 心理健康支持 - 情感支援： 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感壓力，專家會提供心理支持，幫助雙方處理負面情緒，如焦慮、憤怒或悲傷，並提供積極的應對策略。 - 壓力管理： 指導夫妻如何管理婚姻中的壓力源，減少壓力對關係的負面影響，並促進夫妻共同面對生活挑戰。 8. 子女與家庭影響處理 - 家庭影響評估： 如果婚姻中的問題對孩子或家庭產生了負面影響，專家會評估這些影響，並指導夫妻如何在挽回婚姻的同時，保護子女的心理健康。 - 親子關係修復： 在婚姻修復過程中，專家還會幫助夫妻處理與孩子的關係問題，確保子女在健康的家庭環境中成長。 9. 長期跟進與輔導 - 定期跟進： 婚姻挽回是一個持續的過程，專家會與夫妻定期跟進，確保他們在婚姻修復中的進展，並提供長期的支持和建議。 - 持續輔導： 在婚姻修復後，專家可能會建議夫妻繼續接受輔導，以鞏固婚姻中的改變，防止未來再次出現問題。 ––- 工作挑戰 - 情感負擔： 專家需要應對夫妻之間的強烈情感反應，特別是在涉及外遇、信任破裂或長期矛盾的情況下，這對專家自身的情感管理提出了挑戰。 - 挽回難度： 並不是所有婚姻都能被挽回，當雙方缺乏足夠的投入和改變意願時，專家需要面對婚姻最終破裂的可能性。 - 時間與耐心： 婚姻挽回往往需要較長的時間和耐心，專家需要持續跟進夫妻的進展，並在挫折中保持支持和指導。 ––- 婚姻挽回專家的重要性 婚姻挽回專家對於那些希望挽救婚姻的夫妻來說，提供了專業的支持與指導。通過專家的幫助，夫妻可以更好地理解彼此的需求和情感，修復過去的傷害，並重建婚姻中的愛與信任。婚姻挽回專家運用科學的情感修復策略，幫助夫妻在困境中找到新的聯繫方式，為他們的婚姻創造一個更加健康和幸福的未來。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

婚姻危機處理是一種專業的輔導和調解服務，專門針對那些面臨嚴重問題或潛在破裂風險的婚姻，幫助夫妻雙方共同處理危機，修復關係，並促進情感和溝通的改善。婚姻危機處理涉及一系列技術和策略，從增強夫妻間的溝通到重建信任，最終目的是挽救婚姻或幫助雙方以和平的方式結束關係。 1. 婚姻危機評估 問題診斷： 危機處理的第一步是評估婚姻的現狀，找出造成婚姻危機的根本原因，如外遇、經濟壓力、情感疏離或持續的衝突。評估過程包括與夫妻雙方進行深入對話，了解每個人的觀點和需求。 情感狀況分析： 危機處理專家會分析雙方的情感狀況，了解夫妻之間是否還有情感聯繫和挽回的意願，這對於制定危機處理方案至關重要。 2. 溝通技巧與衝突管理 溝通障礙解決： 專家會指導夫妻如何進行有效溝通，尤其是如何在情緒激烈時保持冷靜並進行建設性的對話。這包括教導雙方如何傾聽、表達需求、避免指責以及如何進行合作性的問題解決。 衝突管理： 專家會幫助夫妻學習如何處理衝突，減少爭吵的頻率和強度，並教導他們如何找到有效的解決方案，而不是讓問題持續惡化。 3. 信任修復與外遇處理 信任重建： 如果婚姻危機由於外遇或背叛引起，專家會幫助雙方修復破裂的信任。這通常包括坦誠的溝通、道歉、承諾行為改變以及持續的行為監控，以便讓受害方逐步恢復對伴侶的信任。 外遇輔導： 專家會幫助夫妻處理外遇帶來的情感創傷，並指導外遇方理解其行為對婚姻的破壞，提供具體的修復步驟。 4. 情感修復與親密感重建 情感聯繫重建： 危機處理專家會指導夫妻如何重新建立情感聯繫，幫助他們找到婚姻初期的親密感和情感需求，並提供具體的行動計劃來增強夫妻間的情感交流。 親密活動與互動： 專家可能會建議夫妻通過共同參與活動來增強親密感，無論是日常的情感交流，還是安排約會或共同面對挑戰，以重新建立彼此的聯繫。 5. 情緒管理與心理支持 情緒調節： 危機中的婚姻往往伴隨著強烈的情緒反應，如憤怒、失望、焦慮或抑鬱。專家會指導夫妻如何調節這些情緒，避免讓負面情緒進一步破壞關係。 心理輔導： 如果雙方在面對婚姻危機時承受巨大的情感壓力，專家會提供情感支持，並幫助雙方建立健康的應對機制。 6. 財務與生活問題的處理 財務壓力處理： 經濟壓力是婚姻危機的常見來源之一，專家會幫助夫妻解決與金錢有關的問題，如收入不平衡、財務管理衝突或債務問題。這可能涉及制定財務計劃或幫助雙方達成一致的財務協議。 生活壓力與責任分配： 婚姻中的生活壓力（如家庭責任、育兒問題、工作壓力等）可能會影響關係，專家會協助夫妻重新分配責任，減少壓力並增強婚姻的穩定性。 7. 