轉職熱搜工作

1．人員招募: 確保門市百貨人員不短缺,每日上人力網站預約求職者到公司面談。 履歷篩選、甄選、任用、報到等相關任務。 2．熟悉勞動法規佳 3．耐心細心，抗壓性高者，並能獨立作業。 4. 2 年以上的工作經歷 5. 有保養或者化妝品招募經驗佳 6.精通英文

【公司介紹】 公司詳細介紹請參閱公司官網 https://lizhict.com/ 【工作說明】 1.招募與任用 • 負責人才招募作業（職缺刊登、履歷篩選、主動搜尋邀約） • 安排面試流程並參與初步面談 • 協助用人單位媒合適合人才 2.人員教育訓練 • 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練 • 建立培訓制度與課程安排 3.定期追蹤員工績效狀況 4.員工關係與關懷 5.協助優化公司制度與流程 6.支援人資相關專案與行政作業 【徵才條件】 1.具招募或人資相關經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.熟悉勞基法相關規範 4.有教育訓練規劃經驗尤佳

1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

【工作內容】 1. 國中小數學教學與課程執行 • 負責國中或國小數學課程之授課與教學執行 • 依課程規劃進行教學，不需自行設計整體課程架構 • 引導學生理解數學概念、培養邏輯思考與解題能力 2. 學生學習追蹤與回饋 • 觀察學生學習狀況與理解程度，適時調整教學方式 • 協助學生建立良好學習習慣與面對困難的態度 • 與教學團隊、行政人員溝通學生學習狀況 3. 教材使用與教學準備 • 依補習班教學系統與教材進行備課與課堂準備 • 配合教學討論、共備或教學指引進行教學優化 4. 班級經營與教學現場管理 • 維持課堂秩序與良好學習氛圍 • 引導學生遵守學習規範，建立基本責任感 5. 教學成長與專業培訓 • 參與教學觀課、回饋與內部培訓 • 願意持續精進教學專業，接受制度化教學成長安排 • 配合教學品質相關制度與評鑑流程

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點：台中市/北屯區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

【職務說明】 此職務主要負責客戶服務與訂單管理，需具備良好溝通能力與細心度，協助公司維繫客戶關係並確保訂單與配送流程順暢。若你樂於與人互動、具服務熱忱並能處理多項事務，歡迎加入我們。 【工作內容】 1.負責電話接聽與客戶服務，包含訂單處理及需求回應。 2.開發潛在客戶，追蹤既有客戶用水狀況並維繫關係。 3.追蹤當日未完成配送訂單，協助聯繫並確保準時送達。 4.準備與檢核隔日訂單清單，確保資料完整正確。 5.指導客戶進行飲水機基本故障排除，並評估是否需安排維修。 6.協助行政與業務作業（對帳、派單、開立發票等）。 7.完成主管交辦事項。 【我們希望你具備】 1.具良好溝通能力與服務熱忱。 2.細心負責，能獨立處理工作事項。 3.具基本電腦操作能力(系統操作）。 4.有客服相關經驗者佳。 5.具問題判斷與應變能力。 【薪資福利】 1.勞保、健保、勞退提撥、職災險。 2.年終獎金（依公司營運狀況）。 3.完整教育訓練與升遷制度。 4.其他員工福利（依公司規定）。 【上班地點】 台南市仁德區太乙九街9號 【應徵方式】 歡迎直接投遞履歷，人資部將儘速與您聯繫安排面試，期待您的加入！

1. 協助 ESG 專案推動與執行，確保專案按時完成。 2. 定期追蹤 ESG 專案進度，整合編撰相關進度報告。 3. 與公司內部各部門協作，確保 ESG 目標的全面落實。 4. 搜集、彙整國內外 ESG 相關政策、法規及趨勢。 5. 蒐集及整理各項 ESG 數據績效。 6.其他主管交辦或部門行政協調事項。

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