轉職熱搜工作

工作內容： 1. 長者日常生活照顧 2. 活動帶領 3. 陪伴看顧長者安全 4. 服務紀錄登打 5. 環境打掃 6. 其他 工作待遇 月薪29900起，另有單一級照顧服務員證照津貼、個案獎金、年資加給。 再加計，三節獎金、年終獎金0.5個月＋績效獎金。 上班時段 三班制：日班、假日班，配合輪班。 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 上班時間： 配合輪班08:30-18:00中間休息1.5小時 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 專業證照津貼、個案獎金、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 工作內容 (1) 長者身心照顧。 　(2)活動帶領與設計。 　(3)環境清潔整理與維護。 (4) 文書資料準備與處理。 　(5) 緊急或意外事件即時呈報及處理。　(6) 處理中心交辦事宜。 升遷制度 1. 日照中心：(1)組長 (2)主任 (3)業務負責人。 2. 本中心母會＿台南YMCA老人照顧服務中心，亦有養護中心、日照中心、居家中心、整合服務中心等長照服務業務，可供未來多元發展選擇。 專業證照： 1. 照顧服務員訓練結業證明 2. 照顧服務員單一級證照，每月津貼1,000元 3. 長照人員認證 3. 衛生福利部認可之身障20小時核心訓練課程結業證明 4. 衛生福利部認可之失智20小時核心訓練課程結業證明

1.人事出勤相關作業。 2.勞健保加退保相關作業。 3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.採購辦公事務用品、部分總務相關工作。 5.主管交辦事項。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。

1. 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置。 2. 利用ERP系統管理物料之進出，需與實際數量相符。 3. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室。 4. 發放物品並且對於不足的貨品申請補充。 5. 其他主管臨時交辦事項。

1. The incumbent is responsible for the servicing and management of specific accounts within an assigned area and assist the Director of Sales in focusing to execute hotel sales strategies to achieve the room night goals and Room sales target. 2. The successful candidate will be responsible for managing and developing the corporate or wholesale account relationships enable generate rooms business from existing and potential accounts. coordinating customer requirements with other departments in order to achieve maximum guest satisfaction and profitability for the hotel. 3. Sales season promotions : Assist the hotel with sales strategies to promote and execute special or last minute promotions for effective results. 4. Exhibitions / Road shows : Responsible to coordinate and attend local/international travel fairs or road shows and sale on site to achieve target. 5. A minimum of 3 year experiences in the Hotel Sales or travel related Industry and with in-depth knowledge of the Taiwan corporate or wholesale or MICE markets. ※ Bilingual in English and Mandarin Chinese is required. Ability to communicate in Korean a plus.

1. 協助管控工程進度，核定現場數量，尺寸及物料管理。 2. 執行自主檢查紀錄、施工紀綠及日報表紀錄等文書作業並歸檔保存。 3. 執行工地勞工安全及安全衛生等業務。 4. 工程施工督導。 5. 工地文件管理。 6. 工務會議內容追蹤。 7. 圖說尺寸檢討與確認。 8. 執行工地主管交辦事項。

1. 於展示中心提供車輛諮詢以及進行新車銷售，並以BMW最佳品牌形象提供客戶尊榮服務。 2. 了解車輛產品知識及汽車市場消費趨勢，針對客戶需求提供建議以提升交車率。 3. 了解銷售方案及推廣行銷活動並達成銷售目標。 4. 開發新客戶以及既有客戶關懷與顧客關係維護，有效提升客戶滿意度與再購率。 5. 落實訂車交車標準作業流程，確保交車品質。 6. 展示中心試乘車輛、展示車輛清潔與維護。 7.工作待遇:高額獎金(本薪+獎金)。

★工作內容：現場營運與技能培育★ 技能培育：學習店舖內外場工作崗位技能，以考取店內各項證照為目標。 現場營運：學習現場狀況與緊急應對，培養店舖營運能力。 研修面談：每個月定期進行專屬面談，提升培訓效益。 ★薪資福利：培訓專案優於店舖正職起薪★ 起薪保障：50,600元(含研修津貼、台北地區地域津貼) 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼。 其餘福利：比照店舖正職服務人員辦理。 ★工作時間與排休：一頭班，生活有彈性★ 一頭班制：固定 9 小時 (內含 1 小時休息時間) 。 兩個時段區間排班：A時段區間：06:00-22:00 B時段區間：16:00-08:00 月休天數：每月平均 8-10 天(將年度休假天數平均分配至各月)。 彈性劃休：可依規定自由劃休，最後由店長依照人力、業務狀況調整。 ★晉升發展：雙軌分流與明確的職涯路徑★ 研修期間：最長1年，表現優異者，最短6個月即可進行副店長候補升格考核。 考核合格者：正式升格為副店長候補，須配合 24 小時輪班，同時研修津貼將轉為正式的全額營運津貼。 退場與留任機制：滿一年未能升格或主動辭退者，將維持職級並保留考取之證照。公司依法取消研修津貼，轉換為考取證照之役職津貼。 ★特別歡迎這樣的您★ 追求穩定者：提供穩定的薪資、完善的福利制度、明確升遷管道。 餐飲經驗者：具備餐飲業相關經驗即可。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。