婚姻決策與未來規劃 婚姻挽回策略： 專家會根據婚姻的具體狀況，制定挽回計劃，幫助夫妻重新思考婚姻的價值，並為修復關係設定可行的步驟。 決策支援： 如果夫妻面臨無法挽回的情況，專家會幫助雙方理性地做出是否繼續婚姻的決定，並提供後續支援。 8. 離異協商與和平分手 離異輔導： 如果婚姻無法挽回，專家會協助夫妻理性面對離異問題，確保雙方能夠達成公平的協議，避免因情緒對抗導致的激烈法律訴訟。 和平分手： 在一些情況下，專家會幫助夫妻以和平、友好的方式結束婚姻，確保雙方在經濟上、情感上和社會上的穩定性。 9. 子女與家庭關係的影響處理 子女心理健康支持： 當婚姻危機影響到子女時，專家會幫助夫妻處理與子女相關的問題，保護他們免受負面情緒影響，並提供具體的建議來幫助子女應對婚姻危機。 親子關係修復： 危機處理專家會幫助夫妻改善與子女的關係，確保家庭中的情感支持系統穩定。 工作挑戰 高情感壓力： 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動，專家需要具備極強的情緒管理能力，幫助夫妻冷靜面對問題，並避免情緒失控。 長期投入： 婚姻危機處理通常需要較長的時間，專家必須在這段過程中持續提供支持，並在進展緩慢或遇到挫折時，幫助雙方保持耐心。 雙方需求平衡： 危機處理專家需要平衡雙方的需求，確保在處理問題時不偏袒任何一方，這對於一些高度對抗性的情況來說可能非常具有挑戰性。 婚姻危機處理的重要性 婚姻危機處理對於那些面臨嚴重婚姻問題的夫妻來說，提供了至關重要的支持。專業的危機處理不僅能夠幫助夫妻解決當前的問題，還可以促進他們重新建立健康的關係。無論是挽救婚姻，還是幫助雙方和平分手，婚姻危機處理專家都為夫妻提供了實際的解決方案和情感支持，從而降低家庭破裂帶來的傷害，並促進夫妻的長期幸福與穩定。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

婚姻危機處理是一種專業的輔導和調解服務，專門針對那些面臨嚴重問題或潛在破裂風險的婚姻，幫助夫妻雙方共同處理危機，修復關係，並促進情感和溝通的改善。婚姻危機處理涉及一系列技術和策略，從增強夫妻間的溝通到重建信任，最終目的是挽救婚姻或幫助雙方以和平的方式結束關係。 1. 婚姻危機評估 問題診斷： 危機處理的第一步是評估婚姻的現狀，找出造成婚姻危機的根本原因，如外遇、經濟壓力、情感疏離或持續的衝突。評估過程包括與夫妻雙方進行深入對話，了解每個人的觀點和需求。 情感狀況分析： 危機處理專家會分析雙方的情感狀況，了解夫妻之間是否還有情感聯繫和挽回的意願，這對於制定危機處理方案至關重要。 2. 溝通技巧與衝突管理 溝通障礙解決： 專家會指導夫妻如何進行有效溝通，尤其是如何在情緒激烈時保持冷靜並進行建設性的對話。這包括教導雙方如何傾聽、表達需求、避免指責以及如何進行合作性的問題解決。 衝突管理： 專家會幫助夫妻學習如何處理衝突，減少爭吵的頻率和強度，並教導他們如何找到有效的解決方案，而不是讓問題持續惡化。 3. 信任修復與外遇處理 信任重建： 如果婚姻危機由於外遇或背叛引起，專家會幫助雙方修復破裂的信任。這通常包括坦誠的溝通、道歉、承諾行為改變以及持續的行為監控，以便讓受害方逐步恢復對伴侶的信任。 外遇輔導： 專家會幫助夫妻處理外遇帶來的情感創傷，並指導外遇方理解其行為對婚姻的破壞，提供具體的修復步驟。 4. 情感修復與親密感重建 情感聯繫重建： 危機處理專家會指導夫妻如何重新建立情感聯繫，幫助他們找到婚姻初期的親密感和情感需求，並提供具體的行動計劃來增強夫妻間的情感交流。 親密活動與互動： 專家可能會建議夫妻通過共同參與活動來增強親密感，無論是日常的情感交流，還是安排約會或共同面對挑戰，以重新建立彼此的聯繫。 5. 情緒管理與心理支持 情緒調節： 危機中的婚姻往往伴隨著強烈的情緒反應，如憤怒、失望、焦慮或抑鬱。專家會指導夫妻如何調節這些情緒，避免讓負面情緒進一步破壞關係。 心理輔導： 如果雙方在面對婚姻危機時承受巨大的情感壓力，專家會提供情感支持，並幫助雙方建立健康的應對機制。 6. 財務與生活問題的處理 財務壓力處理： 經濟壓力是婚姻危機的常見來源之一，專家會幫助夫妻解決與金錢有關的問題，如收入不平衡、財務管理衝突或債務問題。這可能涉及制定財務計劃或幫助雙方達成一致的財務協議。 生活壓力與責任分配： 婚姻中的生活壓力（如家庭責任、育兒問題、工作壓力等）可能會影響關係，專家會協助夫妻重新分配責任，減少壓力並增強婚姻的穩定性。 