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🐶 喜歡服務人群、面對寵物與家長有耐心 🐶 無經驗可｜完整帶薪培訓 🐶 月休 8–10 天｜ 🐶 技能考核＋獎金制度，努力看得見 【工作內容】 櫃台掛號、電話接聽、結帳、住出院辦理 用藥與回診說明（完整培訓） 處方飼料、保健品盤點與管理 醫療行政作業與基本電腦操作 候診區環境維護 【我們能給你】 ✔ 2 個月帶薪培訓，一對一小老師指導了解工作內容與流程 ✔ 月休 8–10 天 (可自選休5-6天) ✔ 技能考階通過即可調薪＋獎金 ✔ 依法給付加班費、依法加班費 ✔ 年度考核調薪，薪資穩定累積 【員工福利 】 🎁 中秋禮金、生日禮物/禮券、年終考核獎金 🏥 員工與家人醫療、用品優惠 🩺 每年一次健康檢查 📚 在職進修補助 🍽 員工聚餐、尾牙/春酒 🏖 特休依法給假（半年 3 天／一年 7 天起） 📌 勞保、健保、勞退、團體保險 🐾 獸醫師 /動物醫事助理 繼續教育課程

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木蔓體感有限公司是一家專注於皮拉提斯及嬋柔運動的創新運動服務品牌，我們致力於滿足國人日益增長的運動需求，並提供針對運動新手和傷後復健族群的專業指導。我們相信透過專業的運動指導與貼心服務，可以幫助每位會員迎接健康、更美好的生活。我們的目標是成為運動健康領域的領導者，誠邀熱愛運動、充滿熱情的你加入我們，與團隊一起成長！ 1. 規劃及執行內部及對外客戶的培訓課程，協助課程順利進行。 2. 協助維護培訓資料庫，製作相關課程報告和文件處理。 3. 支援課程需求預備，跨部門協作安排資源及時間管理。 加入木蔓體感有限公司，你將擁有： - 完善的員工福利，包括加班費、特別休假、生理假等。 - 年終獎金、激勵獎金；勞健保和勞退提繳金制度。 成為木蔓的一員，和我們一起推廣健康運動生活！期待你的加入！

1.辦理專案相關文件、單據及行政作業。 2.每日查詢並回報專案資訊。 3.執行業務資訊蒐集、聯繫及資料彙整。 4.管理專案歷程及經驗資料。 5.擔任產品項目負責人並熟悉產品規格與應用。 6.其他交辦事項。 (理工機械相關背景1人) (化學化工相關背景1人)

1.綜理院務，訂定機構目標，轉達或解釋主管機關命令，並要求部屬遵守或達成任務及機構目標。 2.負責督導護理人員、照顧服務員等人之工作與考核，並定期評估及報告主管。 3.與A個管單位及合作單位之行政事務接洽與溝通。 4.督導、安排及參加有關專業人員連繫之討論會、在職教育等。 5.主持及執行機構會議、在職教育訓練、小組討論及加強專業知識、技術及服務態度。 6.隨時與專案服務顧問商討有關業務的問題，並設法解決。 7.與家屬及機構內工作人員保持良好溝通關係，並提供必要跨專業照護指導。 8.參與住宿型/日照機構評鑑輔導及行政管理。 9.作業管理： Ａ.擬定及執行機構年度計劃，提報計畫予機構負責人。 Ｂ.處理長照機構的一般行政作業、核銷及品質指標報表。 Ｃ.督導照護人員的工作成效，評值及協助解決問題。 Ｄ.執行年度品質促進方案。 Ｅ.善盡機構資產管理人之義務。 Ｆ.後線電話支援處理日照機構突發狀況。

1. 接待病患，提供親切的掛號、收費服務，並解釋基本治療與自費治療項目內容。 2. 負責診所的行政管理，例如資料整理、病歷歸檔，以及協助完成每月相關資料統計。 3. 妥善安排患者的就診順序，協助管理診間的病患流動與分流。 4. 支援醫師診療工作，包括診療器械的準備與消毒、治療車的整理，及耗材的補充與管理。 5. 負責維護櫃檯及診所周邊的環境整潔，確保衛生，營造舒適的醫療空間。 6. 接聽電話並回答病患相關疑問，提供病患友善有效的服務。 7. 協助處理行政帳務、庶務以及其他主管交辦事項，確保診所營運順暢。 8. 熟練掌握診所相關電腦操作系統與軟體工具，進行病患檔案維護與數據輸入。 我們期待熱忱與專業的您加入我們，與我們共同致力於提供高品質的醫療照護。

★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

★休假方式：每週排休2日，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。