轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計39952筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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庇護性就業服務員(台北-新莊工場)
月薪 40000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如:職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如:身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數:8-12名。 3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如:性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如:評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。展開 -
庇護性就業服務員(台北-板橋店)
月薪 40000~43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如:職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如:身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。 同時段現場輔導人數:4-7名。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如:性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如:評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。展開 -
大林慈院-失智症中心-社工員(計畫)
月薪 33000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘(1)失智症個案管理及追蹤(個案資料建檔管理、定期電訪、疾病衛教、失智共同照護中心計畫收案與執行、協助個案確診、協助辦理病友團體) (2)失智症社區篩檢活動 (3)失智症教育訓練課程 (4)失智症社區識能教育宣導 (5)主管交辦事項 *此為約聘計畫至2025/12/31。展開 -
助理設計
月薪 29500~35000元 高雄市大樹區 工作經歷不拘1.3D solid works繪圖、機械鈑金圖面繪製。 2.依照客戶需求,執行設備零件(金屬機構)相關之設計開發專案。 3.積極、主動、細心、有責任感。 4.基本Word、Excel等文書處理。展開 -
飼養部-儲備幹部
月薪 36000~46000元 雲林縣古坑鄉 工作經歷不拘1. 上班地點:儲備幹部訓練中心 2. 接受實務操作訓練 學習育雛、產蛋舍的雞群照護及機具操作 3. 訓練期滿並通過考核者 可升遷至各場擔任幹部。 4. 需畜牧、獸醫、生物相關科系,或有相關產業經驗者 起薪36K~~通過考核.表現優異,會給予調薪展開 -
飼養部-儲備幹部
月薪 36000~46000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘1. 上班地點:儲備幹部訓練中心 2. 接受實務操作訓練 學習育雛、產蛋舍的雞群照護及機具操作 3. 訓練期滿並通過考核者 可升遷至各場擔任幹部。 4. 有畜牧、獸醫、生物相關科系,或有相關產業經驗者 起薪36K~~通過考核.表現優異,會給予調薪展開 -
飼養部-儲備幹部
月薪 36000~46000元 台中市新社區 工作經歷不拘1. 上班地點:儲備幹部訓練中心 2. 接受實務操作訓練 學習育雛、產蛋舍的雞群照護及機具操作 3. 訓練期滿並通過考核者 可升遷至各場擔任幹部。 4. 有畜牧、獸醫、生物相關科系,或有相關產業經驗者 起薪36K~~通過考核.表現優異,會給予調薪展開 -
長期招募-電機/輪機設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市旗津區 工作經歷不拘1.進行船舶之機電設備系統或輪機系統的施工圖說設計、繪製、整合及輸出設計文件 2.專案圖面之計算、重量控制...等計算作業 3.測試程序書及船上大型設備安裝程序書之計算及研擬 4.協助現場製造、安裝等後續工作,並與相關部門溝通協調 5.部門相關文件整理編撰、文書彙整工作 6.執行主管交辦事項 具有船舶艦艇產業之輪機、電力電機、通信設備經驗者可優先安排面談~ 依實際學/經歷、技術專案核定職稱與薪資,歡迎對造船設計專業感興趣的夥伴加入我們! 求職或面試時歡迎提供『個人作品集』參考,會更具加分的優勢唷~展開 -
照顧服務員(需具照服員結訓)
月薪 29500~41070元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘1.病房、護理之家照服員 2.翻身、拍背、鼻胃管灌食、洗澡、檢查及部份文書輸送 3.須受過照服員訓練課程,具技術士證照者尤佳. 每班標準工時8小時,超時依法核給加班費展開 -
總公司_門市管理儲備幹部/店長
月薪 36000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘【為什麼選擇車麗屋?|打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋,我們不只是在找員工,而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年,是全台知名的連鎖品牌, 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才,或想挑戰管理職涯的你, 在這裡,都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長,卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎? 車麗屋提供系統化培訓,從門市營運、團隊管理到業績經營,培養你成為獨當一面的門市主管。 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核,晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責,積極熱忱,學習心強且具企圖心,自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向,對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱,願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗,熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程:分為門市歷練-新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位:門市組長(負責管理3~5人)→門市主管(負責管理8~10人)→門市店長(負責管理20~30人)。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容: 1. 門市銷售作業:顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業:櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業:代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天,依勞基法給予休假、特別休假;如因工作需求須加班,並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度,明確升遷管道 ● 多元獎金制度(績效、挑戰、專案、年終、分紅) ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業,發展長期、升遷透明展開