7. 婚姻決策與未來規劃 婚姻挽回策略： 專家會根據婚姻的具體狀況，制定挽回計劃，幫助夫妻重新思考婚姻的價值，並為修復關係設定可行的步驟。 決策支援： 如果夫妻面臨無法挽回的情況，專家會幫助雙方理性地做出是否繼續婚姻的決定，並提供後續支援。 8. 離異協商與和平分手 離異輔導： 如果婚姻無法挽回，專家會協助夫妻理性面對離異問題，確保雙方能夠達成公平的協議，避免因情緒對抗導致的激烈法律訴訟。 和平分手： 在一些情況下，專家會幫助夫妻以和平、友好的方式結束婚姻，確保雙方在經濟上、情感上和社會上的穩定性。 9. 子女與家庭關係的影響處理 子女心理健康支持： 當婚姻危機影響到子女時，專家會幫助夫妻處理與子女相關的問題，保護他們免受負面情緒影響，並提供具體的建議來幫助子女應對婚姻危機。 親子關係修復： 危機處理專家會幫助夫妻改善與子女的關係，確保家庭中的情感支持系統穩定。 工作挑戰 高情感壓力： 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動，專家需要具備極強的情緒管理能力，幫助夫妻冷靜面對問題，並避免情緒失控。 長期投入： 婚姻危機處理通常需要較長的時間，專家必須在這段過程中持續提供支持，並在進展緩慢或遇到挫折時，幫助雙方保持耐心。 雙方需求平衡： 危機處理專家需要平衡雙方的需求，確保在處理問題時不偏袒任何一方，這對於一些高度對抗性的情況來說可能非常具有挑戰性。 婚姻危機處理的重要性 婚姻危機處理對於那些面臨嚴重婚姻問題的夫妻來說，提供了至關重要的支持。專業的危機處理不僅能夠幫助夫妻解決當前的問題，還可以促進他們重新建立健康的關係。無論是挽救婚姻，還是幫助雙方和平分手，婚姻危機處理專家都為夫妻提供了實際的解決方案和情感支持，從而降低家庭破裂帶來的傷害，並促進夫妻的長期幸福與穩定。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關規劃執行事宜。 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校航港、貿易、運輸、物流相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任航港、貿易、運輸、物流相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 2.語文加分至多 5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 港埠經營管理 (2) 航運與港埠政策 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

**本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。** ※115年甄試計畫已公告，簡章預計115年1~2月公告※ ◆計畫： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86 ◆命題大綱與歷屆試題如下： https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=72 【工作內容】 1.辦理招商、管理、業務、行政等相關規劃執行事宜。 2.其他交辦事項。 【報名資格】 ◎資格條件： 學(經)歷具備下列資格條件之一者 1.教育部認可之國內外研究所碩士以上學校航港、貿易、運輸、物流相關系所畢業得有證書者。 2.教育部認可之國內外大學學校各系所畢業得有證書，並曾任航港、貿易、運輸、物流相關工作3年以上具有證明者。 ◎筆試加分條件： 1.最近5年內取得「臺灣港務股份有限公司英語檢測標準對照表」或「臺灣港務股份有限公司除英語外之其他語言檢測標準對照表」中，相當全民英檢中級以上外語檢定資格者，筆試原始成績加5％。 2.語文加分至多 5％。 【招考方式】 筆試+口試 【筆試科目】 1.共同科目：作文與國文測驗 2.專業科目： (1) 港埠經營管理 (2) 航運與港埠政策 【其它】 **本職缺需進行報名及公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)。* 【友善職場育兒措施】 1.每年7日全薪家庭照顧假 2.撫育未滿3歲子女每日減少1小時工時 3.照顧6歲以下子女可擴大彈性上下班 4.照顧12歲以下子女得申請每月5日遠距辦公 5.基隆/臺中/高雄設置教保中心 6.每年3日全薪好孕假 7.生育補助每胎10萬元 【公視 獨立特派員節目】 專題採訪臺灣港務公司 帶著孩子來上班！如何打造育兒友善職場？ (連結開始處為港務公司採訪) https://youtu.be/vWYh3PWIaGE?si=Fgx4-gIr1dqmsJ15&t=569

1.與司機對點貨品、上貨、備貨 2.倉庫文書帳務作業 ( 1. 會EXCEL基本。2. 會鼎新ERP系統尤佳) 3.可接受主管指派工作 4.與早班互為代理，會有輪早班

中原大學語言中心誠徵約聘助教1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念者。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含)以上，電子、電機、資訊科系優先考慮。 3.熟悉電腦維護管理、軟硬體安裝、基本網頁設計、文書處理。 4.工作態度認真負責、細心謹慎、積極進取、溝通。 5.具英語基本溝通能力。 8.具備生成式AI工具之基礎應用能力者尤佳。 二、工作職掌 1.語言教室管理。 2.負責本中心老師電腦軟硬體安裝及基本故障排除。 3.舉辦本中心各項英語測驗。 4.管理本中心網頁並更新。 5.本中心財產盤點轉移、異動、減損、報廢業務。 6.支援辦理外語自學相關課程與活動。 7.學期中，須配合輪晚班(週一須值班至22:00，周三須值班至20:00) 。 8.主管及老師臨時交辦業務。 三、薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、起聘日：面議。 五、收件截止：115年7月1日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10371@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，並註明聯絡資訊、E-mail帳號；檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3. 專科以上之「歷年成績單」掃描檔（檔名：姓名＋歷年成績單） 4. 其他可證明工作、語言能力之文件。 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：(人事室)何小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw 。

中原大學機械工程學系誠徵約聘助教1名 一、應徵條件 1.認同本校教育宗旨與理念。 2.國內、外大學畢業，獲有學士學位(含應屆畢業生)。 3.熟悉電腦文書處理能力，並具美工專長者尤佳。 4.熟悉網路管理及對教室設備管理、維護有興趣者。 5.具備生成式AI 工具之基礎應用能力者尤佳。 6.工作態度熱忱、積極、主動、負責。 7.樂於與人溝通，擅長團隊合作。 二、工作職掌 (一)學系行政與庶務： 1.學系網管維護、圖資室、電腦教室及影印設備管理維護。 2.工讀生管理與經費報支。 3.協助系務行政及臨時交辦事項、主管交辦事項。 (二)教師支援： 1.協助課程行政作業、辦理課程講座與書報討論。 2.新聘教師聘任資料建置與整理。 (三)學生事務： 1.畢業資格審核。 2.教科書代訂與課程系統管理。 3.學習成效分析。 4.助教與研究生教學點數分配。 5.各類獎項及博士班獎學金申請作業。 6.新生資料建置、班級幹部管理及全人認證申請、系學會聯絡窗口。 (五)活動辦理： 1.學生活動（專題競賽、新生體驗營、畢業典禮）。 2.招生活動（系所博覽會、模擬面試、學群講座、高中參訪）。 3.學系自強活動。 三、工作薪資：比照本校專任約聘人員支薪標準。 四、起聘日：面議，預計115年8月1日起。 五、收件截止：115年7月15日23:59前，請上網填寫資料並上傳檔案。 六、應徵者請備妥以下檔案，並填寫本校CYCU表單 （網址：https://itouch.cycu.edu.tw/go/?w=10370@forms） 1. 履歷及自傳之電子檔（履歷請貼照片，檔名：姓名＋履歷及自傳） 2. 「學士」學位之畢業證書掃描檔（檔名：姓名＋畢業證書） 3. 專科以上之「歷年成績單」掃描檔（檔名：姓名＋歷年成績單） 經資格審查符合條件者擇優通知面試，不合者恕不另行通知。 七、聯絡人：何明恕小姐，電話：03-2652320，mingshu@cycu.edu.tw 。